儿童保育危机给美国企业带来损失
Vadym Buinov | Moment | Getty Images 新冠疫情使美国经济的裂痕和韧性都显露出来，由于日托中心关闭、学校远程教学以及家长试图兼顾孩子和工作，儿童保育成为了焦点。 尽管儿童保育行业的就业在疫情后已恢复到基线水平，但根据 劳工统计局的最新数据，一些地区工人和儿童名额的短缺给该行业带来了压力。 家庭成本也在上升。 美国银行二月份报告 显示，2023 年第四季度，家庭平均儿童保育费用同比增长 15% 至近 30%。增幅最大的是年平均收入在 10 万至 25 万美元之间的家庭。 政策倡导者认为，儿童保育（包括婴幼儿保育）是一个影响所有美国人（而不仅仅是那些有年幼孩子的美国人）的经济问题。 《美国救援计划法案》中拨给儿童保育部门的数十亿美元稳定资金已于去年秋天到期，这可能会导致家庭费用增加或中心关门。 ReadyNation 是一个由 2,000 多名企业高管组成的倡导团体，致力于游说支持州和联邦两级支持强大劳动力和经济的政策和计划，其中包括儿童保育。 该组织于 2023 年发布了一份报告，发现美国婴幼儿保育危机每年给美国造成约 1220 亿美元的收入、生产力和收入损失。这一数字高于 2018 年的 570 亿美元，当时疫情暴露并加剧了工薪家庭和依赖他们的公司的体系漏洞。 ReadyNation 的研究发现 “新冠肺炎疫情和政策行动不足的双重影响现已显著加剧了危机。” “所有纳税人都受到了影响。我们需要认识到，由于失业人员缺乏购买力，缴纳的所得税和销售税减少，纳税人每年每位在职父母将损失 1,470 美元，”ReadyNation 全国总监 Nancy Fishman 表示。 全国解决方案的一部分是支持该组织所称的“劳动力背后的劳动力”——早期儿童保育提供者。 菲什曼告诉 CNBC：“支持幼儿工作者可以包括确保儿童保育人员能够获得福利等。我们都知道福利有多重要，无论是医疗福利，还是他们为自己的孩子找到高质量托儿服务的能力。”“为儿童保育人员提供额外培训和教育的计划也很重要。” 金州的解决方案 ReadyNation 预计，仅加州一地，包括收入、生产力和收入损失在内的经济损失就高达 170 亿美元。根据该组织的估计，这一数字高于美国其他任何州。 根据儿童保育就业研究中心的分析，截至今年春季，该州的儿童保育工作岗位已回升至 […]
星巴克工会谈判即将恢复
什么时候 星巴克 及其咖啡师工会本周恢复合同谈判，工人们可能又获得了新的动力——这要归功于该公司自己的首席执行官。 这家咖啡巨头上个月公布的季度业绩确实充满挑战。美国同店销售额下降 3%，客流量下降 7%。因此，该公司下调了 2024 年的预测。 首席执行官拉克斯曼·纳拉辛汉承认，星巴克发现消费者在消费方面更加谨慎，但他也提到，由于公司看到了令人不安的趋势，因此需要对门店进行改进。星巴克报告称，移动应用程序订单未完成率在 15% 左右，偶尔光顾的顾客也减少了。 纳拉辛汉在向华尔街分析师发表的准备好的讲话中列举了工会工人在争取改善工作条件的过程中所面临的一些挑战。 纳拉辛汉在与分析师的电话会议上表示：“特别是在我们的美国门店，我们专注于通过投资设备创新、流程改进、人员配备、调度和减少浪费来为合作伙伴创造更加稳定的环境，这些都是我们的合作伙伴重视和优先考虑的事情，在我们的门店中创造更令人满意的工作环境，同时降低我们的业务风险。” 他在接受 CNBC 的“Squawk on the Street”采访时补充说，吞吐量已经提高，并表示公司的行动计划将继续利用这一势头，改善门店并更好地传达价值。 “我们每个季度都在提高服务速度。如果你看看我们正在推出的流程，特别是在高峰期，你会发现，我们有机会通过改变我们在高峰期为合作伙伴提供的流程和工具，进一步提高服务速度，”纳拉辛汉说。 对于星巴克背后的工会——工人联合会 (Workers United) 来说，他承认可以做更多的事情，这是一个好消息。 人员配备挑战 组织工作于近三年前在纽约州布法罗市启动，当时的首席执行官是凯文·约翰逊。当时，星巴克是一家以提供员工福利而闻名的公司。 但咖啡师们在新冠疫情期间的经历鼓舞下，推动了公司咖啡馆的变革。在成立了 430 多家工会并更换了两位首席执行官之后，双方在合同谈判中取得了“重大进展”，在上个月为期两天的成功谈判后，双方的气氛更加乐观。 星巴克和工会正在开会，继续制定指导每家单店合同的框架。 “我确实相信，我们看到公司此时承认存在问题，重大问题，”工人联合会代表、该公司在布法罗的第一个有组织的工会的原始成员米歇尔艾森在谈判前告诉 CNBC。 2023 年 11 月 16 日，人们在纽约东村的一家星巴克门店外进行抗议。 斯宾塞·普拉特 | 盖蒂图片社 艾森表示：“我们听到纳拉辛汉在财报电话会议后表示，他们知道门店遇到了人员配备问题。”艾森在星巴克工作了十多年，是代表工会参加与星巴克面对面谈判会议的 150 名代表之一。 “我认为现在的情况很不一样，首席执行官站出来表示，‘看，我们遇到了一些问题，我们知道我们遇到了一些问题，我们想努力解决这些问题，’”艾森说。“作为一名工会工人，面对着解决这些问题的建议，这正是我想听到的。” 在内部调查和谈判委员会会议上，工会代表合伙人始终将“人员配备和时间安排”列为最优先考虑的问题。绝大多数工会代表合伙人报告称，他们经常面临人手不足的情况，而绝大多数合伙人报告称，他们被安排的工作时间比他们希望或需要的要少。 工会还呼吁提高工资和福利。 星巴克表示，过去两年在人员配备和排班方面取得了重大进展。该公司表示，先进的人员配备模型既能考虑到每家门店分配工作时间的历史趋势，也能考虑到当前趋势、现有产品类型和即将推出的促销活动。星巴克表示，其数据证实，随着工作时间安排变得更加稳定和一致，合作伙伴现在的工作时间更长，而且全美各地的合作伙伴保留率和情绪都有所提高。 订单增加 由于星巴克预计客流量和订单量将会增加，因此人员配备的改善可能变得更加重要。 7 月份，星巴克计划向非奖励会员开放其移动订购和支付应用程序，以赢回其偶尔光顾的顾客群。这将使它能够向所有顾客推出新产品和促销活动，以增加客流量。 该公司还将推出所谓的 Siren 系统：用于解决客户票务时间问题的新设备和协议。Siren […]
UAW 挑战梅赛德斯-奔驰工会投票，要求国家劳工关系委员会举行新的选举
2023 年 9 月 20 日星期三，美国阿拉巴马州塔斯卡卢萨的 ZF 底盘系统工厂外的纠察线上的全美汽车工人联合会 (UAW) 成员和支持者。 安迪·赖斯 | 彭博社 | 盖蒂图片社 底特律——全美汽车工人联合会正在对上周的组织投票结果提出质疑 梅赛德斯·奔驰 阿拉巴马州的工人投票反对工会代表，并要求联邦官员下令重新选举。 底特律工会提出了十几项指控，其中包括指控这家德国汽车制造商解雇了四名支持工会的工人、强迫工人参加反工会会议，并干涉工人为工会辩护的能力。 据负责监督此次选举的 NLRB 称，阿拉巴马工厂的工会组织失败，56% 的选票（2,642 名工人）投了反对 UAW 的票。5,075 名符合条件的梅赛德斯奔驰工人中有超过 90% 参加了投票。 “这些工人一直想要的只是在工作中拥有公平的发言权，以及对工作条件的发言权，”UAW 在一份声明中表示。“这就是我们在这里要求的。让我们在阿拉巴马州的梅赛德斯进行投票，公司不得解雇员工，不得恐吓员工，不得违反法律和自己的公司准则，让工人自己决定。” 美国全国劳工关系委员会周五下午证实，其位于亚特兰大的办公室收到了 UAW 对选举结果的反对意见。周五是该工会可以提出反对意见和挑战选举结果的最后一天。 梅赛德斯-奔驰周五在一份声明中表示，公司官员“与国家劳工关系委员会合作，遵守其指导方针，我们将继续这样做”，直到异议程序结束。该汽车制造商表示，“真诚希望 UAW 尊重我们团队成员的决定。” 国家劳工关系委员会表示，其地区主任将审查 UAW 对选举不公平的指控。如果她发现反对意见提出了实质性和实质性的事实问题，而这些问题最好通过听证会来解决，她将下令举行听证会。如果在听证会后，她发现雇主的行为影响了选举，她可以下令重新选举。 该机构还再次确认，正在处理和调查 UAW 对汽车制造商提出的不公平劳工行为指控，包括自 3 月份以来对梅赛德斯奔驰提出的六起不公平劳工行为指控。 结果公布后，UAW 主席 肖恩·费恩 指责该公司开展反工会运动，包括“令人震惊的非法行为”，但他拒绝讨论工会对结果提出反对的潜在计划。 2023 年 10 月 6 日，全美汽车工人联合会主席肖恩·费恩 […]
两家 CVS 药店加入新成立的国家药店工会
2024 年 2 月 7 日，内华达州拉斯维加斯的一家 CVS Health Corp. 商店上方的招牌上展示了 CVS 药房的标志。 帕特里克·T·法伦 | 法新社 | 盖蒂图片社 两点药房工作人员 远程医疗 罗德岛州的零售商店投票加入新的 全国药剂师工会 这表明，一项旨在帮助数千名美国药店员工解决他们所指称的不安全工作条件的运动正在日益增强。 韦克菲尔德和韦斯特利 24 小时营业的药店员工赢得了工会选举，成为 CVS 旗下首批成立工会的药店 老家据工会发布的消息称。一个月前，拉斯维加斯的一家 CVS Omnicare 药店——这家药店不面向客户 — 成为第一个加入工会的地方，被称为 药剂师协会。 劳工组织将代表他们与 CVS 进行谈判。 社区药剂师、药剂师协会联合创始人 Shane Jerominski 告诉 CNBC：“这是第一批加入工会的实体经典 CVS 模式商店。”“这真的是我心之所向……我们都为之努力 沃尔格林 或者在传统的零售环境中的 CVS，所以我们都知道那里的工作条件。” CVS 发言人在给 CNBC 的一份声明中表示，这两家门店的药剂师人数为该公司在美国约 3 万名药剂师中的 9 人。他们指出，约 […]
阿拉巴马州梅赛德斯奔驰工人投票反对工会
2023 年 9 月 20 日星期三，美国阿拉巴马州塔斯卡卢萨采埃孚底盘系统工厂外，美国汽车工人联合会 (UAW) 成员和支持者在纠察线上。 安迪·赖斯| 彭博社 | 盖蒂图片社 美国国家劳工关系委员会周五表示，阿拉巴马州的梅赛德斯-奔驰工人投票反对美国汽车工人联合会的工会代表。 底特律工会赢得田纳西州约 4,330 名大众汽车工厂工人的组织活动一个月后，这一结果对 UAW 的组织努力是一个打击。 投票于周一开始，周五结束。 据统计，工会组织失败，有 56% 的选票，即 2,642 名工人投票反对 UAW 国家劳工关系委员会， 监督选举。 结果显示，5,075 名符合资格的梅赛德斯-奔驰员工中，超过 90% 的人参加了选举。 NLRB 表示，有 51 张选票受到质疑且未被计算在内，但它们并不决定选举结果。 有五张无效选票。 据工会和公司称，工会和公司有五个工作日的时间对选举提出反对意见，包括任何涉嫌干扰的行为 国家劳工关系委员会。 如果没有提出异议，选举结果将得到认证，工会必须等待一年才能申请类似谈判单位的工会选举。 梅赛德斯-奔驰在一份声明中表示，公司官员“期待继续与我们的团队成员直接合作，以确保 [Mercedes-Benz US International] 不仅是他们选择的雇主，而且是他们会推荐给朋友和家人的地方。” 2023 年 10 月 23 日，工会在密歇根州斯特灵高地的 Stellantis Ram 1500 工厂举行罢工后，美国汽车工人联合会主席 Shawn […]
家族办公室与华尔街之间的人才争夺战推高了薪资
本文的一个版本首次出现在 CNBC 与 Robert Frank 合作的 Inside Wealth 时事通讯中，这是一份针对高净值投资者和消费者的每周指南。 报名 要接收未来的版本，请直接发送到您的收件箱。 典型的 家族办公室 一项新研究显示，由于人才竞争推高了员工开支，每年的运营成本超过 300 万美元。 根据本周发布的摩根大通私人银行全球家族办公室报告，富裕家族每年花费 100 万美元到 1000 万美元以上来运营家族办公室，目前平均支出约为 320 万美元。 虽然成本因资产而异，但专家表示，随着家族办公室的规模和数量激增，并与私募股权、对冲基金和风险投资进行更直接的竞争，费用正在全面增长。 摩根大通私人银行家族办公室业务美国主管威廉·辛克莱（William Sinclair）表示：“家族办公室内部确实存在人才争夺战。” “他们正在与私募股权、对冲基金和银行争夺人才。” 当然，规模较小的家族办公室支出较少。 该报告调查了 190 个平均资产为 14 亿美元的家族办公室，管理资产低于 5 亿美元的家族办公室每年平均花费 150 万美元的运营成本。 资产在 5 亿至 10 亿美元之间的家族办公室平均支出为 270 万美元，资产超过 10 亿美元的家族办公室平均支出为 610 万美元。 15% 的家族办公室支出超过 700 万美元，8% 的家族办公室支出超过 1000 万美元。 […]
移民工人正在帮助提振美国劳动力市场
疫情过后，美国移民劳动力的强劲支撑了强劲的就业市场。 随着美国人逐渐退出劳动力市场且出生率仍然很低，经济学家和美联储正在宣扬移民工人对未来整体经济增长的重要性。 根据劳工统计局的数据，去年移民工人占劳动力的 18.6%，创下新纪录。 工人们正在农业、技术和医疗保健领域寻找空缺职位，这些领域的劳动力供应对那些想要招聘的人来说是一个挑战。 尽管美国 4 月份新增就业岗位低于预期，但外国出生工人的劳动力参与率略有上升，达到 66%。 “我们没有足够的工人参与劳动力市场，去年从 2022 年到 2023 年，我们的出生率下降了 2%。……这些人没有抢走工作。他们正在帮助支持和帮助我们重建——他们正在为劳动力队伍增加所需的工人，”无党派非营利倡导组织国家移民论坛首席执行官珍妮·默里（Jennie Murray）说。 国会预算办公室主任菲利普·斯瓦格尔 (Phillip Swagel) 在 2 月份的一份声明中指出，移民工人的涌入也将推动美国的产出增长，预计将在未来 10 年使国内生产总值 (GDP) 增长 7 万亿美元。 国会预算办公室 2024-2034 年展望。 “到 2033 年，劳动力将增加 520 万人，主要是因为净移民增加。由于劳动力的这些变化，我们估计，从 2023 年到 2034 年，GDP 将增加约 7 万亿美元，收入将增加约 7 万亿美元。将会比原来增加约 1 万亿美元，我们正在继续评估移民对收入和支出的影响，”斯瓦格尔写道。 “巨大的竞争” Goodwin Living 是弗吉尼亚州北部的一家非营利性信仰老年护理机构，每天照顾 2,500 名成年人，该机构严重依赖移民工人。 首席执行官 Rob […]
星巴克恢复与工人联合会谈判
星巴克 代表咖啡师的工会将于周三恢复合同谈判，结束长期僵局。 双方在二月份宣布，在与工会使用星巴克品牌诉讼相关的调解讨论中找到了“建设性的前进道路”后，双方重返谈判桌。 这标志着星巴克的一个重大转变，该公司在过去两年中一直在与工人联合会以及更广泛的咖啡馆工会运动作斗争。 根据国家劳工关系委员会周一的统计，自 2021 年 12 月第一次选举以来，美国约有 400 家星巴克公司投票支持加入工人联合会工会。 但这些地点只占美国总足迹的一小部分，但没有一个接近达成集体谈判协议。 星巴克和隶属于服务业雇员国际工会的工会此前曾进行过谈判，但谈判很快就陷入僵局。 双方都指责对方破坏会谈。 星巴克此前一直坚持面对面谈判，没有任何代表通过 Zoom 出席。 工会指责星巴克利用这一借口作为拖延战术。 这一次，大约 150 名工会代表将亲自出席讨价还价，另有数百名工会代表将在面对面会议之外远程参与。 门店协议将单独谈判和批准，但工会可能会提出可能影响其所代表的所有星巴克员工的提案。 工人联合会广泛推动提高工资和更一致的日程安排等一系列其他优先事项。 劳动法并不要求雇主和工会达成集体谈判协议，只要求双方真诚地进行谈判。 一年后，对工会失去信心的工人可以申请取消认证，从而给谈判带来了紧迫感。 NLRB 有 19 份未决的取消认证申请。 劳工委员会以星巴克不公平的劳工行为为由，驳回了其他 18 项取消认证的申请。 该公司表示，它还一直在与代表其咖啡馆的其他工会进行谈判，例如国际卡车司机兄弟会，该工会正在就匹兹堡以外的一家商店进行谈判。 对于星巴克和工会来说，合同谈判的恢复是在另一个重要时刻之后的一天。 周二，该公司向最高法院提出上诉，要求下级法院批准 NLRB 寻求的一项禁令，以恢复孟菲斯一家咖啡馆七名被解雇员工的职位。 星巴克辩称，其他寻求禁令的机构比劳工委员会获得禁令的门槛更高。 专家表示，最高法院的最终裁决可能会削弱全国劳工委员会和劳工组织。 预计法院将在今年夏天公布其裁决。 星巴克可能会在季度财报电话会议上分享更多有关工会谈判的信息。 这家咖啡巨头预计将于周二公布业绩。 不要错过 CNBC PRO 的这些独家报道
星巴克与工人联合会谈判取得进展
2023 年 7 月 28 日，加利福尼亚州洛杉矶，Netflix 工作室外，星巴克员工与罢工的美国演员工会联合会 (SAG-AFTRA) 和美国作家协会 (WGA) 成员一起站在纠察线上，以声援，随后一名星巴克员工登上了星巴克工会巴士。 马里奥·多摩 | 盖蒂图片社 星巴克 代表大约 400 家咖啡馆的工人联合会和工人联合会周五在一份联合声明中表示，他们在本周的合同谈判中取得了“重大进展”。 据新闻稿称，周三和周四，两党在亚特兰大讨论了解决不满的程序、与星巴克咖啡师工会代表有关的细节以及其他话题。 这次为期两天的会议标志着星巴克和工人联合会近一年来首次来到谈判桌前。 此前，二月份双方曾宣布结束痛苦的僵局。 这家咖啡巨头花了两年多的时间与该工会作斗争，该工会是服务雇员国际工会 (SEIU) 的附属机构。 工人联合会广泛推动提高工资和更一致的日程安排等一系列其他优先事项。 本周的谈判是所有工会地点（仅占星巴克美国总足迹的一小部分）最接近达成集体谈判协议的一次。 然而，前面的路还很长。 双方在联合声明中表示：“还有更多工作要做，但我们致力于共同努力。” 据新闻稿称，星巴克和工会计划于 5 月下旬再次举行会议，继续制定框架，为每一份单店合同提供依据。 一旦基础建立起来，各个商店仍然需要谈判和批准合同。 劳动法并不要求雇主和工会达成集体谈判协议，只要求双方真诚地进行谈判。 一年后，对工会失去信心的工人可以申请取消认证，从而给谈判带来了紧迫感。 更正：本文已更新，以反映星巴克和 Workers United 代表约 400 家咖啡馆。 早期版本错误地表述了这个数字。 不要错过 CNBC PRO 的这些独家报道
拉斯维加斯的 CVS Omnicare 药房率先加入新药房联盟
A CVS 拉斯维加斯的 Omnicare 药房已成为 第一个位置 加入新的全国药房工会，对于试图帮助数千名美国药房工人解决他们所谓的不安全工作条件的组织者来说，这是一个里程碑。 CVS Omnicare 拉斯维加斯分公司有近 30 名药房员工 赢得工会选举 根据该协会的一份新闻稿，周四的投票结果以 87% 比 13% 的压倒性优势领先。 那里的药剂师和药剂技术人员为内华达州长期护理机构的老年人和其他弱势患者配药。 这些工人现在加入 药剂行会，这将代表他们与 CVS 进行劳资谈判。 “我们将努力为这些信任我们工会代表他们的人争取一份业内最好的合同。这是一场历史性的胜利，也是一次非常决定性的胜利，”社区药剂师和合作伙伴谢恩·杰罗明斯基 (Shane Jerominski) 说道。药剂行会创始人告诉 CNBC。 Jerominski 和最近全国药房员工罢工的其他组织者与 IAM Healthcare（代表数千名医疗保健专业人员的工会）合作，于 11 月成立了药房协会。 10 月下旬的停工被组织者称为“Pharmageddon”，涉及 CVS、 沃尔格林 和 仪式援助，引起媒体广泛关注工人关注的范围。 与罢工活动一样，药房协会的目标是帮助药房工作人员解决许多员工所说的不安全的人员配置水平以及整个行业不断增加的工作量，这些问题使员工和患者都面临风险。 该协会还呼吁立法和监管改革，以建立更高的药房实践标准，以保护患者。 成立工会的努力是零售药房员工多年来日益不满的结果，他们经常面临团队人手不足和公司管理层施加的不断提高的工作期望的问题。 新冠大流行只会加剧这些问题，因为检测和疫苗接种等新职责使药剂师和技术人员的负担更加紧迫。 CVS Health 发言人在一份声明中表示，公司尊重员工加入或不加入工会的权利，包括 Omnicare Las Vegas 员工选择工会代表的决定。 该公司补充说，它将与员工“密切合作”，解决他们当前和未来的问题，并“致力于提供一个积极和有益的工作环境”。 Omnicare 于 2015 […]