拜登时代的规则扩大了临时工的绿卡的路径：-

路易斯维尔 – 最近的春天，杰拉多·塞拉诺（Gerardo Serrano）与 纯种赛马 在丘吉尔·唐斯（Churchill Downs）的一个谷仓里，著名的赛马场主持了肯塔基德比（Kentucky Derby）。

1,000磅重的动物从白色摊位中窥视了头部，而其他动物则在谷仓木栅栏内的圆圈中张开。塞拉诺（Serrano）推一根大扫帚，从谷仓开口上清除干草。

他最初来自米却肯（Michoacán）的莫雷利亚（Morelia），大约在12年前乘坐临时签证来到美国。

他是使用临时H-2B签证进行非农业季节性劳动来照顾全国赛马的成千上万工人之一。这些签证仅用于临时职位 – 每次长达一年。它们在季节性工作，美化环境或在马行业工作中很常见。

但是，塞拉诺最终在三年前进行了管理，以获得我们的永久居住或绿卡。

塞拉诺（Serrano）说：“感谢上帝，我们从法律上进行了签证过程，然后我们能够进入下一个过程。”多亏了他的绿卡，他的两个12岁和16岁的孩子也能够在去年来到美国。

赛马行业的工作以多种方式得到回报。像马新郎这样的工人获得了胜利的马现金奖励，这可以超过数万美元。

但是还有另一个潜在的激励措施：在美国永久居住的机会。

多亏了 监管变化 在特朗普总统就职典礼前三天生效，越来越多的工人很快就会加入塞拉诺（Serrano），试图将临时雇用变成永久性。

在赛马业行业尤其如此，雇主可能更愿意为合适的工人预付数千美元，这将使他们在下一场比赛中具有竞争优势。

放松绿卡申请

过去，法律专家说，在美国在临时签证时申请绿卡将对移民官员的申请进行更多审查。临时工必须证明他们的意图只能在短期内进入美国。尽管如此，在绿卡申请中申请即可不仅会危害H-2B工人续签签证的机会，而且会增加绿卡本身被拒绝的风险。

但是，新规则明确澄清说，此类工人有资格在美国申请永久居留权而不会冒险签证身份。

“现在每个人都在深吸一口气，因为这个过程变得更加容易，”律师基思·帕比安（Keith Pabian）说，他专门为酒店业提供H-2B签证。他说，他的大多数客户都追求选择。

“每个人都感到更加有信心，绿卡会毫无疑问地经历，并且在申请过程中，我们不必这么努力就可以让人们使用H-2B签证。”

拜登时代的统治可能需要花费特朗普政府的几年来撤消，这为成千上万的临时签证留下了一条移民途径，即使政府试图关闭他人，例如 某些庇护 或者 言语 程序。

在较低的帽子和将来的H-2B签证竞争的不确定性中，让绿卡上的工人还可以使雇主更确定地保持其珍贵的员工。

“他们想拥有一些东西，以便每当他们超越这些签证时，他们就有一个后备计划，让工人获得绿卡。

雇主考虑该过程

尽管数据很难获得，但行业专家认为，在任何赛道上，劳动力的20％至70％都是由 H-2B签证工人。

尚不清楚在行业范围内获取绿卡的共同点。由培训师决定他们是否想这样做。但是律师接受了本文采访的律师说，近几个月来，雇主对赞助工人的赞助更具兴趣。

还有障碍。雇主必须承担昂贵的前期费用，一旦完成，工人就可以寻求其他工作。它也很长，最多五年。

但是雇主探索该选项作为工作签证的替代方案，以拥有可以承担专业职责的劳动力，或者因为他们建立了亲密的个人联系。

Muaulem说：“更常见的是，他们想这样做的原因是他们已经花费了大量时间在通过H-2B计划来培训这些工人方面。” “通过将他们永久性地在这里，他们能够在淡季完成更多任务，他们能够训练他人，他们能够承担更多样化的任务。”

律师说，雇主在特朗普政府规定的变化和增加的移民执法方面对外国劳动的可用性有很多不确定性。因此，雇主正在尝试寻找其他方法来增加其劳动力的稳定性。

他们说，更多的雇主现在正在询问绿卡申请流程。新规则使通过整个过程更容易咨询客户。

穆拉姆说：“随着移民的镇压，更多的雇主将加入H-2B计划，因为那将是他们唯一的选择。”在许多劳动力部门（例如酒店，马产业或其他部门）中，劳动力的某些部门可能缺乏法律地位。

但是非农业劳动的临时工作签证的年度上限为66,000。

“它将变得更加竞争 [to get visas] 这正在推动更多雇主尝试 [green cards] 穆拉姆说。“即使这是一个长期计划，对雇主和雇员都有重大好处。”

签证绿卡管道可帮助培训师确保劳动力

培训师认为工人是比赛的一部分。毕竟，工人不仅会从冠军马获得好处，而且对其福祉和竞争力的准备造成了责任。

这些角色被认为是专业化的：不仅有人可以走进谷仓并与纯种作用。多年来，培训师与工人建立了亲密的个人联系。

丘吉尔·唐斯（Churchill Downs）的赛马教练达拉斯·斯图尔特（Dallas Stewart）说：“他们是好人，伙计。” “他们帮助我们将游戏融合在一起，因此它们帮助我们将整个业务融合在一起。”

达拉斯（Dallas）赞助了来自墨西哥和秘鲁的工人的10张签证。

另一位总部位于丘吉尔·唐斯（Churchill Downs）的教练伊恩·威尔克斯（Ian Wilkes）说：“签证要花费很多钱，因此一旦获得绿卡，它就可以在长期以来工作。” 他的劳动力的绿卡和签证主要来自危地马拉和墨西哥。他说，他的绿卡每张花费约10,000美元。

H-2B签证要求雇主首先尝试寻求一名家庭工人来填补这一职务。然后，雇主必须支付申请签证的费用，提供交通，住房和医疗保健。

威尔克斯说：“整个问题是我没有任何美国人在谷仓里走路，在早上4:30寻找工作。” “所以没有这些签证，我将没有任何帮助。”

培训师说，即使有了通往永久地位的途径，这些工人也没有取代国内工作。

国家骑手的仁慈和保护协会的首席执行官埃里克·哈默巴克（Eric Hamelback）表示：“任何正在管道上的培训师，主要的目标是他们一旦能够确保一名工人，他们希望能够让他们能够让他们拥有绿卡。” “至少有一种理解，如果我们没有这些程序，这不是一个无法创建的劳动力。”

培训师担心计划的变化

但是签证不能保证劳动。 66,000-VISA上限意味着劳动力最终是不可靠的。

肯塔基州的教练戴尔·罗马人（Dale Romans）在5月的一次新闻发布会上说：“这很麻烦。” “而且很难为未来计划，因为每年您要重新申请一次，每十个月，您都会重新申请新签证，并且无法保证您会得到它们。”

最终目标是保持相同的劳动力。培训师告诉NPR，他们认为在同一位工人修饰，步行和训练同一匹马中的价值。

雇主还担心将来的工作场所执法增加和下限。

赫伯特·卡德纳·马罗奎因（Herbert Cardona Marroquin）从危地马拉（H-2B）签证来到美国，并在肯塔基州和佛罗里达州工作。

他的培训师建议他随时与他进行文书工作和身份证明，以防执法部门与他接触。

卡多纳·马罗奎因（Cardona Marroquin）说：“我爱马，现在我有机会在这里签证，我很高兴在这里工作。”但是他希望更稳定和永久地位。

“但是希望有一天我将有机会整理一切，这就是我们都想要的，对吗？”

雇主确实会面临绿卡后离开的风险 – 与H-2签证不同，拥有永久居留权的工人与特定的雇主无关。

教练威尔克斯说：“这就是赌博。” “有时候令人心碎，但您必须继续前进。”