穆恩维斯因涉嫌殴打指控将不会获得 CBS 1.2 亿美元遣散费
在对哥伦比亚广播公司 (CBS) 前董事长兼首席执行官莱斯利·穆恩维斯 (Leslie Moonves) 的行为和公司文化进行了为期五个月的内部调查后，哥伦比亚广播公司 (CBS) 董事会拒绝向前董事长兼首席执行官莱斯利·穆恩维斯 (Leslie Moonves) 支付其根据雇佣合同应得的 1.2 亿美元遣散费。 董事会周一在一份声明中表示：“我们认定存在解雇理由，包括其故意重大失职、违反公司政策、违反雇佣合同，以及故意不配合公司调查。穆恩维斯先生将不会从公司获得任何遣散费。” 9 月 9 日，在一系列性侵犯和不当行为指控的背景下，CBS 的长期领导者被迫离职。据报道，调查发现，穆恩维斯滥用首席执行官的权力，与 CBS 员工发生令人震惊的性行为不当，这是确凿的指控。这一举动为 CBS 和穆恩维斯之间的长期法律纠纷奠定了基础，首先是仲裁。穆恩维斯否认了许多针对他的指控，并坚称他的性行为是双方自愿的。 穆恩维斯的律师、德杰律师事务所 (Dechert LLP) 的安德鲁·莱万德 (Andrew Levander) 严厉批评了这项调查及其结论，并否认穆恩维斯试图误导或向调查人员撒谎的说法。 “CBS 董事会的结论是预先注定的，毫无根据。与贯穿这一‘过程’的泄密模式一致，媒体在 Moonves 先生之前就已获悉这些毫无根据的结论，这进一步损害了他的名誉、声誉、事业和遗产，”Levander 说。“Moonves 先生坚决否认有任何非自愿性关系，并与调查人员进行了广泛而充分的合作。” 在接二连三的指控之后，哥伦比亚广播公司董事会受到来自妇女权益组织、股东权益活动家和其他人士的压力，要求其拒绝向穆恩维斯提供九位数的“黄金降落伞”。在《纽约时报》获得一份充满令人震惊的细节的调查初稿后，压力进一步加大。据《华尔街日报》报道，由 Covington & Burling 和 Debevoise & Plimpton 的律师领导的调查的最终报告于周一以长篇口头陈述的形式提交给哥伦比亚广播公司董事会成员，而不是以书面形式。 倡导组织 UltraViolet 的执行董事肖娜·托马斯 (Shaunna Thomas) 表示：“尽管 CBS 要完全摆脱穆恩维斯所延续的恶意辱骂文化还有很长的路要走，但这是朝着正确方向迈出的一大步。”该组织在过去 18 个月的 […]
CBS 宣布莱斯·穆恩维斯将无法获得 1.2 亿美元遣散费
哥伦比亚广播公司 (CBS) 周一晚间宣布，声名狼藉的前首席执行官莱斯·穆恩维斯 (Les Moonves) 将不会获得 1.2 亿美元的遣散费，理由是他未能“全力配合”针对其性行为不端指控的内部调查。 该电视台在一份声明中表示，董事会已经完成对穆恩维斯涉嫌行为的调查，以及对哥伦比亚广播公司新闻和该电视台“文化问题”的调查。 声明称：“关于穆恩维斯先生，我们已确定存在解雇理由，包括其故意重大失职、违反公司政策和违反雇佣合同，以及故意不配合公司调查。穆恩维斯先生将不会从公司获得任何遣散费。” 69 岁的穆恩维斯的律师安德鲁·莱万德 (Andrew Levander) 在向《今日美国》发表的声明中驳斥了这一决定，称其“是命中注定的”并且“毫无根据”。 “与贯穿这一‘过程’的泄密模式一致，媒体在穆恩维斯先生之前就已获悉这些毫无根据的结论，这进一步损害了他的名誉、声誉、事业和遗产，”莱万德在声明中说。“穆恩维斯先生坚决否认任何非自愿性关系，并与调查人员进行了广泛而充分的合作。” 穆恩维斯的妻子是网络明星朱莉·陈 (Julie Chen)，现年 48 岁。在针对穆恩维斯的指控曝光后，朱莉离开了日间节目《脱口秀》，以便花更多时间陪伴穆恩维斯和他们的小儿子。但她仍是《老大哥：名人版》的主持人，该节目第二季将于 1 月 21 日（东部标准时间 8 点/太平洋标准时间）在哥伦比亚广播公司播出。 由两家纽约律师事务所成员领导的哥伦比亚广播公司调查小组还得出结论，骚扰和报复“在哥伦比亚广播公司并不普遍”，但员工引用的“过去发生的事件”表明，该广播公司的一些高层人士并未因其不良行为而被追究责任。 声明称：“调查人员了解到过去不当和不专业行为的事件，并得出结论，该公司的历史政策、做法和结构并未体现出对防止骚扰和报复的高度机构优先考虑。” 调查发现，用于人力资源、培训和发展以及多样性和包容性的资源对于哥伦比亚广播公司的规模和复杂性而言“不足”。 更多的：Cybill Shepherd：Les Moonves 取消了我的节目，因为我拒绝了他的追求 更多的：丑闻缠身的 CBS 向反性骚扰女性团体提供 2000 万美元资金 更多的：为什么莱斯·穆恩维斯的 1.2 亿美元 CBS 离职补偿看起来越来越危险 声明称：“员工们还提到了过去的事件，人力资源部和公司没有追究高绩效员工的行为责任，也没有保护员工免受报复。” 声明称，包括六名新成员在内的董事会和新管理层已经开始采取“有力措施”改善工作环境。 除其他事项外，新任“首席人才官”正在致力于加强和重新构想人力资源职能，并“聘请了外部专家顾问来制定其他举措，以促进尊严、透明、尊重和包容的工作场所文化”，声明称。 董事会承诺将继续高度重视这些努力。 声明最后说：“我们要感谢所有配合调查的人，并赞扬 CBS 的员工在这段非常困难的时期仍然专注于自己的工作。”“我们期待 CBS 的员工能够全心全意地投入到他们每天所做的出色工作中。” 好莱坞#MeToo和Time's Up运动积极分子开始纷纷发推文表示赞同。 […]
马斯克被 Twitter 前高管起诉，要求支付 1.28 亿美元遣散费
埃隆·马斯克 (Elon Musk) 正面临 Twitter 前高管的诉讼，他们称他欠他们超过 1.28 亿美元的未付遣散费。 包括前首席执行官帕拉格·阿格拉瓦尔 (Parag Agrawal) 在内的四名高管表示，马斯克在接管 Twitter（现为 X）时解雇了他们，“没有任何理由，然后编造了虚假理由”以避免交出资金。 他们表示，此举是拒绝向前员工支付应得工资的“更大模式”的一部分。 马斯克没有立即发表评论。 阿格拉瓦尔向前首席财务官 Ned Segal、前首席法律官 Vijaya Gadde 和前总法律顾问 Sean Edgett 提起诉讼。 在诉讼中，他们声称，根据一项已有多年的遣散计划，他们被拖欠一年的工资和股票奖励。 Agrawal 的总金额将超过 5700 万美元； 西格尔的收入超过 4400 万美元； Gadde 的投资超过 2000 万美元； 埃吉特的收入超过 600 万美元。 2022 年，马斯克以 440 亿美元收购了 Twitter。 这位亿万富翁试图退出收购，但他最终在诉讼的威胁下继续执行这项有争议的协议。 然后，在交易完成后几分钟内，他就解雇了包括四名高管在内的关键领导人。 根据诉讼，这四名男子被告知他们因“重大过失和故意不当行为”而被解雇。 给出的例子包括签署 Twitter 员工的保留奖金，数千名员工在收购后也被解雇。 但诉讼称，马斯克对被迫完成收购感到愤怒。 报告进一步声称，他试图避免支付欠领导人的数百万美元，并驳回了如果高管无故失业时提供赔偿的遣散计划。 诉讼称，从那时起，双方一直在争夺这笔钱，目前已用尽行政程序。 X此前曾表示，员工已获得全额工资。 […]
CBS 解雇 Les Moonves，拒绝支付 1.2 亿美元遣散费
前哥伦比亚广播公司总裁 穆恩维斯 在董事会确定他之后，他将不会收到预期的 1.2 亿美元遣散费 误导公司 性行为不端指控，并试图向调查人员隐瞒关键证据。 哥伦比亚广播公司周一宣布，这位前首席执行官将因正当理由被解雇，而不是与穆恩维斯真诚地分道扬镳，穆维斯在上述指控后于 9 月离职，并剥夺了他丰厚的退出报酬。 哥伦比亚广播公司董事会表示：“我们已确定，有理由终止他的职务，包括他故意的重大不当行为、违反公司政策和违反雇佣合同，以及他故意不充分配合公司的调查。”董事们在一份声明中表示。 哥伦比亚广播公司董事会上周举行了多次会议，并根据穆维斯下台后律师进行的调查做出了这一决定。 报告草稿 纽约时报获得 本月早些时候，穆维斯“在 1995 年加入哥伦比亚广播公司之前和之后，在工作场所内外进行了多次严重的非自愿性不当行为。” 据报道，穆维斯据称删除了短信并 向调查人员提供了他儿子的 iPad，而不是他自己的。 这个故事正在发展并将更新。 1706886749 #CBS #解雇 #Les #Moonves拒绝支付 #亿美元遣散费 2018-12-17 08:00:00
CBS 否认向前首席执行官 Les Moonves 提供 1.2 亿美元遣散费：-
哥伦比亚广播公司 (CBS) 周一宣布，不会向前首席执行官莱斯利·穆维斯 (Leslie Moonves) 支付颇具争议的 1.2 亿美元遣散费。 该公司表示，它有充分的理由解雇这位名誉扫地的高管。 Gabe Ginsberg/Getty Images for Showtime 隐藏标题 切换标题 Gabe Ginsberg/Getty Images for Showtime 哥伦比亚广播公司 (CBS) 周一宣布，不会向前首席执行官莱斯利·穆维斯 (Leslie Moonves) 支付颇具争议的 1.2 亿美元遣散费。 该公司表示，它有充分的理由解雇这位名誉扫地的高管。 Gabe Ginsberg/Getty Images for Showtime 哥伦比亚广播公司 (CBS) 董事会周一宣布，名誉扫地的哥伦比亚广播公司 (CBS) 前首席执行官莱斯·穆恩维斯 (Les Moonves) 被指控性骚扰和性侵犯，但合同中包含的颇具争议的 1.2 亿美元遣散费却被拒绝。 该决定是在两家律师事务所对针对穆恩维斯的指控进行调查之后做出的，调查结果如下： 报告 结论是，该公司有充分的理由解雇该电视高管，随后为该公司扣留巨额支出铺平了道路。 “关于 Moonves 先生，我们已确定有理由解雇他，包括他故意的重大不当行为、违反公司政策和违反雇佣合同，以及他故意不与公司充分合作。调查”， 陈述 说。 董事会表示，骚扰和报复行为在哥伦比亚广播公司并不普遍，但该公司并未将预防此类行为置于“高度制度优先地位”。 穆维斯在九月被迫辞职 […]