当加利福尼亚的硅谷银行和纽约的 Signature Bank 上周倒闭时，在这些银行有账户的雇主开始担心他们无法支付员工工资。 在 FDIC 周一采取行动之前，他们有充分的理由这样做——银行账户的保险金额高达 250,000 美元。 在企业界，250,000 美元可以被认为是微不足道的。
虽然这可能只影响了 2 家银行，但它肯定会在公司和金融界引发一波又一波的担忧。 聪明的雇主会以此为契机确保他们受到保护，并制定措施以防他们发现自己将来会受到银行倒闭的影响。
千钧一发
FDIC 周一宣布，它将保护所有存款，这意味着雇主在发放工资时应该没有问题。
但从上周五 SVB 倒闭到周一 FDIC 宣布其公告之间，关于错过工资单的后果写了很多——劳工部、美国国税局的愤怒，最重要的是对雇主的愤怒位于加利福尼亚州和纽约州的工资支付法对延迟支付工资和盗窃工资的法律进行处罚。
DOL、其州同行和州法院可能会对雇主宽容，认为银行的失败是不按时全额支付雇员（尤其是非豁免雇员）的合理原因或至少是紧急情况。 值得庆幸的是，我们永远不会知道。
您可以记下这些要点并将它们放在希望我们永远不需要使用的文件中。
- 探索是否可以将您的工资账户切换到另一家银行。
- 尽量避免裁员。 尽管员工将有资格领取失业救济金，但这些福利将记入您的账户，这将提高您明年的税率。
- 你不能让员工免费工作。 作为短期解决方案，您可以让员工休假，直到您可以访问您的银行账户，但根据 WARN 法案和 COBRA 福利，休假员工可能会引发通知。 豁免人员应该休假一整周，因为他们必须在从事任何工作的任何一周内获得全额工资。
- 您不能要求员工根据州工资支付法放弃他们的权利。
- 不要让任何人说服您使用员工的预扣税款或福利供款来制作以后的工资单。 请记住，这笔钱不是你的，IRS（就税收存款而言）和 DOL（就福利捐助而言）对这些做法持模糊看法。
- 您可以向员工支付低于其全额工资的工资，前提是您会迅速弥补差额。 员工应签署并向您返回确认书。
员工会有疑问
银行倒闭以一种不可思议的方式撕裂社会。 因此，员工可能会对您的薪资流程的安全性产生疑问。
这是你现在可以告诉他们的。
- 他们的钱是安全的。 如果银行倒闭，FDIC 将接管它。 他们的直接存款、自动支付/账单支付/在线银行服务和 ATM 卡将无缝运行，因为银行路由和帐号是相同的。
- 如果员工的银行路由和帐号发生变化，他们应立即通知您。 如果他们不这样做，他们的直接存款将受到影响。
- 存款最高可获得 250,000 美元的保险。 如果员工有大量存款——比如旧 401(k) 计划的 IRA——他们可能会考虑将这些存款分散到几家银行。
骗局已经开始
骗子已经扑上来了。
Fox Rothschild 律师事务所报告了一个针对 SVB 客户的电子邮件骗局，这些客户被诱导将钱存入另一家银行。 对方银行当然是骗局。
FDIC 从不联系银行客户以索取私人信息。 FDIC 建议您警惕任何声称代表 SVB 或 FDIC 行事的个人或实体从您那里获取信息的骗局。
如果您收到电子邮件，请确认发件人的身份，但不要拨打电子邮件中提供的号码。 如果您找不到可靠的公司网站或电话号码，请物有所值——一个骗局。
