由 a16z 资助的 Twitter 替代品 Post News 即将关闭
Post News 是埃隆·马斯克收购 Twitter 后几天出现的一个微博网站，在推出测试版仅一年半后就关闭了。 位智前首席执行官、创始人诺姆·巴丁 (Noam Bardin) 透露了这一消息 在帖子中 在周五。 “归根结底，我们的服务增长速度不够快，不足以成为真正的业务或重要的平台，”巴丁说。 “消费者业务的核心需要展现出消费者的快速采用，但我们尚未找到合适的产品组合来实现这一目标。” Post 得到了安德森·霍洛维茨 (Andreessen Horowitz) 和纽约大学教授兼科技评论员斯科特·加洛韦 (Scott Galloway) 的支持，但该平台从未透露其筹集了多少资金。 硅谷记者卡拉·斯威舍 (Kara Swisher) 是该公司的顾问。 波斯特的策略是利用 Twitter 作为记者虚拟饮水机的声誉，然后在此基础上进一步为出版商和作家创造一种新的盈利方式。 Post 用户可以从某些合作伙伴商店购买单独的文章，而不是订阅各种不同的出版物。 尽管 Post 被关闭，巴丁表示，他认为该公司证明了数字新闻媒体可以通过不同的方式获利。 他写道，波斯特“验证了有关小额支付和消费者购买单件商品意愿的许多理论。” 该平台还允许用户为作家的作品打赏。 巴丁认为媒体格局正在发生变化，这是正确的。 在 Substack、Beehiiv 和 Ghost 等技术平台上托管的独立和工人拥有的出版物比以往任何时候都多。 但也许现在尝试在社交平台上捕捉这一新生运动还为时过早。 大约在 Post 兴起的同时，许多其他 Twitter 替代品也加入了进来，以吸引对马斯克的所有权决定不满意的用户群。 Post 在推出后成功坚持了一年多，但这并不是唯一一个倒闭的新微博网站。 Pebble（也称为 T2）已于 10 月关闭。 我们一直都知道，社交媒体是一项艰难的业务，即使用户短暂涌入您的网站，也不意味着他们会留下来。 1713556838 […]
2024印度大选：9.69亿人投票、历时六周，世界上规模最大的民主选举如何展开？ – The News Lens 关键评论网
图片来源：Getty Images / BBC 新闻 总理纳伦德拉・莫迪有望赢得第三个任期。 2024年印度大选将于4月19日至6月1日举行，历时六周。这将是有史以来世界上规模最大的一次大选。 印度总理纳伦德拉・莫迪（Narendra Modi）希望赢得第三个任期，但反对党称，如果他继续执政，印度人将失去许多自由。 哪些政党是莫迪的对手？ 最近的民意调查显示，莫迪领导的印度人民党（Bharatiya Janata Party）及其盟友将连续第三次赢得印度国会下院人民院的选举。 人民院将负责选出总理，而总理将有权挑选政府部长。 在2019年的选举中，印度人民党赢得了303个席位，其所属的政党联盟「全国民主联盟」共获得352个席位。 图片来源：BBC 新闻 本次大选主要挑战来自以最大反对党印度国民大会党（简称：国大党；Indian National Congress）为首的政党联盟。 有20多个政党加入了该联盟，其名称是「印度国家发展包容性联盟」（Indian National Developmental Inclusive Alliance），其简称亦是「印度」（India）。 该联盟中的主要政治人士包括国大党主席马利卡晶・哈尔热（Mallikarjun Kharge），以及拉胡尔・甘地（Rahul Gandhi）和普里扬卡・甘地（Priyanka Gandhi）兄妹，他们的父亲是前总理拉吉夫・甘地（Rajiv Gandhi）。 他们的母亲索尼娅・甘地（Sonia Gandhi）也是一位强有力的反对党领袖，但预计不会像2019年那样卖力竞选。 在德里执政的平民党（Aam Aadmi Party）与几个重要的地区党派都是联盟的一部分。 最近，三名平民党领导人因涉嫌腐败被捕。该党指责，莫迪和人民党对其进行政治报复，印度人民党对此予以否认。 大选的关键议题是什么？为何大选很重要？ 莫迪可以宣称印度的全球地位已经提高，这要归功于其不断增长的经济和与美国更密切的关系。美国希望印度成为其对抗中国的盟友。 莫迪最近推出了慷慨的福利计划，例如向印度最贫困的八亿人免费提供粮食，向低收入家庭妇女每月发放1250卢比（16美元，12英镑）的津贴。 图片来源：Getty Images / BBC 新闻 拉胡尔・甘地是挑战人民党的政党联盟「印度国家发展包容性联盟」的领导人之一。 国大党在其竞选宣言中称，印度失业率居高不下，尤其是年轻人举步维艰。 国大党承诺增加对女性的福利支出，提供300万个政府工作岗位，并为大学毕业生提供更多实习机会。 该党还承诺将阻止印度「滑向专制」。 印度的少数群体表示，他们在莫迪执政时经常面临歧视和攻击，被迫过着「二等」公民的生活，但印度人民党否认该指控。 国际公民自由运动组织「自由之家」（Freedom House）称，因对印度政府提出质疑的记者和其他人遭到骚扰的情况越来越多。该组织将印度列为「部分自由」国家。 投票日是什么时候？为何需这么长时间？ 印度各地将在七个投票日进行投票：4月19日、4月26日、5月7日、5月13日、5月20日、5月25日和6月1日。 投票结果将于6月4日公布。 投票时间错开，是为了便于安保人员能够守卫全国各地的投票站。 […]
阿玛莉亚公主在受到威胁后在马德里生活和学习了一年 RTL News
由于严重威胁而不得不离开阿姆斯特丹后，阿玛莉亚公主在西班牙生活和学习了一年多。 消息人士向 RTL News 证实了这一点。 众所周知，阿玛莉亚去年在西班牙首都度过了很长时间。 她在马德里的照片经常出现，而且还有她母亲马克西玛的陪伴。 “她住在马德里的事实实际上是一个公开的秘密，”RTL 驻西班牙记者理查德·霍根坎普 (Richard Hogenkamp) 说。 “西班牙媒体不久前曾报道过此事。” “努力学习” 对于 RTL 新闻的王室记者桑德·保卢斯来说，这也不是秘密。 “你在社交媒体上看到很多马德里的照片，西班牙和阿根廷的小报也经常报道此事。人们普遍怀疑她正在那里学习。” 据称，阿玛莉亚目前在西班牙阿姆斯特丹大学继续学习政治学、心理学、法律和经济学。 在得知她受到威胁后，她不得不匆忙离开阿姆斯特丹。 他们来自犯罪（毒品）环境。 据记者霍根坎普报道，阿玛利亚住在丽池公园附近的一个“高档社区，那里居住着大量国际社区，其中包括外交官”。 他认为这并不是偶然的选择：“在塞维利亚这样的城市，她身材高大，金发碧眼，会很引人注目。但在国际化的地区，她就不那么引人注目了。” 和朋友一起去舞蹈俱乐部 霍根坎普知道，在来到马德里的头几个月里，她经常呆在室内。 “过了一段时间，她出门的次数就多了。有人看到她和朋友一起在露台上，也有人在舞蹈俱乐部里。也有人看到她和她妈妈在一起。她还在城里的一所私立大学读过一个学期，非常别致。”一。” 霍根坎普表示，她的行动变得更加自由这一事实说明了围绕王储妃的威胁分析：“你可以假设安全部门决定她可以更自由地行动。” 阿玛莉亚现在再次住在阿姆斯特丹。 桑德·保卢斯也得出了这样的结论：“政府信息服务部门没有对此发表任何评论，但显然人们认为外出足够安全。” 与西班牙关系密切 霍根坎普认为，选择西班牙是合乎逻辑的：作为阿根廷母亲的女儿，阿玛莉亚从小就开始学习西班牙语。 此外，这位记者说，两个王室之间的联系“非常牢固”。 “威廉-亚历山大和马克西玛与费利佩和莱蒂齐亚相处得很好。” 明天西班牙王室夫妇将对我国进行国事访问。 公主本人表示，这些威胁对她影响很大。 您可以在这里看到该对话： 在她的加勒比海之旅结束后接受媒体采访时，她说她“仍然很难接受”。 1713306304 #阿玛莉亚公主在受到威胁后在马德里生活和学习了一年 #RTL #News 2024-04-16 16:56:21
韩国《英雄联盟》联赛创收视纪录：Gen.G击败T1抱回2亿韩元，赛事期间DDoS攻击引争议- The News Lens 关键评论网
韩国《英雄联盟》职业联赛（League of Legends Champions Korea，LCK）在13日划下句点，由自例行赛以来便持续保持压倒性胜场纪录的Gen.G拿下冠军。不仅成功晋级成都季中赛正赛，更成为第一支实现联赛4连冠的队伍。 有趣的是，这也是T1在LCK联赛中连续4次惜败Gen.G，饮恨亚军。尽管在去（2023）年T1收下队史第4座世界赛冠军，但在韩国国内赛区中，T1上一次夺冠已是在2022年的春季赛。 LCK YouTube“高度=””宽度=””src-org=”类=”lazyload”数据-srcset=”1080w、750w、500w、400w、350w、300w、250w、150w”/> 照片来源： LCK YouTube 图截自13日LCK总决赛直播。最后由Gen.G夺下冠军，成为第一支在LCK取得四连胜的队伍。 据《电子竞技内幕》报导，继去年夏季赛后，此次LCK春季赛再次创下韩国联赛的收视纪录。根据统计网站电子竞技排行榜数据显示，不仅13日总决赛的最高收看数达到260万，赛季总收看时长更来到9800万小时，对比去年LCK夏季赛159万的最高观看数，高出将近100万人次，总收看时长也比去年夏季赛的6200万小时多了58%。 报导指出，韩国赛区一直以来都是《英雄联盟》最受欢迎的赛区之一，《英雄联盟》各赛事收视前20名中，LCK便足足占了7个，但此次的纪录仍令人不敢置信。在同期欧洲冠军联赛（LEC）和北美赛区（LCS）的最高观看数分别为59万和24万的情况下，此次LCK春季赛260万观看数的纪录已让其成为今（2024）年截至目前拥有最高收视率的赛区，同时也创下《英雄联盟》历史上第6高的观看纪录。 报导认为，此次总决赛观看数来到历史新高的原因，除了联赛内两大强队T1和Gen.G的再次交锋吸引了大批观众实时观看外，各地和全球的同步转播也为此次惊人的观看纪录贡献了一份心力、进一步扩大了韩国联赛的观众群体。 据《韩国中央日报》报导，两只队伍在此次BO5的总决赛中打满5场，最后由Gen.G以3比2拿下最终冠军。 比赛开始首先由Gen.G拿下一局，而后T1迅速做出回应，连拿2局，比数来到2比1听牌。但随后Gen.G便以不到30分钟的纪录拿下第4局，阻止了T1以3比1结束比赛的盼想。第5局在Gen.G吃下4条小龙、后期掠夺大型物件的情况下，以79K比69K的经济优势，结束42分钟的对抗，拿下最终局，夺下队伍连续第4座联赛冠军。 而此次总决赛MVP由首次获得LCK冠军的Gen.G上路Kiin拿下。在赛后采访时，Kiin表示将持续精进，指自己现在心情非常激动，并承诺会在季中赛上拿出好表现。 生涯累计4冠的中路Chovy也在赛后表示能够实现联赛4连冠的成就是一种荣幸，并称自己很高兴能持续突破纪录向更高点迈进：「说实话，即使已经到达高点，我还是很高兴能够持续往更高处攀登，达到新的高度。」 主教练金正洙（KIM）则在队伍获胜后表示，队伍从例行赛以来便始终保持领先，在此次季后和总决赛也拿出了最好的表现，在即将到来的成都季中邀请赛也会尽全力取得好成绩。 T1的中路Faker则在后续采访中表示，虽然这个赛季经历许多曲折，但过程中也展现了队伍的强大。并认为在经过此次季后赛后，队伍的配合协同进步许多，之后将尽最大努力把季中赛冠军带回韩国。 4日T1爆冷3比0输给韩华生命（HLE）后，Faker曾在赛后表示相比联赛其他队伍，T1没有得到公平的练习机会，表示队伍在DDoS（分散式阻断服务攻击）的骚扰下，不仅无法正常进行积分对战，甚至连个人练习都受到干扰、阻挠，严重影响队伍在正赛中的表现。 但Faker随后便对其赛后未经深刻考量的言论道歉。韩国媒体《体育首尔》报导，Faker表示上述言论可能会让人误解其意思为「没有DDoS的攻击，便一定能获胜」，从HLE的角度来看，可能会令人感到不快，认为自己身为职业选手，在比赛结果不尽人意的情况下，提及比赛以外的因素是不对的，随后更补充，自己未来会以更加成熟的态度面对采访，并在采访中向粉丝传达更有意义的话语。 此次LCK春季赛从例行赛开始便不断受到DDoS攻击，甚至一度取消直播和线下观赛，以录播的方式进行，而其中更以T1受到的针对最为严重。英国前职业选手Caedrel便在自己的X贴出数据纪录，显示Faker在与韩华比赛前，最近一次的积分对战甚至是在比赛日的2周前。 显然，DDOS 攻击对 T1 的打击如此之大，以至于他们甚至无法进行训练赛 – 球队正在避开它们，因为他们在过去几周不断地陷入困境，因此不可能进行训练赛 玩家还必须一直交换帐户才能尝试玩独奏游戏 t1没玩过…… pic.twitter.com/Kx7tkBc4ny — 凯德尔 (@Caedrel) 2024 年 4 月 4 日 此次LCK春季赛抱回冠军不仅为Gen.G赢得高达2亿韩元（约新台币460万元）的大奖，更获得即将在5月1日于成都开打的季中邀请赛正赛资格；而获得亚军的T1则获得1亿韩元（约新台币230万元）的奖金，以LCK第二种子的身份晋级季中赛入围赛。 今年季中邀请赛将在5月1日至19日于中国成都举行，目前各赛区晋级队伍已大致底定。 新闻来源 延伸阅读 【加入关键评论网会员】每天精彩好文直送你的信箱，每周独享编辑精选、时事精选、艺文周报等特制电子报。还可留言与作者、记者、编辑讨论文章内容。立刻点击免费加入会员！ 核稿编辑：杨士范 1713306113 #韩国英雄联盟联赛创收视纪录Gen.G击败T1抱回2亿韩元赛事期间DDoS攻击引争议 #News #Lens #关键评论网 2024-04-16 08:55:12
《成不了大人物的我们，决定成为简单的人》：想要以少许金钱过得快乐，有件事绝对不能跳过不做- The News Lens 关键评论网
句子：我是什么？ 对于不想做的工作要设下辞职期限 想要以少许金钱过得快乐，有件事绝对不能跳过不做。那就是「辞掉不想做的工作」。 我发现许多以节约为主题的书籍和资讯都忽略了这一点。 以下纯属个人心得，我发现不靠自己不想做的工作维生，一个人只要五万日圆就能活得开心。如果你找的正职是你不想做的工作，根本不可能每个月只花五万生活。 原因在于当你从事不想做的工作时，会慢慢累积压力，而为了宣泄压力就须藉由花钱，让自己保持身心平衡。这是许多人目前的处境，也是始终难以消除金钱不安全感的真正原因。你不但无法辞去感到痛苦的现职，生活的窘迫更是时时刻刻困扰着你。 第三章会从我的个人经验出发，分享如何摆脱讨厌的工作，以及不靠自己不想做的工作赚钱的秘诀，希望能带给各位一点启发。 容我先整理前面阐述的重点，想要活出自我，就必须以少少的钱生活；为了达到目的，则须努力摆脱不想做的工作，找其他工作赚钱。 这时就会出现一个问题。 要是无法以少少的钱生活，就无法降低赚取生活费的工作门槛，自然很难摆脱讨厌的现职；反过来说，若想以少少的钱过日子，就不能从事自己不想做的工作，否则会走进死胡同。 所以，我的策略是设下期限，辞去自己不想做的工作，同时亲手开创其他工作，也就是副业。 以我为例，我辞去辛苦的海外业务工作，选择还算适合自己的职业类型。但这么做只能让我摆脱一部分讨厌的现况。 无论是在固定的地点与时间工作、听从他人指示、和从未谋面的人讲电话，都让我感到痛苦。 于是我决定「这份不想做的工作只忍耐三年，在这段期间努力磨练生活自给技能，学会以少许金钱生活。尝试副业，靠其他工作赚钱」。 在我付诸行动之后，神奇的事发生了。 由于下定决心只做三年，我的内心产生「反正三年后就要离开这里」的想法，也开始敢在公司里主张个人意见。 我在第二家公司任职时，部门里每个人几乎每个月都加班四十小时。平日上班时间我会专心做分内的职务，但从进公司第二天起，我坚持准时下班。 若是以前的我，会在意他人目光，和其他同仁一样每个月加班四十小时。 不仅如此，我也不在乎因此受到苛责。我会虚应目的不明的任务，中午休息时间一个人吃便当，完全不参加同事邀约的餐会，也不陪上司打高尔夫球。 当然，既然只是受雇的员工，为别人做事，不可能躲过所有讨厌的事。 还好我早早就设下忍耐期限，我觉得「被同事讨厌也无所谓」，反而可以切割职场上复杂的人际关系。 写到这里，各位可能觉得我在公司像一颗肿瘤，毫无益处。其实，我早就跟公司坦白一切。 我跟他们说我会准时完成交代的工作，注意自己的言行举止，不让别人感觉不舒服。其他同事遇到问题时，我也会在能力范围内提供协助。只要坚持职场伦理处世，安于自己的原则下工作，一些琐碎小事对于职场的人际关系并不重要。 幸运的是，我在第二家公司工作时，并没有感到很痛苦，也不至于身心疲惫，还成功地将生活成本降至每月八万日圆。 这是人生百年时代中的三年。 直到现在，我仍然记得一想到「只要忍耐三年即可」，心情顿时豁然开朗的感觉。我刚出社会的时候，还认定自己非得从事讨厌的工作好几十年不可，如今想法已经完全不同。 不可讳言，并非忍耐三年之后，人生就会变得一帆风顺。辞去了不想做的工作，未来的日子该怎么过，还是教人感到不安。 无论如何，知道自己在某个时间点后就不用再做讨厌的工作，可以让自己的心灵感到安慰。 结果，我做了两年就辞去第二份工作。 书籍介绍 本文摘录自《成不了大人物的我们，决定成为简单的人》，晴好出版 作者：我什么译者：游韵馨 momo网路书店 Readmoo读墨电子书 Pubu电子书城结帐时输入TNL83，可享全站83折优惠（成人商品、实体商品、限定商品不包含在内，不得与其他优惠并用） 透过以上连结购书，《关键评论网》将由此获得分润收益。 这辈子不做自己不想做的事。这不是任性，也不是逃避，而是每一天都在学习，如何用少少的钱，活出丰足的人生。 「我不富有，但我和妻子每天都很快乐。因为这些年来我们只做一件事，那就是『用一点点钱努力过得开心』。 」成不了大人物的我们，决定做简单的人 ——我们这个世代可能是遭到诅咒了吧？——为什么社会总是要我们否定自己真正想活出的人生？ 从小到大，我就被灌输要当个普通人。努力念书考大学，成为上班族，和大家一样在社会上打滚，也和大家一样常常觉得痛苦又无能为力。尽管毕业后进入大公司任职，却做着一份与个性牴触的工作，一面辛苦工作一面还学贷，身心都快崩溃了却没有勇气辞职。然而，我下定决心转职时的那段休假，完全改变了我的人生。那是个相当平凡无奇的一个月。但我终于发现，我想追求的只是一种「这辈子不做自己不想做的事」的人生。 无需成为大人物，也能拥有不为金钱烦恼的简单幸福！ 追求80分的人生就好 通过副业省钱 设立离职期限，在这段期间亲手开创其他工作 建立产生自信的心理机制 重新思考何谓「瞬间最大风速的奢侈」定义 让平凡无奇的日常产生质感 失去喜爱的事物时，才去找下一个想好好爱惜的物品 学会应付羡慕他人的情绪反应 努力朝理想的自己迈进 我从此卸下了身上所有沉重的包袱，澈底整顿人际关系，同时经营起自己的事业。我的生活开销也大幅下降，从每月20万日圆降到6.5万日圆。 关键不在于屏除欲望，而是将钱花在对自己真正重要的事物上！ 不是因为做不下去离职，而是先厘清自己「不想做什么事」，以及「想成为什么样的人」！ 与其绞尽脑汁提高人脉或影响力，不如想办法运用自己的知识和经验让别人开心！ […]
Netflix 第一季度盈利和广告收入增长 — TradingView News
关键点： Netflix 2024 年广告收入预计将达到 51 亿美元 Netflix股价估值620.65美元，年增83% Netflix 将于 4 月 18 日公布第一季度财务收益，由于付费共享的好处，预计第一季度收入将会增加。 该公司2024年的广告收入预计将达到51亿美元，每位会员的平均收入预计将同比增长4%。 这一增长归因于 Netflix 能够比竞争对手更有效地制作高参与度内容并通过其获利。 去年，Netflix 在实施禁止密码共享的措施后，订阅用户数量超出了预期。 据估计，Netflix 付费共享的潜在用户增长迄今为止仅实现了 20%。 预计该公司广告支持层的月平均用户数将加速增长，到 2026 年，Netflix 预计将占据 1 亿用户付费共享机会中的 60%。 人们对 Netflix 的期望很高，重点关注订阅者的平衡、每位会员的平均收入、广告业务的规模以及利润率扩张与公司投资的比较。 Netflix 的目标股价从 550 美元上调至 600 美元。 Netflix 目前所处的付费共享阶段是一个关键问题，一些人认为还有进一步增长的潜力。 广告业务也是一个重要焦点，据称它将在 2025 年成为更可观的收入来源。截至最后一个交易日，Netflix 股价为 620.65 美元，较过去一年上涨 83%。 1712998147 #Netflix #第一季度盈利和广告收入增长 #TradingView #News 2024-04-13 08:30:04
面积超过两个大伦敦地区，世界最大冰山正从南极快速漂移走向「自我毁灭」之路- The News Lens 关键评论网
正在移动的世界上最大冰山的面积是大伦敦地区的两倍多。在南极洲边缘徘徊了几周之后，它再次开始快速漂移。 图片来源：BBC 新闻 该冰山被称为A23a，早在1986年就脱离了南极海岸线，但直到最近才开始大规模迁移。 30多年来，A23a就像一座静止的「冰岛」一样，被牢牢地困在威德尔海（Weddell Sea）的海底泥沼中。一个350公尺深的龙骨将它固定在原地。 冰山才逐渐融化，直到2020年才重新浮起并开始移动，起初移动速度很慢，后来洋流和风把它向北推向更温暖的空气和水域。 图片来源：BBC 新闻 A23a现在正沿着一条向外输送大量南极浮冰的路径前进——科学家们称之为「冰山巷」（iceberg alley）。 这是一条毁灭之路。几个月后，它就会碎裂融化殆尽。 如今，这个庞然大物正沿着南纬60度线漂流，接近南奥克尼群岛（South Orkney Islands），距离南极半岛顶端东北方向约700公里（430英里）处。 图片来源：BBC 新闻 从卫星图像和附近船只拍摄的特写照片中，我们已经可以明显看到它的融化过程。 每天都有大块的冰块脱落入海。 A23a周围环绕着一大群脱落物，包括足球场大小的「冰山块」（bergy bits）和卡车大小的「小漂冰」（growlers）。 图片来源：Chris Walton/BAS/BBC 新闻 风、海洋锋面和漩涡的相互作用将决定A23a在未来几周内的确切路线，但许多这种巨大平顶状冰山最终都会经过南乔治亚岛，该岛位于其目前位置东北方向约650公里（400英里）处。 这个英国海外领土似乎是许多冰山的葬身之地。 人们很难对A23a的大小有真正的概念。 当欧洲航天局CryoSat-2任务的科学家使用航天器上的雷达高度计估算该冰山的周长时，他们发现该冰山的平均厚度超过280米（920英尺）。相比之下，西欧最高的摩天大楼伦敦碎片大厦（Shard）高310米（1020英尺）。 图片来源：Ashley Bennison/BAS/BBC 新闻 即使航行到它30公尺高的悬崖边，你也无法真正了解它的规模——就像站在白金汉宫的外墙前，你无法衡量伦敦的大小一样。 虽然该冰山的面积每天都在缩小，但它仍然有大约3800平方公里（1500平方英里），比卢森堡、巴林和新加坡等29个国家还要大。 图片来源：BBC 新闻 强劲的海浪切割着冰山的墙壁，形成了巨大的洞穴和拱门，这些洞穴和拱门正在坍塌，露出宽阔的水下冰阶地。 浮力迫使这些阶地浮出水面，在此过程中，冰山的边缘被撕裂。 图片来源：Rob Suisted/路透社/BBC 新闻 图片来源：Rob Suisted/路透社/BBC 新闻 但是，较暖的空气也在逐渐造成影响。 融水会在冰山表面聚集，淌入裂缝，迫使裂缝越来越深，直到裂缝一直延伸到底部。 今年晚些时候，A23a的残骸可能会在一个毁灭性的时刻到来后彻底消失，变成一团稀泥。 图片来源：BBC 新闻 A23a将留下它的遗产。像所有的大冰山一样，它的逐渐融化将使冰层中的矿物尘埃散落。在开阔的海洋中，这些尘埃是构成海洋食物链基础的生物的营养来源。从浮游生物到巨鲸，所有生物都将从大冰山的消亡中受益。 图片来源：Getty Images / BBC 新闻 每当人们听说这些庞然大物消亡时，都会第一时间联想到这一定是气候变迁的标志，即全球变暖的后果。但事实总是更加复杂。 […]
《远距团队》：什么是「团队文化」？有点类似你看见树木却很难描述整座森林- The News Lens 关键评论网
文：凯文・艾肯贝瑞（Kevin Eikenberry）、韦恩・杜美（Wayne Turmel） 什么是团队文化？ 茱莉亚努力学习领导力方面的知识。她认为她能够相对快速地在组织中崛起，归功于她在理解如何领导和应用领导力概念方面的勤奋和严谨。团队文化是她读过的主题之一。尽管许多主题对她来说已经变得愈来愈清晰，但还是有一些主题，例如文化，仍然有点神秘。她还在努力理解团队文化与她日常工作之间的关系，以及作为一名领导者，她该如何利用这些知识来造福她的团队和组织。 有些词语，包括团队文化，成了时下的流行语。它们之所以成为行话，是因为它们很重要，也或者有很多人对其概念很感兴趣。随着它们被过度使用，就失去了大部分的意义。茱莉亚就是这样觉得的——她很聪明，而且愿意学习；然而，当会议中提到团队文化这个词时，她只会像其他人一样微笑着点点头而已。 茱莉亚并不是唯一一个有这种感觉的人。对大多数人来说，它的词义并不完全清晰，而且已经被过分复杂化了。我们现在就要改变这种情况。 你是否曾漫步于森林小径？如果有，你就会知道，即使你能看到眼前的树木，但还是很难描述整座森林。在那一刻，对你来说，森林就是树木——因为你看到的只有周围的树。当你的眼里只有……树木的时候，就很难辨认出树木排列的样子、范围和更大的视角。 团队文化就有点类似这样。你每天上班，看到的只有工作。随着时间的推移，你会意识到某些规范或方法，就只是公认的现实而已；它们是「我们在这里的工作方式」。如果你在好几个地方待过，你可能会开始看到不同地方之间的差异，假使真是如此，你就开始「懂得」团队文化的涵义了。 团队文化？ 虽然这个概念很简单且无所不在，但我们还是要为团队文化下个定义，并举几个例子，然后分享一些与它相关的其他重要观点。团队文化是…… 我们在这里做事的方式。这是我们最简单的定义。如果你想在新的工作岗位上迅速取得成功，就要找一个能帮助你了解这一点的人。这不仅仅是原则和流程的问题。说明组织信念的纸本内容固然重要，但没有白纸黑字写明的东西更有力量。在培训时和流程里写的「我们在规定的工作日内回覆客户的电子邮件」是一回事，但他们什么时候才能够真的得到回应呢？一个团队的文化包括不成文的规则和常态，以及人与人之间的办公室政治动态，既有所助益，也有不利之处。 我们被告知（然后又告诉别人）的故事。如果你在组织中反覆听到的官方和非官方故事，都是关于员工为顾客服务的英勇事迹，那就反映了公司对客户服务的重视程度；但要是你听到的故事，是为了达成业绩而不顾标准地出货，这也传达出某种讯息。每个组织都有这样的故事，它们所传递的讯息会成为其文化的一部分。对了，那么当我们听到一个故事时，我们会怎么做？我们会再告诉其他人。如此一来，文化就会变得更加深入。 让你获得升迁的行为。人们获得升迁的原因，是因为他们会为了追求个人地位和荣誉而六亲不认吗？或因为在公司价值观中忠诚是一种优点，因此升职是依据其在职的年资或服务年限？还是人们之所以升职，是因为他们有能力胜任下一个工作岗位？促成升迁的行为——也就是定义成功的行为——是团队文化中根深蒂固的一部分。关于哪些行为会让你获得升迁的认知，至少与实际情况一样重要。 受到认可的事情。在公司通讯、每季的全体会议上提及的，或在你的绩效考核中获得认可的事情都很重要。如果这些线索都提到了个人的成就或努力，那它很可能比网站上或价值观声明中的所有「团队合作」口号更为重要。 组织所秉持的价值观。大多数组织，无论其规模大小或历史悠久与否，都有一套明文规定的价值观。这些价值观被挂在会议室墙上、在新人培训和入职流程中被讨论，并自豪地张贴在网站上。这些价值观是组织文化的一部分，但只有落实到实际生活中，才能具体呈现。 无论白纸黑字写着的是什么内容，确立了真正的价值观的，是故事、例子和个人观察。这些付诸行动的价值观，是组织文化的基石。 除了上述的定义说明之外，这里还有一些关于文化的其他真理。文化它： 无所不在。没有什么组织、团体、团队或家庭是没有文化的。家庭聚会和假日会发生什么、会提供什么食物等等，你都知道。我们通常称之为传统，但其实这就是文化——我们在这里做事的方式。如果你去参加不同家庭的类似聚会，你可能会感到茫然和稍微不自在；之所以会有这样的感觉，有些就是来自文化的差异。 是自然而然形成的。正如同没有树木就没有森林一样，没有人就没有文化。但是一旦有了人类，他们就会开始互相了解，并确立不成文的行事方式。人们会带着自己的价值观、人格、性情和过去的经历；所有这些因素融合在一起后，创造出一种以前不存在的文化。 会不断地改变。当情况、参与者、环境或情境改变时，文化也会随之改变。假使有人结婚后开始参加家庭聚会，文化就会稍微变化。若有人为节庆晚餐聚会带来一道新菜，后续又带了第二次的话，之后大家就会有所期待。尽管这些变化可能很小，甚至一开始几乎察觉不到，但重要的是，要意识到文化是可以、而且确实是在改变的。 不是我们无法掌控的。这一点很重要！尽管文化会自然而然地转变更迭，就像它无需计画就成形了一样；但它是可以改变、改进和调整的。在一个不断变化的工作世界中，我们可以采取一些做法，来调整并打造我们想要和需要的文化。这是你的团队和组织未来成功的关键之一。 团队文化的层面？ 凯文在密西根州西部长大，距离密西根湖以东约十英哩。这个庞大的水域在一年的各个季节都会改变当地的气候。湖边的气候与他的农场气候不同——夏天在湖边较凉爽，而农场则比较温暖；冬天却可能相反。距离密西根湖愈远，这种差异就愈明显。甚至在同一个田野范围内——在丘陵和低地之间——不同位置的差异更大。 因此，虽然密西根州梅森郡有自己的气候，但根据特定的地理位置也会有各种微气候——许多微气候的存在。这些微气候都与密西根州梅森郡的大气候完全不同；而密西根州梅森郡的大气候，又与华盛顿州梅森郡（靠近西雅图）的大气候相去甚远。 相同地，你的组织也会有很多种文化。具体来说，我们可以说有两种类型： 大文化（Macroculture）：指的是整个组织的文化规范。这是基于组织的信仰、经验、传统和历史而形成的。 微文化（Microculture）：指的是个别团队的文化规范、行为和期望。这是我们每天感受和体验到的文化。 就像我们的气候例子一样，微文化与大文化相辅相成，但又可以拥有显著的差异。不同团队、部门、国家等都可能存在多种微文化。我们将在第九章对所有这些内容，进行更深入的讨论。 小结 团队文化之所以重要，是因为尽管它在大多数情况下是看不见的，但却强大而无所不在。我们认为团队文化就像一根推动着我们组织或团队的无形大杠杆，影响着生产力、员工留任率、顾客满意度……几乎所有的一切。一旦你看到了这根杠杆，就可以开始调整它，让组织朝着新的方向前进。 阿基米德说：「给我一根够长的杠杆和一个支点，我就能举起地球。」你不需要举起地球，而是只要让你的组织动起来就好。只要你理解了什么是团队文化，你就拥有了创造这种变革的杠杆。 但团队文化从何而来？谁决定团队文化是什么，什么属于（或不属于）做事方式的一部分？制定规则的又是谁？答案很简单——就是身为该团队文化一分子的每个成员——但我们是如何实现的，却又更加复杂。接下来我们将深入探讨这个问题。 书籍介绍 本文摘录自《远距团队：打造沟通无碍合作无间的成功团队》，时报出版 作者：凯文・艾肯贝瑞（Kevin Eikenberry）、韦恩・杜美（Wayne Turmel）译者：林幼岚 momo网路书店 Readmoo读墨电子书 Pubu电子书城结帐时输入TNL83，可享全站83折优惠（部分商品除外，如实体、成人及指定优惠商品，不得与其他优惠并用） 透过以上连结购书，《关键评论网》将由此获得分润收益。 非关距离，向心力才是王道！本书将协助管理者：重新设计你的团队；打造希望及需要的文化愿景，并向它迈进！ 远距团队就是：无论身在何处，均能透过有意识的团队文化、积极的能量、合作、创新和人际关系，来携手努力实现共同目标的一群人。 只要利用沟通、合作和团结的三个C模型，领导者都将能克服例如距离偏见（proximity bias）和日渐恶化的社会关系，打造一个人人得以平等参与及提升价值的工作环境。 三个C指的是： Communication、Collaboration、Cohesion 沟通（Communication）——沟通虽然是生而为人的一个基本部分，但它也是成功工作的重要基础。没有它，团队就会瓦解。 合作（Collaboration）——远距领导者一直被误导的想法，若想要拥有合作的团队，就必须先有实体的在场（physical presence）。但事实上，距离的远近与合作的成功没有关系。 团结（Cohesion）——此面向包含明确非结构性的构面，例如关系、信任和责任感。虽然难以衡量，但一个团队的团队对其成功十分关键。 各个层级的领导者将利用这个框架，来学习评估、设计并发展其沟通管道与远距合作的方法，以及促进团结的能力，来建立成功的远距团队。虽然混合型态的团队文化会有所不同，但只要方法得当，它可能会比以往的文化更适合我们。 本书可以协助你： 为现今的世界趋势设计适合的工作团队 […]
iOS 17.5 beta 在 News+ 上测试新的四分位数文字游戏 | 科技新闻
消息 技术 赌博 iOS 17.5 beta 在 News+ 上测试新的四分位数文字游戏 最新的 iOS 测试版为 Apple News+ 订阅者带来了一款名为 Quartiles 的有趣新文字游戏。 Quartiles 是 Apple 为 News+ 粉丝推出的最新益智游戏。 （图片：苹果） 对于那些对脑筋急转弯和文字游戏玩不够的人来说，苹果公司专门为 News+ 订阅者准备了一个新的挑战。 这是 iOS 17.5 上拼图派对的最新成员，名为 Quartiles。 该游戏本质上是一种基于图块的构词冒险游戏。 每轮都以 20 个方块的网格开始，您的任务是找出从单个字母到四个字母组合的单词。 如果您能在拼图中找到全部 5 个四字母单词（又名“四分位数”），您将获得 40 分的奖励。 你已经用尽了你的 每月免费故事的限制。 免费阅读更多故事拥有 Express 帐户。 投资民主。 投资订阅 Indian Express。 这篇优质文章目前免费。 注册以阅读更多免费故事并获得合作伙伴提供的优惠。 投资民主。 投资订阅 Indian […]
赖清德正副阁揆传由卓荣泰、郑丽君接任，民进党：强强联手，国防、两岸议题将延续蔡英文路线- The News Lens 关键评论网
（中央社）总统当选人赖清德5月20日将上任，外传前民进党主席卓荣泰、前文化部长郑丽君是正副阁揆热门人选。民进党立委吴思瑶、庄瑞雄今（9）日表示，一切以赖清德对外宣布为准，但目前被揭露的名单是强强联手也是好牌。 媒体报导，赖清德已展开内阁布局，卓荣泰为内定行政院长、郑丽君为行政院副院长，行政院秘书长由国家发展委员会主委龚明鑫出任。 对此，民进党立法院党团干事长、立委吴思瑶今日接受媒体联访表示，一切以赖清德正式对外宣布为准，但若以媒体揭露的名单，每一位被点名的人都是好人才、好人选，也都是强强联手、好上加好。 民进党立法院党团书记长、立委庄瑞雄说，离520还有一段时间，媒体披露人选都是非常优秀的人才，如果真的是推出这些人、这样的安排，这是好牌。 民进党立委郭国文认为，卓荣泰有一定程度的政治历练，如果担任行政院长，应该是要面对政党生态的变化、着眼于整个政治情势的掌握。 郭国文指出，郑丽君的强项在于政策的推动与方向的拿捏，落实赖清德政见、做主要推动者，龚明鑫应该是进度执行的掌握者。 民进党立委苏巧慧说，媒体报导人选都是一时之选，非常优秀，都是好人选，最终要等赖清德拍板定案。 媒体也报导，现任外交部长吴钊燮将回任国安会秘书长，国安会秘书长顾立雄将出任国防部长，国安局长蔡明彦留任。 吴思瑶说，这些被媒体点名的人，都是大家熟悉且在国安体系任职相当久的人，不只经验丰厚，相关政治、政策能力也非常卓越；她认为未来的国安人事以稳定优先，而且能够延续总统蔡英文路线，就目前媒体披露人选来看，未来国安布局是在民众可以放心、稳定以及延续蔡总统路线好的安排。 国防部长将由顾立雄接任？吴思瑶：国防、外交将延续蔡英文路线 （中央社）总统当选人赖清德5月20日上任，外传国安会秘书长顾立雄可望接国防部长。民进党立法院党团干事长吴思瑶昨（8）日表示，被媒体点名的人都是一时之选，尊重赖清德内阁人事布局，相信赖清德会有最好的安排。 吴思瑶上午在舆情回应记者会表示，内阁人事部分要尊重赖清德的相关布局，相信赖清德正积极延揽各方人才加入未来的行政团队。对于媒体的臆测或点名，在未获得确认讯息下，不便回应。 媒体报导，赖清德未来会重用本土派的将领，民进党团副干事长洪申翰表示，从防卫国家安全角度来说，没有分本土派不本土派，只要能为国家效忠、抵御外在的威胁，都是重要的国防人才，不需要分派、分系，能不能顺利推进国防改革，产生更大的防卫价值，才是唯一要考虑的。 吴思瑶表示，如何让国防更现代化，战略及决策更能反映现实需求，都会是赖清德未来任内的挑战，相信赖清德会有最好的布局来因应。 吴思瑶表示，面对中国日益升高的敌意，未来国防及国安在各项军备、政策、战略都要更为提升，赖清德在国防、外交、两岸领域，绝对都是延续总统蔡英文的路线。 吴思瑶说，不只是国防外交，未来内阁人事布局一定都是台湾派。 两岸关系是否延续「维持现状」路线？陆委会主委邱太三：尚未收到交接征询 （中央社）陆委会主委邱太三昨日在立法院内政委员会备询时被问到「520之后还可以看到你吗」，他连说两次「应该是不会啦」，表示已从学校借调出来10年，甫于2月接获学校聘书。 立法院内政委员会昨日审查或处理113年度中央政府总预算案有关大陆委员会（陆委会）预算冻结案计5案，陆委会主委邱太三与会备询。 国民党立委赖士葆质询问到「520之后还可以看到你吗」，邱太三连说两次「应该是不会啦」，直言已从学校借调出来10年了，甫于2月接获来自亚洲大学的专任聘书。 赖士葆质询提问，总统当选人赖清德就职后是否会循总统蔡英文「维持现状」，援用《中华民国宪法》、《两岸人民关系条例》处理两岸关系。 邱太三回应，刚刚讲过了，已经从学校借调出来10年，2月甫获亚大专任聘书；截至目前为止，没有收到关于交接的征询，必须等到其有提问的时候，再做回答，「（否则）我怎么可以越俎代庖」。 邱太三强调，从2016年5月20日到现在，蔡英文在应对两岸关系上持续维持这样的基调，这也获得国际社会和国民给予很高的支持，「我想可以稳定现状，不只是我们，也是国际社会期待的」。 郑丽君：对内阁没有太多想法，将积极推动智库工作 据《绰莎》2月24日消息指出，曾被点名将任阁揆的青平台基金会董事长郑丽君曾说，她卸任文化部长后积极推动智库事务，不清楚赖清德未来布局，对于阁揆也没有太多想法。 郑丽君在报导内说明，自卸任文化部长后，就已将青平台基金会定位为民间基金会，并热衷从事智库的思考工作。她表示很开心目前能有时间、自由身分与各领域朋友对话，形成政策建言。至于去（2023）年参与国家希望工程团队，郑丽君认为这让智库的阶段性思考工作得以有建言对象，目前也正规划将研讨成果进一步出版。 郑丽君强调自己并不清楚赖副总统的未来布局，对于阁揆的位置也没有太多想法，重申自己现阶段更倾向专心推动智库工作。 新闻来源 延伸阅读 【加入关键评论网会员】每天精彩好文直送你的信箱，每周独享编辑精选、时事精选、艺文周报等特制电子报。还可留言与作者、记者、编辑讨论文章内容。立刻点击免费加入会员！ 责任编辑：陈柏吟核稿编辑：杨士范 1712677624 #赖清德正副阁揆传由卓荣泰郑丽君接任民进党强强联手国防两岸议题将延续蔡英文路线 #News #Lens #关键评论网 2024-04-09 09:32:58