美国这个利润丰厚的行业缺少 50 万名工人，寻求更多 40 岁以下的人加入
新泽西州的住宅建筑商迈克尔·博迪（Michael Bodei）向工人提供六位数的工资，他表示，建筑业是一条高薪职业道路，不需要大学学位，企业也渴望招聘。 事实上，建筑行业比法学院（博代 31 年前考虑过的另一个选择）更能为他提供更快的获得理想收入的途径。 他的家族世代从事建筑行业，因此博代亲眼目睹了在富裕郊区建造豪华住宅的盈利能力。 22 岁时，Bodei 在新泽西州莫里斯敦成立了他的总承包和建筑承包公司 Bodei Contracting。 三年后，他在建筑领域的成功转化为一种奢华的生活方式：湖边别墅、一艘船、一辆克尔维特、一辆摩托车，而且不仅仅是一辆，而是两辆卡车。 “这并不是因为我是天才；进入我的行业并取得成功很容易，”博代告诉《商业内幕》。 那时，进入建筑行业并蓬勃发展要容易得多，他 著名的。 房子更便宜； 资源充足——这对企业家来说只是一个更有利的环境。 劳动力短缺 博代将他的成功归功于“技能更高、成本更低的劳动力”。 他的大多数员工已经在公司工作了数十年，核心团队由十几名员工组成，在旺季会扩大到 30 名。 Bodei 专门为价值 200 万至 500 万美元（1.60 至 399 万英镑）的豪华住宅进行高端翻新和扩建。 通常，他们的项目涉及六位数的厨房和浴室升级，需要高技能的劳动力。 这就是为什么博代优先聘请拥有至少十年经验的专业人士。 博代表示，全国建筑工人短缺使得招聘变得更加困难。 “没有人可以取代我们，”博代感叹道。 缺乏年轻的技术工人意味着没有人能够取代他们。 可以理解的是，他担心随着经验丰富的员工退休，他们宝贵的专业知识将会消失。 “40 岁以下的人为我们工作很不寻常；50 岁以下的人也很不寻常，”他说。 “我们的一位木匠已经70多岁了。” 女性在该行业的代表性不足，加剧了年轻工人的缺乏——美国劳工统计局 2023 年的数据 报告 发现女性仅占全球建筑劳动力的百分之三。 限制性的 分区法 加上建筑法规是住房成本上涨的主要原因。 此外，建筑工人的短缺更是火上浇油。 由于可用工人减少，住宅建设放缓，导致供应短缺，从而推高房价。 就连博代的富裕客户也对价格上涨犹豫不决，建筑材料成本上涨进一步加剧了价格上涨。 “任何人支付的费用都是有限的，”他说。 即使是富有的人也会达到荒谬的地步。” 多年来不断扩大的技能差距 […]