签名信的内容发表在科技媒体Wired（连线，11 月 20 日）早前曾报道过。
上述各方是微软对信中提到的职位的保证仅针对高管员工，完全是“口头”承诺。他作证了。
具体来说，如果离开 OpenAI 的员工被微软聘用，他们将获得与上一份工作同等的报酬。
据说OpenAI的薪酬是业内最高的，大多数职位的基本年薪约为30万美元，外加利润参与单位（PPU，一种股票薪酬）。
尽管这因经验而异，但大多数员工在服务四年后（在此期间 PPU 归属）将获得至少 200 万美元的股票薪酬。
不过，目前还不清楚他转入微软后是否会得到如此特殊的待遇。
一位知情人士表示，OpenAI 员工在没有收到正式工作邀请的情况下进行了“信仰赌注”，以抗议奥特曼的突然解雇。说。
另一位相关人士表示，虽然微软拥有人才方面的巨大优势，但我真的很怀疑他们是否有能力以OpenAI支付的业界最高水平的薪酬一次性雇用近900名员工。他就是这么说的。
微软和所有大型科技公司一样，在2022年因股价下跌而陷入低迷的情况下进行了大规模裁员。
对于2023年，该公司宣布了冻结加薪并减少分配给奖金和股票报酬的资金数额的政策，使其恢复到过去的平均水平。
安全部门的一名员工在 5 月份的股东大会上对管理层提出了以下严厉批评：
“在最近的招聘冻结和裁员之后，我们被要求用更少的人做更多的工作，现在我们被要求用更少的工资做更多的工作。
管理层是否正确评估员工的贡献？在创造了这样的工作环境后，管理层认为如何才能留住员工呢？ ”
一位接受《商业内幕》采访的现任员工表示，微软能做什么、不能做什么取决于首席执行官 Satya Nadella 的管理政策和决策。
如果首席执行官纳德拉愿意雇用几乎所有 OpenAI 员工并支付他们想要的任何工资，那么他有可能筹集到资金来这样做。
无论如何，我不确定 OpenAI 的员工是否真的想跳槽到微软。
尽管大多数员工都签署了信件表达了他们想要跳槽到微软的意愿，但这并不是因为他们想为微软工作，而是因为他们想追随奥特曼和布罗克曼，因为他们就在那里。
与OpenAI相比，微软规模更大，因此也更官僚化，公司内部不断有声音批评其工作包括决策缓慢、运营效率低下。
在2022年裁员潮爆发之前，员工们对管理层发出了严厉的批评，称与亚马逊等公司相比，“股票薪酬的范围太低了”，而亚马逊是人才获取的有力竞争对手.还有很多。
一位熟悉上述细节的人士表示：
“对于 OpenAI 员工来说，最好的情况是 Sam[Altman]重新担任首席执行官，而解雇他的董事会成员都被解雇了。”
奥特曼先生可能也在为这样的发展而努力。
