美国这个利润丰厚的行业缺少 50 万名工人,寻求更多 40 岁以下的人加入

新泽西州的住宅建筑商迈克尔·博迪(Michael Bodei)向工人提供六位数的工资,他表示,建筑业是一条高薪职业道路,不需要大学学位,企业也渴望招聘。

事实上,建筑行业比法学院(博代 31 年前考虑过的另一个选择)更能为他提供更快的获得理想收入的途径。 他的家族世代从事建筑行业,因此博代亲眼目睹了在富裕郊区建造豪华住宅的盈利能力。

22 岁时,Bodei 在新泽西州莫里斯敦成立了他的总承包和建筑承包公司 Bodei Contracting。 三年后,他在建筑领域的成功转化为一种奢华的生活方式:湖边别墅、一艘船、一辆克尔维特、一辆摩托车,而且不仅仅是一辆,而是两辆卡车。

“这并不是因为我是天才;进入我的行业并取得成功很容易,”博代告诉《商业内幕》。 那时,进入建筑行业并蓬勃发展要容易得多,他 著名的。 房子更便宜; 资源充足——这对企业家来说只是一个更有利的环境。

劳动力短缺

博代将他的成功归功于“技能更高、成本更低的劳动力”。 他的大多数员工已经在公司工作了数十年,核心团队由十几名员工组成,在旺季会扩大到 30 名。

Bodei 专门为价值 200 万至 500 万美元(1.60 至 399 万英镑)的豪华住宅进行高端翻新和扩建。 通常,他们的项目涉及六位数的厨房和浴室升级,需要高技能的劳动力。

这就是为什么博代优先聘请拥有至少十年经验的专业人士。 博代表示,全国建筑工人短缺使得招聘变得更加困难。

“没有人可以取代我们,”博代感叹道。 缺乏年轻的技术工人意味着没有人能够取代他们。 可以理解的是,他担心随着经验丰富的员工退休,他们宝贵的专业知识将会消失。

“40 岁以下的人为我们工作很不寻常;50 岁以下的人也很不寻常,”他说。 “我们的一位木匠已经70多岁了。” 女性在该行业的代表性不足,加剧了年轻工人的缺乏——美国劳工统计局 2023 年的数据 报告 发现女性仅占全球建筑劳动力的百分之三。

限制性的 分区法 加上建筑法规是住房成本上涨的主要原因。 此外,建筑工人的短缺更是火上浇油。 由于可用工人减少,住宅建设放缓,导致供应短缺,从而推高房价。

就连博代的富裕客户也对价格上涨犹豫不决,建筑材料成本上涨进一步加剧了价格上涨。 “任何人支付的费用都是有限的,”他说。 即使是富有的人也会达到荒谬的地步。”

多年来不断扩大的技能差距

由于 2008 年房地产市场崩溃,美国建筑业面临严重的工人短缺问题。 尽管住房和基础设施的需求出现反弹,但许多工人在危机期间离开了工作岗位,至今尚未返回。

联合建筑商和承包商 2024 年 1 月新闻稿 报告 建筑业目前劳动力短缺约50万。 这一缺口超出了他们通常的招聘要求。

移民限制是一个促成因素。 近期数据 节目 拜登执政期间,超过 630 万非法进入美国的移民被拘留。 然而,更具结构性的原因在于从技术和贸易学校向大学的转变。

美国总承包商协会首席经济学家肯·西蒙森最近在接受采访时表示:“我们需要让更多的人对建筑业感兴趣。”

补充说,从联邦政府到学校辅导员,每个人都需要“向孩子们传达这样的信息:建筑行业的职业回报丰厚——无论是经济上还是满意度上。你不必上大学才能找到一份好的职业。”

建筑工作通常被认为对体力要求较高,并且需要在远程或混合工作安排方面具有更大的灵活性,而这种工作安排正变得越来越受欢迎。 这使得建筑的吸引力不如过去。

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2024-05-13 10:42:34

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