NFLPA团队成绩单：乔什·哈里斯（Josh Harris）提高指挥官，而伍迪·约翰逊（Woody Johnson）在喷气机中灌输了“恐惧文化”

印第安纳波利斯 – 去年华盛顿指挥官去年是联盟中毕业最低的工作场所时，新的球队老板乔什·哈里斯（Josh Harris）直言不讳：“我不是F-Minus的家伙。”

在丹尼尔·斯奈德（Daniel Snyder）的强迫销售之后实施变化的一个赛季后，哈里斯（Harris）证明了这一点，因为联盟连续第32球队在 NFLPA的年度“成绩单”调查。

一年级的总教练丹·奎因（Dan Quinn）在他的首场比赛中将4-13个指挥队以4-13的指挥队队伍和NFC冠军赛的出场冠军时，成为联盟最受欢迎的教练。当指挥官从F-Minus工作场所等级上升到B。

相比之下，纽约喷气机队从排名第21的球队跌至第29位，因为球员们表示担心团队所有者伍迪·约翰逊不愿意投资改进（约翰逊排名上一位），没有为积极的文化做出贡献（最后）和没有承诺建立竞争激烈的球队（第二半）。

NFLPA首席战略官JC Tretter谈到喷气机的回应时说：“他们谈论了这种文化，这是一个问题，是一个问题。” “[They said,] “这里是一种恐惧的文化。”而且我认为这些年级在那些成绩中都很突出。”

在其报告卡调查过程的第三年中，球员工会对1,695名受访者进行了调查，平均每支球队的受访者为52.97名，而在活跃和实践水平的名单中平均有77％的工会会员资格。每支球队的至少35名球员对在8月26日至11月20日的团队访问期间进行的民意调查做出了回应，纽约巨人队的68名受访者最高。

迈阿密海豚队连续第二年捍卫自己的冠军头衔，随后是明尼苏达州维京人，亚特兰大猎鹰队，拉斯维加斯袭击者和洛杉矶充电器。猎鹰队从总体上排名第25位的总数跃升至第三，在包括主要设施升级，新的力量人员和一年级总教练拉希姆·莫里斯（Raheem Morris）等因素的帮助下，将其排名第二。

休斯顿德克萨斯人，绿湾包装工队和旧金山49人队在排名前八名时获得了Similra成绩。

亚利桑那红雀队的工作场所获得了最低的成绩，其次是新英格兰第二阵阵爱国者，克利夫兰布朗，喷气机队和匹兹堡钢人队。

NFLPA执行董事劳埃德·豪厄尔（Lloyd Howell）说：“最初似乎是一场羞耻的运动，’我们如何改善我们的人的工作条件？’” “这并不意味着您必须建造一座新建筑物，而是我们说’负责。’我看到他们是。”

球员授予其团队至少比一年前的41％成绩（从81升至114），而D-Pluses从65个地区下降了51％，至32个。任何团队中只有四个地区获得了F-Minuses。

但是，亚特兰大猎鹰队确实报告了他们更衣室的通风，导致了围绕气味的“重大投诉”。

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