以下是 2023 年在科技领域取得成功所需的技能

技术职位被占用 2022 年遭受重创。根据 Layoffs.fyi 的数据，424 家科技公司在 2023 年前两个月裁员 120,253 人。但这可能并不像听起来那么糟糕。 “这种调整经常发生，而且公司往往会在经济低迷的掩护下这样做，”Bonfire 的联合创始人 Rachel Bellow 解释说，Bonfire 是职场新一代女性的人才发展加速器。

“如果我们检查过去 24 个月的招聘和解雇人数，我们会发现像 Meta、Salesforce、Microsoft 和其他公司雇用的员工远远超过解雇的人数，有时是 10 倍。” 但根据 LinkedIn 的 2 月份劳动力报告，自去年春季以来跌幅最大的行业是技术、信息和媒体（下降 41%）。 为了在这些领域保持竞争力，求职者必须保持强大的技术技能。

无论您是想在当前职位上保持相关性、在公司重组中幸存下来，还是获得新职位，继续在智力和情感上成长都将对您的职业生涯大有裨益。 我们请职业专家和技术资深人士就 2023 年在技术领域取得成功所需的技能进行权衡； 事实证明，有些根本不是很狡猾。

“由于世界——以及我们的工作方式——已经发生了永远的变化，我们定义管理、沟通和领导力等术语的方式必须与时俱进，因为我们在 Covid 之前的许多方式已经过时，”工作场所幸福说专家 Jenn Lim，Delivering Happiness 首席执行官和畅销书作者 超越幸福. “是时候提醒自己，我们可以明智地对待 如何 我们选择成长、发展和重新学习技能，如果我们在自动化永远无法取代的事情上做得更好——做人——那么我们留下来的可能性 相关的 并重视 永远都会在那里。”

LinkedIn 的 2023 年最需要的技能报告是评估您的经验以及您可能需要增强技能的地方的可靠起点，但它会继续超越这一点。 “公司不只是在寻找软件开发人员； 他们正在寻找能够融入财务、销售、运营和云计算知识的开发人员，”Lim 说，“公司正在寻找拥有一系列技能的人。

20 年前，人们被告知要成为专家，但在如今一项技能可能变得多余或自动化的情况下，这样做是有风险的。 “要在 2023 年在科技领域取得成功，人才需要具备 T 型技能组合，”致力于利用和激励人才的人力资源技术公司 Sandbox 的首席执行官兼创始人 Danielle Boris 说。 “人们应该在他们的学科中拥有广泛的知识和在一个领域的知识深度，使他们对组织更有价值，特别是那些不断调整其劳动力的组织，”鲍里斯解释道。

当前的就业市场不断发展，许多雇主在招聘时已经转变为技能优先的心态。 “权衡求职者的技能与学位或以前的经验一样，可以为数百万人提供公平的竞争环境，”LinkedIn 职业专家兼营销时事通讯 The Black Guy 的创始人 Andrew McCaskill 解释道。McCaskill 建议将你的技能组合视为你的“职业”工具包”，突出您已经拥有的技能，并列出清单以构建您不具备的技能。“采用技能优先的策略可以让您有信心在就业市场中航行，尤其是在动荡时期，”他说。

与 LinkedIn 一样，Upwork 发布了 2023 年最受欢迎的技能清单，数据显示，在过去 12 个月中，有 6000 万美国人（占美国劳动力的 39%）至少从事过一些自由职业。 自由职业者的成功还意味着拥有完整的工具包。 “我通过自学、通过 YouTube 上的 Microsoft 365 频道等网站以及反复试验来培养我的大部分技术技能，”Upwork 自由职业者和 Mr. SharePoint 的创始人 Ryan Clark 说。 “我拥有的高质量技能越多，我就越有市场，所以我始终保持学习的动力，并走在技术的前沿。”