4 月至 6 月季度的招聘意向保持在较低水平：调查

一项调查显示，由于雇主继续难以找到具备合适技能的人才，今年第二季度（4 月至 6 月）的招聘意向将略有下降。

根据 ManpowerGroup 就业前景调查，印度的雇主继续预计第二季度会招聘员工，报告经季节性调整的净就业前景为 30%，略低于 1 月至 3 月的季度。

它补充说，招聘意向仍比上一季度略低 2%，而雇主仍然难以找到合适的人才。

万宝盛华就业前景调查基于对近 3,020 名雇主的分析。

调查进一步显示，具备必要技能的人才供应体现在雇主的下滑趋势中，人才短缺率为 3%。

“虽然技能差距仍然令人担忧，但尽管全球经济面临压力，但印度承受这种压力的先天能力已一再得到证明。

ManpowerGroup 的印度和中东董事总经理 Sandeep Gulati 说：“政府对基础设施的积极投资以及通过改善各州之间的联系来简化经商的努力正在对就业前景产生积极影响。”

他补充说，投资于提高技能、再培训以及专注于为明天的工作做好准备应该是管理层的首要任务。

调查表明，信息技术部门（81%）、消费品和服务（81%）、医疗保健和生命科学（80%）、金融和房地产（80%）以及能源和公用事业的雇主(80%) 表示最难找到他们需要的人才。

它指出，与大型 (80%)、微型 (80%) 和小型 (78%) 相比，中型组织 (83%) 的雇主面临的挑战最大。

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