为什么指挥官们将选秀前景带到顶级高尔夫
经过近三个月的激烈猜测，选秀前的狂热随着表情符号的喧闹而加剧，华盛顿指挥官总经理亚当·彼得斯对球队下周的计划做出了一个小而具体的承认。 “我们感觉很好 关于住在No.2，”他周四下午在球队总部说道。 “我认为我们不会在很多情况下进行降级交易。” 除此之外，彼得斯在新闻发布会上看上去并不总是那么自在，但他却显得冷静、自信、腼腆。 他承认选秀的赌注很高，因为华盛顿拥有如此多的资本——九个选秀权，其中前 100 名中的六个——并表示球队“非常接近”确定下周四选秀开始时将要选择的球员夜晚。 当被问及球队是否会打包其他选秀权以在第一轮获得另一个选秀权时，他补充说“一切都在考虑之中”。 彼得斯甚至开了几个笑话，其中包括：“我知道你们都听说过顶级高尔夫。” 周二和周三，指挥官们接待了 20 多名访问阿什本的潜在客户，团体活动包括参观高科技练习场。 彼得斯在旧金山 49 人队效力期间学到的非常规方法成为全国辩论的主题。 值得注意的是，Pro Football Talk 的迈克·弗洛里奥 (Mike Florio) 批评了球队 他认为，因为集体访问削弱了球队单独评估每个球员的能力。 NFL 经纪人罗恩·巴特勒（Ron Butler）代表路易斯安那州立大学四分卫杰登·丹尼尔斯（Jayden Daniels）——通常被预测为指挥官队的第二顺位人选——喜欢 X 上的帖子 批评这种方法并回应了弗洛里奥提出这一观点的视频 带有思考脸表情符号。 目前尚不清楚巴特勒的意思，但这仍然引发了部分指挥官球迷的猜测。 彼得斯没有被问及巴特勒的社交媒体活动，他说他喜欢这种集体方式，并赞扬球员人事助理阿什利·科尔斯制定了网格时间表，以确保每个球员的访问富有成效和高效。 “看到每个人都处于更轻松的环境中非常有益，”彼得斯说。 “他们都有很多时间单独与他们的教练和我们在一起，他们也是交错进来的，所以他们不像是一起坐在一个房间里。 他们与每个人都有自己的个人时间。 所以效果非常好。” “这是我第一次与一大群球员一起参与这项活动，”助理总经理兰斯·纽马克补充道。 “我认为这是一种非常酷的动态，看到……人们如何走到一起，某些人相对于其他人有多么有吸引力。 从一晚到第二天都是一种宽松的休闲感觉，第二天就变得更加个性化。” 管理合伙人乔什·哈里斯 (Josh Harris) 参加了球队四分卫的采访 NFL 球探联合体的成员，还出席了指挥官与丹尼尔斯、北卡罗来纳州的德雷克·梅耶、密歇根州的 JJ 麦卡锡和华盛顿大学的迈克尔·佩尼克斯的内部会议。 “[Harris] 彼得斯一直非常支持我们，如果我们需要什么，他就会在那里为我们提供帮助，”彼得斯说，并补充说，“他一直很好奇。 [He] 他想知道我们是如何做事的，因为这是他的初稿。” 彼得斯说，在接下来的几天里，指挥官们还有一些程序步骤需要完成，包括听取潜在客户访问的情况汇报以及召开联合体医疗评估会议。 他说，该团队将在下周初确定其选择。 […]