近四分之三的公司认为，应聘者的技能和特质越来越重要，而正式资格则变得不那么重要。这一点需要更好地传达：调查显示，只有略多于一半的年轻人相信个人技能很重要。三分之一的人甚至明确不同意这一评估。
“即使成绩不好，年轻人也不应该放弃 应用 而是依靠他们的优势，”贝塔斯曼基金会专家克莱门斯·维兰德强调道。 教育。
1724931803
#公司在错误的地方寻找实习生
2024-08-29 11:28:22
消息
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