人工智能接管：未来三年内人类可能会被自动化取代的 10 个工作岗位
随着技术对各行各业的掌控越来越紧密，人工智能 (AI) 正在从根本上改变工作性质。预计未来三年，人工智能自动化将显著影响或取代多种工作。 根据世界经济论坛 2023 年 未来就业报告缺乏人工智能技能可能会限制你的收入潜力和就业前景。 报告 警告称，超过 75% 的公司准备在未来五年内采用人工智能和其他技术。这种广泛采用可能会导致我们的工作方式发生重大转变。 为了应对不断变化的就业市场，让我们来探讨一下未来三年可能受到人工智能重大影响的十个职位。了解这些高风险职位可以让我们发展新技能并适应未来的职业机会。 十种可能被人工智能取代的工作 零售收银员 人工智能自助结账系统和无人收银员商店正在迅速实现零售收银员角色的自动化，简化结账流程并减少对人工收银员的需求。客户可以独立扫描和支付商品，人工智能系统可以在后台无缝处理交易处理和库存管理。 一份报告 趋势学家 研究表明，随着这些技术的普及，未来三年对人工收银员的需求预计将大幅下降。 电话推销员 人工智能聊天机器人和语音识别使客户服务和销售自动化，使电话营销角色变得更加脆弱。自动化系统可以方便地执行各种任务，例如处理订单、回答查询，甚至无需人工干预即可与客户互动。 人工智能聊天机器人和语音识别消除了传统电话营销人员打电话的需要，直接削弱了他们在客户互动中的作用。随着公司采用这些人工智能解决方案，未来几年电话营销人员的数量可能会减少。 数据录入员 数据录入员执行各种任务，包括将信息输入电子表格或数据库。然而，人工智能算法正在通过快速准确地提取信息并将其输入数字系统来简化数据录入，从而使许多手动数据录入员角色在未来几年变得多余。 快餐工人 快餐业采用人工智能自动化，自助服务亭和机器人厨师改进订单处理和准备工作，以实现最高效率。人工智能通过数字订购亭和机器人厨师简化快餐运营，最大限度地减少柜台工作人员并确保一致、精确的食物准备。 人工智能在快餐业的兴起，Chipotle、White Castle 和 Sweetgreen 等连锁店已开始采用机器人厨师和自助服务亭，这意味着未来为顾客服务的人类员工将会越来越少。 银行出纳员 网上银行的激增减少了对面对面服务的需求，使传统银行柜员的角色面临风险。人工智能聊天机器人和 ATM 配备了处理日常交易的设备，消除了对人工柜员的需求，使其成为自动化的首选。 装配线工人 人工智能和机器人技术正在迅速改变制造业，自动化系统取代了流水线工人的重复性任务，强调速度、精度和一致性。梅赛德斯-奔驰等制造商的装配线上采用人工智能机器人组装产品、检查缺陷并包装运输，从而提高效率并降低劳动力成本。 驱动程序 安全问题仍然是自动驾驶汽车发展的一大障碍，这一点可以从以下方面看出： 最近发生的事件，例如特斯拉车主在使用全自动驾驶 (FSD) 模式时险些发生碰撞。尽管如此，自动驾驶汽车仍有可能颠覆交通运输行业，有可能取代出租车、卡车和送货服务中的人类司机。 自动驾驶汽车可以在道路上自动驾驶并遵守交通法规，由 Nvidia 和 Tesla 等公司提供支持，承诺无需人工干预即可运送货物和乘客。随着这项技术的成熟和监管障碍的消除，尤其是在较富裕的国家，对人类驾驶员的需求可能会大幅减少。 接待员 人工智能虚拟助理和聊天机器人正在接管接待员的职责，包括接听电话、安排预约和无需身体接触的接待访客。人工智能虚拟助理无需休息，正在逐步取代接待员，全天候管理任务，并推动智能虚拟助理市场在 2028 年达到预计的 458.3 亿美元。 随着企业优先考虑效率和客户服务，传统接待员的角色似乎注定要消失。 客户服务代表 人工智能聊天机器人正在改变客户服务，提供全天候服务、解答疑问、解决问题并即时提供信息。这通过确保持续的可访问性和响应性来提升客户体验。 […]
AI峰会获得16家公司的安全承诺
Alphabet旗下的谷歌、Meta、微软和OpenAI等16家涉足人工智能的公司，以及来自中国、韩国和阿联酋的公司都致力于该技术的安全开发。 周二英国政府声明中公布这一消息之际，韩国和 英国主办全球人工智能峰会 目前，人工智能创新发展速度惊人，各国政府都在努力跟上。 声明称，该协议比六个月前举行的首届全球人工智能峰会上的承诺数量有所增加。 由中国科技巨头阿里巴巴、腾讯、美团和小米支持的智普科技以及阿联酋技术创新研究院等 16 家公司承诺发布安全框架，以衡量前沿人工智能模型的风险。 （如需了解当天的热门科技新闻， 订阅 到我们的技术通讯 Today's Cache） 声明称，这些公司还包括亚马逊、IBM 和三星电子，它们自愿承诺，如果风险无法得到充分缓解，将不会开发或部署人工智能模型，并确保人工智能安全方法的治理和透明度。 人工智能模型安全非营利组织 METR 的创始人贝丝·巴恩斯 (Beth Barnes) 表示：“在‘红线’上达成国际共识至关重要，因为人工智能的发展将对公共安全造成不可接受的危险。” 这 首尔人工智能（AI）峰会 本周的目标是在英国举行的第一次峰会上达成广泛协议，以更好地应对更广泛的风险。 在 11 月的峰会上，特斯拉的埃隆·马斯克和 OpenAI 首席执行官萨姆·奥尔特曼与一些最激烈的批评者进行了交流，而中国则共同签署了《布莱奇利宣言》，与美国和其他国家共同管理人工智能风险。 英国首相苏纳克和韩国总统尹锡烈将于周二晚些时候举行虚拟峰会，随后于周三举行部长级会议。 英国技术大臣米歇尔·多尼兰周二对路透社表示，本周的峰会将讨论“……以公司的承诺为基础，并研究（人工智能安全）机构如何合作”。 大型语言模型公司 Cohere 联合创始人艾丹·戈麦斯 (Aidan Gomez) 表示，自 11 月以来，关于人工智能监管的讨论已从长期的世界末日场景转向“实际问题”，例如如何在医学或金融等领域使用人工智能。 戈麦斯表示，行业参与者希望人工智能监管能够明确和安全地确定公司应该投资的方向，同时避免巩固大型科技公司的地位。 分析师表示，随着英国和美国等国家建立国家支持的人工智能安全研究所来评估人工智能模型，其他国家预计也会效仿，人工智能公司也担心司法管辖区之间的互操作性。 韩国总统官员表示，七国集团（G7）主要民主国家的代表预计将参加虚拟峰会，新加坡和澳大利亚也受邀参加。 这位官员表示，中国不会参加虚拟峰会，但预计将出席周三的面对面部长级会议。 韩国外交部表示，马斯克、谷歌前首席执行官埃里克·施密特、三星电子董事长李在镕等人工智能行业领袖将参加此次峰会。 2024-05-21 11:54:06 1716310059
人工智能是人力资本潜力的未来还是过时的预兆？
毫无疑问，所有行业领域最重要的趋势是人工智能 (AI)，它迫使组织重新配置其战略的某些要素。 到 2024 年第二季度，情况将不再那么依赖于企业是否应该将人工智能整合到其运营中，而更多地依赖于它的实施效率。 就我个人而言，作为一个始终坚持以人为本的强烈理念的人，走钢丝是至关重要的，平衡人工智能为高科技行业提供的必要进步和前瞻性思维，并确信人工智能在其中和在其本身就是一项与人力资本相关的颠覆性技术。 如何在实施可能取代这些人的技术的同时，继续关注以人为本的思维？ 人力资本的关键作用 人力资本投资推动我们走向更加繁荣的未来。 人力资本的概念——个人的能力和特征提高其生产力的概念——历史根源于现代经济学的鼻祖亚当·斯密。 在他的开创性著作中， 《国富论》（1776）史密斯阐明了教育和培训在推动经济扩张中的关键作用，尽管他没有创造“人力资本”一词，该词在 20 世纪中叶左右变得流行起来。 几个世纪以来，这种认为个人技能的提高与其工作效率直接相关的想法已经得到了显着的发展。 如今，人力资本（包括工人的知识、技能和能力）被公认为商业领域的典型资产之一。 这一认可强调雇主必须招募优秀人才并致力于他们的持续专业发展，从而增强他们的能力和对组织的贡献。 变革力量 我的个人经历反映了对人力资本变革力量的坚定信念。 从在学习电气工程期间创办第一家公司，到与美国大学合作建立国际商业研究所，我亲眼目睹了此类投资所带来的财富和成功。 英国的估值 2021 年人口普查人力资本存量为 23.8 万亿英镑 强调投资于教育和专业发展的巨大经济影响。 人口终生收入和教育程度的显着提高证明了此类投资的切实好处。 危险的承诺 人工智能 (AI) 站在企业界人力资本转型的最前沿，提供了一把充满希望和危险的双刃剑。 利用人工智能技术可以促进前所未有的生产力、效率和创新，塑造一支追求卓越的劳动力队伍。 相反，它也引发了对潜在工作岗位流失、技能缺陷和道德困境的担忧。 尽管如此，鉴于人工智能有可能带来多方面的进步和丰富机会，企业必须注重强调人工智能对人力资本的建设性影响。 领导力的作用对于识别和培养团队中的多元化人才、平衡技术能力与基本软技能至关重要。 这种平衡对于培养一支技术精湛、在领导力、沟通、解决问题和团队合作方面表现出色的员工队伍至关重要。 人力资本风险的概念强调了组织必须巧妙地管理其人力资源，使其与组织的需求和愿望保持一致，同时保持必要的技术进步。 在这一领域表现出色的公司将人力资本投资视为其增长战略的关键，类似于任何其他旨在创收的投资。 提高生产力 研究表明，人工智能是增强工作场所人类能力的有效催化剂。 例如， 根据 ECIPE 的一项研究， 人工智能驱动的自动化可以在短短几年内将员工生产力提高 40%，令人震惊。 通过无缝地自动化日常任务并提供从大量数据中得出的可行见解，人工智能使员工能够将注意力转向战略努力和创造性追求。 这种增强提高了效率，并培育了有利于创新和增长的环境。 人工智能拥有促进企业生态系统包容性和多样性的变革能力。 认识到传统招聘和人才管理实践中存在的有害偏见，算法努力消除这种差异。 安永的报告 强调了这一现象，揭示人工智能驱动的招聘流程导致来自代表性不足的人群的候选人的招聘增加了 20%。 通过利用数据分析客观地辨别优点和熟练程度，这些新技术有助于培养充满不同观点和才能的员工队伍，从而巩固组织创新和弹性的基石。 未来的基础建设 […]
新的人工智能监管白皮书谈到让英国经济为未来人工智能风险做好准备
在采取行动的压力下 AI安全相关问题英国政府发布了人工智能监管白皮书咨询，采取了更严格人工智能监管的大胆举措。 这 科学、创新及科技部宣布 2 月 6 日，新的人工智能监管白皮书将帮助英国监管机构提供超过 1 亿英镑的资金，以推进人工智能领域的研究和创新，特别是在医疗保健和药物发现领域。 作为该计划的一部分，苏纳克政府已要求英国监管机构在 4 月底之前发布一项应对人工智能风险和机遇的行动计划。 通过人工智能监管白皮书，英国政府寻求为通用人工智能系统引入未来有针对性的具有法律约束力的要求。 此举将有助于创建灵活的人工智能监管，并得到英国监管机构的支持，并拥有应对人工智能风险所需的技能和工具。 作为装备英国监管机构计划的一部分，英国监管机构已宣布拨款 1000 万英镑来提高他们的技能，以便他们能够应对风险并利用人工智能技术的机遇。 政府表示，从医疗保健、电信、金融到教育领域，这笔资金对于开发监控人工智能风险和欺诈的工具至关重要，例如开发监控人工智能系统的技术工具。 人工智能行业已经面临着压力，因为许多监管机构已经开始采取严格行动，例如信息专员办公室针对人工智能系统发布的最新数据保护法指南。 这包括人工智能系统中的个人数据保护和公平性。 如果人工智能系统不遵守法律，该指南将要求组织承担责任。 现在，苏纳克政府正在加强对人工智能的防范，进一步为英国监管机构提供详细的人工智能监管白皮书，使他们能够评估新出现的风险，并为他们提供创新和解决问题的空间。 为了创建一个灵活的人工智能监管框架来帮助英国企业并提高透明度，英国政府敦促 Ofcom 和竞争与市场管理局 (CMA) 等英国监管机构在 4 月 30 日之前发布应对人工智能威胁的展望。这些组织必须强调他们专业领域的人工智能风险和解决这些问题的技能，以及来年如何监管人工智能的详细计划。 人工智能监管白皮书阐述了英国在这一新兴领域应对监管的方式，确保其在人工智能安全方面的领先地位，以减轻阻碍创新的企业负担。 政府认为，随着人工智能安全、创新、人工智能研究和评估成为中心舞台，这种方法将帮助英国比其他国家拥有竞争优势。 英国政府明确表示，随着人工智能的快速发展，为尚未被充分理解的新型欺诈和骗局让路，英国政府将致力于制定有效的立法，而不是过时的快速修复解决方案。 英国监管机构有针对性地解决人工智能风险，是政府针对人工智能监管采取的基于情境的方法。 这是在 网络安全法正式生效 最近旨在保护英国儿童和英国消费者免受网络犯罪的侵害。 强有力的人工智能监管可以增强英国企业和公共服务的能力？ 英国科学、创新和技术大臣米歇尔·多尼兰在谈到人工智能监管白皮书时表示：“英国在人工智能监管方面的创新方法使我们在人工智能安全和人工智能发展方面都处于世界领先地位。” 多尼兰强调，人工智能有潜力改变英国的公共服务，通过释放“先进技能和技术”来帮助英国经济增长，为“未来的英国经济”提供动力，并帮助治疗痴呆症和癌症等不治之症。 多尼兰表示：“通过采取灵活的、针对具体行业的方法，我们已经开始立即应对风险，这反过来又为英国成为世界上首批安全地受益于人工智能的国家之一铺平了道路。”添加。 技术大臣还宣布，已拨款 9000 万英镑，通过美英负责任的人工智能合作伙伴关系在全国各地创建九个研究中心。 这些中心将协助人工智能专家发展英国在数学、化学和医疗保健等各个领域的人工智能专业知识。 艺术与人文研究委员会 (AHRC) 已拨款约 200 万英镑用于警务、教育和创意产业的人工智能研究。 这是 AHRC 弥合负责任的人工智能鸿沟 […]