印度航空快运工会：对机组人员的指控可能会造成不利影响 | 公司新闻

印度航空快运员工工会 (AIXEU) 称，上个月罢工期间，航空公司管理层向 200 多名请病假的机组人员发出指控书，这是一种令人遗憾和不公平的劳工行为。

在周日致印度航空快运首席执行官阿洛克·辛格的一封信中，工会还警告这家由塔塔集团运营的航空公司的管理层，此类行动可能损害公司及其乘客的利益。

据工会消息人士透露，6 月 5 日，大约 200 名机组人员收到了指控书，并要求 72 小时内作出回应。

5 月 7 日，印度航空快运公司约 200 名机组人员举行罢工，抗议航空公司所谓的管理不善，导致数百个航班被取消。

因此，该航空公司管理层终止了 25 名机组人员的服务，并警告其他机组人员加入工作，否则将面临同样的处罚。

三天后的 5 月 9 日，机组人员代表与航空公司管理层在德里中央首席劳工专员办公室举行了调解会议，随后罢工被取消。

“人力资源主管向许多机组人员发出了有关他们病假报告的指控书。重新审理案件并针对已通过调解解决的问题发出指控书是非常不幸的，并且构成了不公平的劳工行为。

该工会在信中表示：“根据和解协议，对这 25 名机组人员的解雇命令也在调解过程中撤销。”该工会是 RSS 的下属组织。

全印航空工会联合会主席 KK Vijayakumar 在信中要求管理层不要重新讨论已解决的问题，并表示：“这种行为可能损害企业及其乘客的利益。相反，我敦促你们寻求合作机会，以加强我们的劳资关系。”

“此外，由于问题已于 5 月 9 日得到解决，我相信员工第二天就可以上班。然而，由于相关部门没有维护备份，也没有提供使用该软件的培训，导致新引入的软件数据丢失，导致大量航班取消，”该公司表示。

这次操作失误被错误地描述为机组人员的过错，”工会在信中表示。

首次出版： 2024 年 6 月 10 日 | 下午 1:59 是