印度金融妈妈比美国妈妈享有更好的产假福利
印度是全球成年女性就业率最低的国家之一，就业女性人口不到 25%。为了吸引和留住女性员工，国际金融企业正在扩大其在印度的产假福利，包括其他地方很少提供的福利——事实上，印度的产假福利超过了美国，这使得印度为在职母亲提供了更有利的环境。 印度与美国的产假福利 根据 世界银行性别数据门户网站印度拥有 20 国集团经济体中最严格的最低产假要求，最低带薪产假为 26 周。拥有 50 多名员工的企业还必须在现场或附近提供托儿所或育婴室。在总理纳伦德拉·莫迪的领导下，印度政府推出了灵活的工作时间，以鼓励更多女性加入劳动力大军。此外，2021 年启动的职业培训计划旨在增加女性工人的数量。 与之形成鲜明对比的是，美国是唯一一个没有在全国范围内保障带薪产假、陪产假或育儿假的发达国家。根据 通过 Near 招聘招聘公司 的一项研究表明，全球 195 个国家中只有 8 个国家不提供带薪产假和陪产假，美国就是其中之一。该组中的其他国家，包括汤加和巴布亚新几内亚，都被认为属于中低收入国家，这凸显了与美国相比的财富差距。 印度金融机构扩大福利 根据 彭博，汇丰控股有限公司为在职母亲提供长达六年的银行保姆费用支持。另一方面，当新妈妈的产假到期时，摩根士丹利会报销出租车费用，花旗集团允许新妈妈在家工作一年。这些福利和其他福利提供了重要的支持，使母亲能够更有效地平衡职业和个人生活： 延长产假： 汇丰银行和花旗银行印度分行提供延长带薪产假，超出了强制性要求。延长产假让母亲有充足的时间休养并与新生儿建立亲密关系，而不必急于返回工作岗位。 保姆服务： 这些银行意识到确保可靠的儿童保育服务存在诸多挑战，因此提供保姆服务。这种支持可确保儿童得到妥善照顾，让母亲们在恢复工作职责时感到安心。 出租车： 为了确保上班安全、舒适，公司为准妈妈和新妈妈提供往返公司的出租车服务，不仅确保了她们的安全，还减轻了她们每天上下班的体力负担。 在家工作选项： 如今，灵活的工作安排（包括在家办公）越来越普遍。这种灵活性对母亲来说至关重要，有助于她们有效平衡工作与个人生活。 全球产假比较 与其他拥有广泛产假政策的国家相比，印度的产假福利也令人印象深刻。例如： • 保加利亚提供 58.6 周• 希腊提供 43 周• 英国提供 39 周• 斯洛伐克提供 34 周• 克罗地亚提供 30 周• 智利提供 30 周• 捷克共和国提供 28 […]
英国议会报告显示助产士短缺导致可预防的产妇死亡
英国议会在最近的一次产妇创伤调查报告中指出，英国的产妇护理状况极其糟糕，是欧洲最差的国家之一，这使得母亲和婴儿的生命处于危险之中。 “听听妈妈们的心声：结束围产期护理的邮政编码抽签。跨党派议会小组关于分娩创伤的报告”于 5 月发布，描绘了数十年来国家医疗服务体系 (NHS) 资金不足导致的严重忽视。 圣玛丽医院，英国曼彻斯特国家医疗服务体系妇产科，2024 年 6 月 此次调查由保守党议员西奥·克拉克 (Theo Clarke) 和工党议员罗西·达菲尔德 (Rosie Duffield) 发起，原因是克拉克在英国国家医疗服务体系 (NHS) 产科病房分娩时，因以为自己“将要死去”而受到了精神创伤。 调查结果令人震惊。调查对 1,300 名女性和产科专业人士进行了抽样调查，发现每年有 4% 至 5% 的女性在分娩后患上创伤后应激障碍 (PTSD)——英国约有 30,000 名女性。约有三分之一的女性将分娩视为创伤。 一名受访者谈到了危及生命的产后出血问题：“产后约 6 小时 [my son] 出生后，我经历了一次大出血。我看到我白色的医院床单变红了，我以为我又出血了。我按了铃，没人来。我又按了一次，更用力了，还是没人来。” 其他人告诉调查人员，他们得不到止痛药，或者留下了足以改变他们一生的伤害，包括严重的撕裂导致大便失禁。一些婴儿因缺氧而脑损伤，而另一些婴儿因分娩并发症而死产。 在这一系列恐怖故事的背后，包括劳累过度的产科工作人员没有时间倾听患者的意见，是资金枯竭的服务。 一名助产士在调查中表示，她和她的同事“每天都目睹人员配备不足、资源供应不足、护理不佳和沟通不畅所带来的毁灭性影响，这导致人们对他们将获得的服务和护理标准缺乏信心。” 调查发现，由于无法正常完成工作、承受压力和倦怠，助产士“因心理健康原因缺勤率在 NHS 中最高”。 诺丁汉产科服务独立审查主席唐娜·奥肯登 (Donna Ockenden) 在调查中表示，员工保留是一个主要问题：“如果我们失去拥有 20、30、35 年经验的助产士，如果她们在 50 多岁、60 岁出头的时候因为无法应付而离开 NHS……然后被一群在职业生涯早期得不到支持的初级员工所取代……两个出去的助产士不等于两个进来的助产士。” 英国皇家助产士学院 (RCM) 今年 3 […]
准父母如果取消产假护理将支付巨额罚款
ANP/Phil Nijhuis 工作中的产科帮助 NOS Nieuws•vandaag, 05:08 NOS 的一项旅行显示，如果准父母在分娩前取消产妇护理，他们将收到巨额费用。 即使您在怀孕初期取消，这些“罚款”也可能高达 275 欧元。 由于产妇助理短缺，许多家长向多个组织登记，希望得到最大程度的护理。 在线注册是否立即注册并不总是很清楚。 两周后，准父母将自动签订合同，这意味着如果他们想取消产假护理，他们将支付罚款。 150欧元对于您没有购买的产妇护理来说是一大笔钱。 刚出生的孩子的母亲 当 Lieke* 怀孕时，她还在读书。 “助产士和我周围的人坚持要求我尽快登记产科护理，因为人太多。所以我在怀孕 13 周后到四个不同的组织登记，希望还有空位。” 令她惊讶的是，两周后，她收到一封电子邮件，通知她在产科护理组织 Naviva 的注册已完成。 “原来我是签订了合同，并不是无义务的网上注册。这意味着我必须支付150欧元的取消费用，尽管连介绍都没有。” 与此同时，列克已经在其他地方找到了产科护理服务。 她很快决定给她注册的其他妇产保健机构打电话。 “幸运的是，经过多次恳求，他们比 Naviva 更有同情心。他们将金额减少到 15 欧元和 37 欧元。所以收取这么多钱显然不是常态。” 荷兰有 200 多家孕产保健组织。 NOS 研究了 50 多个组织的状况。 绝大多数都以这样或那样的方式收取取消费。 Naviva 是一家全国性组织，每年为约 22,000 个家庭提供帮助，自去年以来一直收取 150 欧元的费用。 作为比较：产妇护理机构收到的金额用于超过两个小时的产妇护理。 仅注册一次就不允许申报 20 欧元。 在一些机构，金额取决于怀孕的进展情况。 例如，另一个大型国家组织 […]