你未来的雇主真的有权审查你的社交媒体账户吗？
80% 的受访招聘人员在雇用候选人之前会通过社交网络查看候选人资料。 Photographee.eu / stock.adobe.com 解密- 一项调查显示，80% 的招聘人员在雇用候选人之前会在社交网络上查看候选人的个人资料。 然而，这种做法并非没有后果。 你在浴室的镜子前花了好几个小时才完成这件事。 您所穿的服装能够激发自信和可靠性。 最困难的部分已经结束：你刚刚完成 您一直在等待的工作面试。 但是，当你坐下来等待回复时，你未来潜在的雇主正在扫描你的社交媒体，寻找揭示你性格中令人讨厌的方面的照片、文字或信息。 这种做法很常见。 根据简历写作辅助网站 Live Career 进行的一项调查，80% 的招聘人员在雇用候选人之前会通过社交网络访问候选人的个人资料。 然而，如果这看起来很明显，那么在 75% 的法国人使用社交网络的时候，绝大多数专业人士很可能会参与实践…… 本文仅供订阅者使用。 还有 88% 的内容有待您去发现。 您想阅读更多内容吗？ 立即解锁所有物品。 已经订阅？ 登录 1716273507 #你未来的雇主真的有权审查你的社交媒体账户吗 2024-05-21 06:15:02
微软即将托管健康数据：五分钟了解争议
尽管有些不情愿，但还是开了绿灯。 法国数字自由警察 CNIL 已授权 美国微软公司 出于医学研究目的临时托管法国人和欧洲人的健康数据。 这在法国尚属首次，这已经引起了人们对保护我们个人信息的某些担忧。 1708158519 #微软即将托管健康数据五分钟了解争议 2024-02-17 08:28:38
个人数据：pap.fr网站被CNIL制裁并处以10万欧元罚款
专门从事房地产销售和租赁的网站 pap.fr（从个人到个人）因以下方面的违规行为被国家信息技术和自由委员会 (Cnil) 罚款 10 万欧元 个人资料后者于周二宣布。 该数字隐私监管机构在一份新闻稿中指出，该制裁于 1 月 31 日对该公司实施，“特别是因为其未遵守数据保留期限和数据安全方面的义务”。 四项违规 总共发现了四项违反《欧洲数据保护条例》的行为，还涉及未能通知用户以及与分包商签订的合同中缺乏 GDPR 要求的信息。 这 克尼尔 指出罚款数额是根据“公司的合作情况以及在程序中为遵守被指控的某些违规行为而采取的措施”来确定的。 1707837742 #个人数据pap.fr网站被CNIL制裁并处以10万欧元罚款 2024-02-13 15:22:20
社保数据违规：3300万人受影响，CNIL展开调查
超过 3300 万人受到补充健康保险第三方付款管理人数据被盗的影响。 两家运营商通知了国家信息技术和自由委员会 (Cnil)。 Viamedis 确保 84家补充健康险第三方支付管理或2000万有社会保险的人， 上周四宣布。 这 CNil 本周三宣布 Almerys 已通知其 她也是网络攻击的受害者。 它管理着1300万人的补充医疗保险档案。 “对于保单持有人及其家人来说，有关数据包括婚姻状况、出生日期和社会安全号码、健康保险公司的名称以及所签订合同的保证。 银行信息、医疗数据、健康报销、邮政详细信息、电话号码甚至电子邮件等数据不会受到违规行为的影响，”CNIL 表示。 该委员会解释说，使用 Viamedis 和 Almerys 提供商的补充健康保险公司应根据一般数据保护条例 (GDPR) 的规定，单独直接通知所有相关人员。 CNIL主席决定迅速展开调查 检查您的账户 如果您担心，CNIL 建议您 小心您可能收到的请求，尤其是涉及医疗费用报销的请求 并定期检查您的各个账户的动向。 尽管联系人数据不会受到泄露的影响，但泄露的数据可能会与之前数据泄露的其他信息相结合。 Viamedis：“一名医疗保健专业人员的帐户已被钓鱼” 2月初，向检察官提出申诉的Viamedis表示，在发现入侵行为后已断开其管理平台，但这并不妨碍社保投保人受益于第三方支付。 其总经理 Christophe Candé 解释说，这不是勒索软件攻击，而是对平台的入侵。 “一名医疗保健专业人士的账户遭到了网络钓鱼，”他随后透露。 1707335519 #社保数据违规3300万人受影响CNIL展开调查 2024-02-07 19:51:57
CNIL 批评亚马逊在法国的物流网络“监控其员工”
帕 法新社《费加罗报》 已发表 5小时前, 更新 1小时前 “数据脚本=“https://static.lefigaro.fr/widget-video/short-ttl/video/index.js”> 该巨头被罚款3200万欧元。 国家信息技术和自由委员会（通常称为 CNIL）刚刚宣布已批准 亚马逊法国物流 «因对员工的活动和表现建立过度侵入性的监控系统而被处以 3200 万欧元的罚款»。 CNIL 在一份新闻稿中特别解释说：“衡量员工扫描仪不活动时间的指标» 已经到位。 此外，法院还裁定“非法的» 实施一个系统，该系统还可以精确测量活动中断，并导致员工可能必须为每次休息或中断辩解。 对于 CNIL 来说，仓库员工用来处理包裹的扫描仪收集的数据构成了“过度活动和绩效跟踪系统»，而这些工具记录的不活动时间超过十分钟或包裹处理率。 另请阅读亚马逊法国：围绕工资和工会团结的紧张局势具体化 公司营业额的3% 法国隐私监管机构根据《通用数据保护条例》(GDPR) 对 AFL 进行了制裁，并处以相当于该法国公司营业额 3% 左右的罚款。 一项制裁“就营业额百分比而言几乎是史无前例的“，她强调，最高税率为 4%。 扫描仪记录并传输给管理人员的三个指标尤其令控制机构感动。 这 ”收起机枪» 扫描物品时会注明“太快”，不到 1.25 秒，并且“空闲时间» 表示扫描仪处于不活动状态的时间超过十分钟。 另一个指标测量经过的时间“从员工在站点入口处佩戴徽章的那一刻起» CNIL 解释说，就是他扫描第一个包裹的地方。 该机构认为，该系统会导致员工为任何干扰辩护，甚至“三四分钟”，其扫描仪的活动，从而使得“给他们持续的压力»。 «我们强烈不同意CNIL的结论，该结论与事实不符，我们保留上诉的权利»，亚马逊发言人在新闻稿中回应。 该组织有两个月的时间向国务委员会提出上诉。 CNIL 指出，数千名员工受到这些指标的影响，并在媒体报道和员工投诉后于 2019 年启动了一项程序。 CNIL 还指出 AFL 没有充分告知其员工有关其视频监控系统的信息。 她表示“保留进行新检查的可能性»。 “数据脚本=“https://static.lefigaro.fr/widget-video/short-ttl/video/index.js”> […]