教育科技：人工智能支持教师备课
教育技术通常针对学生。 初创公司 Teachino 则反其道而行之——并在人工智能的帮助下为教师提供支持。 初创公司 Teachino 的创始人 Stefan Raffeiner 和首席营销官 Hanna Fodor。 教奇诺 课堂过度拥挤且经常缺勤：一位人士表示，到 2035 年，德国将短缺约 68,000 名教师 文化部长会议预测。 这也影响了学生的学习成功——因为班级规模越大，就越难确保个性化教学。 老师们只是缺乏时间和能力。 因此，初创公司 Teachino 希望利用其平台来支持教师组织和规划教学单元。 Klett Group 最近与天使投资人一起向这家初创公司投资了七位数，也对该公司的发展道路充满信心。 也读一下 “仍处于起步阶段”：这就是早鸟合作伙伴投资初创学习应用程序的方式 Teachino 由 Stefan Raffeiner 于 2022 年创立。 这位南蒂罗尔人已经在教育科技领域工作过。 在担任首席执行官的初创公司 Untis 中也是如此。 拉菲纳表示，迄今为止，市场上的大多数产品和应用程序都是针对中学生和大学生的。 教师通常被排除在外。 Teachino 应该填补这一空白。 如今，这家初创公司不再是市场上唯一的一家。 Fuxam 等竞争对手还为教师提供了一个组织平台——同样得到了人工智能的支持。 尽管如此，迹象表明 Teachino 正在增长。 公司现有员工十名。 拉菲纳在接受采访时告诉我们，其中之一甚至是他以前的数学教授。 创始人主要希望通过集成的人工智能工具来满足目标群体的需求：“我们特别为学员提供我们的服务。然而，令他惊讶的是有如此多具有专业经验的教师使用他的平台。” 他不愿在采访中提及具体的用户数量。 在谈到投资者的资金和利润时，创始人也保持低调。 […]
“NewsClick 创始人 Prabir Purakayastha 根据 UAPA 的逮捕无效”：最高法院下令立即释放 | 印度最新消息
周三，最高法院下令立即释放在 UAPA 案件中被捕的 NewsClick 创始人 Prabir Purkayastha。 最高法院表示，对 Purkayastha 的逮捕和随后的还押是无效的。 法官 BR Gavi 和法官桑迪普·梅塔 (Sandeep Mehta) 得出结论，在初审法院对他的监护权申请做出决定之前，没有向他或他的律师提供还押申请和逮捕理由 NewsClick 创始人 Prabir Purkayastha 于 2023 年 10 月 3 日被捕。(HT_PRINT) {{^userSubscribed}} {{/userSubscribed}} {{^userSubscribed}} {{/userSubscribed}} 然而，由于德里警方已对此案提出指控，最高法院指示普拉比尔·普卡亚斯塔 (Prabir Purkayastha) 保释，条件由初审法院确定。 NewsClick 案例是什么？ 普拉比尔·普尔卡亚斯塔为何被捕？ 仅在 HT 应用程序上独家解锁有关印度大选的最新新闻。 现在下载！ 现在下载！ 去年10月3日，德里警方特别小组逮捕了NewsClick创始人Prabir Purkayastha和人力资源主管Amit Chakravarty，罪名是从中国收受资金，“破坏印度主权”并引发印度不满。 据FIR称，运营该新闻网站的大量资金来自中国。 警方声称 Purkayastha 与人民民主与世俗主义联盟密谋，在 2019 年人民院投票期间破坏选举进程。 {{^userSubscribed}} {{/userSubscribed}} […]
研究称，前企业家面临公司招聘偏见
有时，企业家会做出许多人认为不可想象的事情：放弃自己的业务，成为一名正式工作的受薪员工。 对于那些拥有创始人基因的人来说，工作僵化可能是一种厌恶，他们发现创业的不确定性既让人释放又令人兴奋。 但有时，缺乏稳定性可能会让人难以承受，无论是在经济上还是在情感上。 有了稳定的薪水，生活会变得轻松一些，而且不用担心你的初创公司可能会破产。 但当前企业家想要重返职场时，他们往往会面临不当的耻辱。 招聘人员 犹豫 看着他们不寻常的简历，不确定如何评估具有非正统工作经历的候选人。 更不用说他们所面临的浮躁和自私的刻板印象了。 “对他们来说，能够解释房间里的大象真的很重要，”招聘公司 Raven Road Project 的首席执行官 Debi Creasman 说。 “因为人们认为长期从事创业工作的人有点特立独行，并不想融入一个有限的结构或成为拼图中的一小部分。” 据调查，前企业家获得工作面试的可能性降低了 35% 研究 来自伦敦商学院。 这种趋势通常被称为“创业惩罚”。 罗格斯大学管理与劳动关系学院最近进行了一项单独的研究，试图了解前企业家被聘用的可能性是否较低，是因为创始人是糟糕的求职者，还是因为他们在整个招聘过程中面临偏见。 研究人员要求招聘人员评估曾在传统公司、初创公司或两者都工作过的候选人的具有相当教育水平和经验的模拟简历。 研究发现，60% 的招聘人员对前企业家的模拟简历反应较差。 因此，虽然人们对反复无常、边缘反社会的人的刻板印象 创始人 史蒂夫·乔布斯或埃隆·马斯克的模式可能存在（也许有点正确），这项研究指出了这样一个事实：公司往往会不公平地惩罚企业家。 原因之一可能是因为他们根本不适合评估具有非传统背景的候选人。 研究人员之一、罗格斯大学教授 Jasmine Feng 表示，从招聘人员的角度来看，很难验证企业家的经验。 “你基本上依赖的信息大多是自我报告的，”她补充道。 “因此，招聘人员要了解他们的资格、经验或工作职责是否与传统求职者相当，确实具有挑战性。” Nistha Dube 是一位有抱负的内容创作者，她放弃了自己的创业梦想，转而选择更传统的教育职业道路。她表示，她经常不得不向持怀疑态度的招聘人员解释自己简历的部分内容。 “我不知道我的经历中哪一部分是相关的，哪一部分是不相关的，”她说。 “我还必须解释为什么我要抛开一切去寻找工作。” 即使已经经营了一家成功的初创公司，也可能无法使候选人免受创业惩罚的困扰。 哈佛商业评论的研究 成立 那些拥有创始人经验且初创企业取得成功的软件工程候选人获得面试机会的可能性比那些公司失败的候选人低 33%。 这在很大程度上可能是因为招聘人员担心以前成功的创始人可能会按照他们的方式行事，因为他们的方法已经让他们取得了巨大的成功。 克雷斯曼说：“如果他们的心态傲慢、可能不灵活，或者在方法上有点教条，那么这对招聘人员来说可能就不那么有吸引力了。” 她补充道，最成功的创始人往往最适合担任高管级别的职位。 他们可以将这些经验运用到最高管理层中，就像前 Everfi 联合创始人兼首席执行官乔恩·查普曼 (Jon Chapman) […]
亚马逊卖家撕毁 Popflex 创始人 Cassey Ho 的视频，在欺骗列表中改变她的脸：非常“黑镜”
4 月 12 日，Cassey Ho 的一位粉丝给她发消息，指出亚马逊上有一份她的运动裙装产品的虚假清单，她的发现让她难以置信。 想象一下，在亚马逊的列表中看到您自己在家中的视频，并且该视频经过修改，使您的脸看起来像其他人的一样。 这就是运动服公司 Popflex 和健身品牌 Blogilates 的创始人兼首席执行官 Cassey Ho 的遭遇。 Ho 在 Instagram 上拥有 280 万粉丝，在 TikTok 上拥有 350 万粉丝，泰勒·斯威夫特 (Taylor Swift) 最近露面 穿着 Ho 的专利 Popflex Pirouette 裙裤。 “我几乎想说 [have] 亚马逊上有数百个我的产品的虚假列表，”她告诉福克斯新闻数字频道。 4 月 12 日，一位关注者给她发消息，举报了亚马逊上的一个此类虚假商品，Ho 的团队立即开始调查。 员工在工作中使用人工智能，但出于特定原因而保持沉默 Blogilates 和 Popflex 创始人 Cassey Ho 表示，亚马逊的仿冒版裙子使用了她的视频，但对其进行了修改（可能使用了人工智能），使她的脸看起来有所不同。 （博客/TikTok/福克斯新闻） “然后我点击了它，我正在浏览被盗的模特照片……然后我看到了我的视频预览，我点击了它。当我看到我的身体有不同的面孔时，这真的很违规。这完全是错误的……感觉很像《黑镜》。” 亚马逊的清单现已被删除，它提供了 Ho 的 […]
应用程序：为什么很多人讨厌这个软件 – 并且仍然使用它
对于许多求职者来说，Workday 是申请阶段的噩梦。 工作日； 盖蒂图片社； 艾莉莎·鲍威尔/BI 本文的作者是马特·奥尔斯顿。 他的文章曾发表在《连线》、《滚石》、《花花公子》和《信徒》杂志上。 他接受过土木工程师培训，现在担任技术领域的广告文案撰稿人。 他与妻子和女儿住在美国缅因州。 如果您在过去十年中一直在找工作，您可能遇到过以下障碍：您在线申请您想要的工作，并收到注册请求。 雇主希望您创建一份个人资料来申请？ 这很烦人，但你继续。 您将收到一份长表格，要求您填写简历中已有的信息。 在我们都可以附加 PDF 的世界里，这似乎没有必要。 但是，如果您只需拖放简历，该表格就会自动填写条目。 但一切都完全错误地加载。 您的专业经验分散在您的姓名和地址所在的地方。 一团糟。 您认为删除所有内容并手动输入每个条目会更容易。 不久之后，当您想申请另一家公司的不同职位时，您点击并看到相同的表格。 您会注意到页面顶部的徽标：一个蓝色的 W，上面有一个黄色的拱门。 但是你设置了一个用户ID来申请之前的职位，所以这些信息应该被保存，对吗？ 但不行，公司需要一个全新的 ID。 新公司、新形象、新形式。 但你的申请条目肯定是从其他地方保存的，对吗？ 不。 这次自动填充会起作用吗？ 不，当然不。 再经过半小时的格式化后，您就完成了应用程序。 也读一下 作为一名招聘人员，我进行过 1000 多次求职面试：有这 4 种类型的老板，这就是你说服他们的方法 然后你又发现了另一则招聘广告——不，不再是带有蓝色W和黄色蝴蝶结的标志了。 开发这种现代求职应用程序的公司叫做 Workday。 自 2006 年以来，提供薪资、人才管理和费用报告软件的 Workday 通过在原本可以轻松完成的流程中制造痛苦而发了大财。 超过一半的财富 500 强公司使用 Workday 来支付、雇用和管理福利。 客户范围从 Netflix 到 […]
这位创始人跑马拉松是为了证明一些事情
德文·阿卡 (Devin Agca) 穿着拖鞋跑了一场马拉松。 为什么？莫迪福克斯 人们常说，创业是一场马拉松。 最重要的是，这意味着创始人必须坚持下去——即使事情有时会很艰难。 谁会成功，将由长远决定。 德文·阿卡 (Devin Agca) 从字面上理解了这句口号。 鞋业初创公司 Modifox 的 28 岁创始人实际上在 3 月底跑了一场马拉松——以证明他新开发的鞋子耐穿。 乍一听起来有些合乎逻辑，实际上很奇怪。 首先，Modifox根本不生产跑鞋。 其次，阿卡也不是一个有天赋的跑步者。 “我觉得跑步很无聊而且单调，”他说。 他只在假期去海滩慢跑一次。 他以前也从未跑过马拉松。 那么为什么这一切呢？ 一个有着悠久历史的想法 回顾创始人的童年：他在接受 Gründerszene 采访时告诉 Gründerszene，他的全家经常共享“一双 38 码的勃肯鞋”，以帮助购物。 “没有人愿意脱掉拖鞋，穿上休闲鞋，系上鞋带等等。” 甚至在那时，他就问自己为什么这不能更容易——为什么还没有人发明出不需要更换的鞋子。 阿卡的想法一直萦绕在他的脑海中，直到他完成创业硕士学位。 2021年，他决定将其付诸实践。 他使用自由职业者门户寻找同事，尤其是那些熟悉鞋子设计和开发的同事。 与两位突尼斯人工业设计师 Karim Abdi 和机械工程师 Wael Gdoura 一起，他不仅找到了两位有能力的开发人员，而且还找到了忠诚的联合创始人。 曾在主要鞋类制造商 Salamander 和 Buffalo 工作过的产品开发人员 Tobias Duzen 随后将加入创始团队。 也读一下 她是初创公司的清洁工：混乱的初创公司如何成为可靠的公司 […]
WeWork 创始人 Adam Neumann 刚刚从 Jeff Bezos 那里得到了意想不到的建议
杰夫·贝佐斯最近建议亚当·诺伊曼在会议上最后发言。 诺伊曼表示，他正在改进他的公寓公司 Flow 的领导方式。 贝佐斯的“最后发言”策略得到了亚当·格兰特等组织心理学家的支持。 感谢您的注册！ 当您在旅途中时，可以在个性化源中访问您最喜爱的主题。 下载应用程序 杰夫·贝佐斯最近主动向亚当·诺伊曼提出了一些建议：在会议上最后发言，这是一位领先的组织心理学家所推崇的领导风格。 诺伊曼表示，在这位 WeWork 联合创始人在一次活动中发表讲话后，贝佐斯向他提出了这一建议。 “我很高兴他愿意给我任何类型的建议，”诺伊曼在周四于旧金山举行的彭博科技峰会上说道。 他说他正在成长为一名领导者 流动，他的公寓公司。 “我周围的投资者不仅愿意反击，而且我认为他们喜欢这样，”诺伊曼周四表示。 Flow的主要支持者是著名风险投资公司Andreessen Horowitz，而WeWork的主要投资者是日本巨头软银。 “建立关系的方式就是真诚，与人真正建立联系。并倾听，”诺伊曼在 2019 年告诉 BI。 与此同时，贝佐斯以更多的企业领导力而闻名，包括 精心安排的会议。 在莱克斯·弗里德曼 (Lex Fridman) 12 月的播客中，他强调了领导者克制的重要性。 贝索斯表示，他的目标是建立一种文化，让初级员工在数据支持他们的想法时推翻高级同事。 贝索斯建议资历最浅的人首先参加会议，然后会议按照资历递增的顺序进行。 “我从经验中知道，如果我先发言，即使是意志非常坚强、聪明、判断力强的与会者也会想，‘好吧，如果杰夫这么认为，我参加这次会议时就在想一件事，但也许我‘我错了，’”贝佐斯在播客上说道。 贝佐斯的策略并不新鲜——宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授亚当·格兰特等组织心理学家长期以来一直支持这一想法。 如果你想在会议中反对一致性并听取每个人的原创想法，请让领导者最后发言。#工作人类 — 亚当·格兰特 (@AdamMGrant) 2017 年 5 月 31 日 诺伊曼的代表没有立即回应《商业内幕》在正常工作时间之外发出的置评请求。 2024-05-10 06:59:03 1715325546
Rose 张在 Cognizant 创始人杯上称霸，创下职业生涯新低
张玫瑰 这位年轻天才在高知特创始人杯的第一天就创下了职业生涯新低，这让上蒙特克莱尔乡村俱乐部看起来很轻松。 她打出无柏忌的63杆，低于标准杆9杆，以两杆领先。 这一成绩追平了赛事纪录，创下了LPGA职业生涯新低。 张在马来亚银行锦标赛上打出65杆 去年10月的成绩。 “自从我能够做到这一点以来，这是一个激动人心的时刻，”张说。 “说实话，这真的很有趣。 重新燃起更多磨练并尝试打得更好的热情。” 比赛非常激烈，马德琳·萨格斯特罗姆 (Madelene Sagström) 在早上的比赛中打出 65 杆，低于标准杆 7 杆，创下了高杆。 然而，张在还剩六个洞的情况下超越了她，展示了火热的推杆。 她在这一轮中抓到了九只小鸟，感觉自己终于有了一些动力。 “这几乎是自动命令高尔夫，”张说。 “我觉得过去几周有点困难。 我一直在努力练习高尔夫挥杆，并在准备工作中获得了信心。 进入这一周，我就放下了一切。 我能够释放自己——很高兴看到一些球进了，尤其是在果岭上。” 这个高尔夫球场可不简单，张知道这一点。 然而，她14次击球球道中的11次，18次击中果岭中的16次。 她的进攻表现非常火爆。 对于这位 20 岁的球员来说，单轮仅 25 个推杆的成绩令人印象深刻。 张的第二个赛季经历了起起伏伏，但情况正在慢慢好转。 她本赛季有两次进入前七名，但在过去四场比赛中有两次未能晋级。 的确， 张在 T-Mobile 比洞赛中偷偷拿下了 T5 事件发生在影子溪，但后起之秀却一直沉寂。 在斯坦福大学完成学业使她无法继续学业，但现在学校已经结束了，一切都开始了。 “这个数字相当大，因为我知道这个数字就在我身边，”她说。 “如果我能够拨通并做我需要做的事情——号码就在那里。 我可以玩我自己的游戏。 只要我有那么一点点信心，无论接下来的几天发生什么，我都知道我会努力克服它，并一路上想出一些办法。” 她将于周五上午 8:10 与 Megan Khang 和 Lydia Ko 一起比赛，张希望跟上步伐并赢得她的第二个 LPGA […]
Axmed 从 Founderful 筹集 200 万美元，用于简化服务不足市场的药品供应链
估计 约20亿人，特别是中低收入国家的人们，缺乏获得优质且负担得起的基本药物的机会。 低质量或低质量的情况会加剧这种情况 甚至致命的假药 填补了空白。 这种短缺意味着本来可以治疗或预防的疾病最终会造成痛苦甚至死亡。 这就是B2B市场面临的问题 艾哈迈德 正通过解决供应链碎片化问题来解决问题，这家初创公司最近从 Founderful Ventures 筹集了 200 万美元的种子资金来推动其计划。 Axmed 专注于中低收入国家，正在建立一个市场，旨在将制造商与卫生机构联系起来，以解决导致短缺、高成本和假药泛滥的低效率问题。 该初创公司希望通过聚合需求来实现这一目标，使买家能够以较低的成本直接从制造商那里采购药品，并摆脱拥有多层经销商和分销商的传统药品供应链。 要在市场上进行交易，卖家和买家都必须满足多项监管和法律标准。 该初创公司的最初目标市场包括肯尼亚、尼日利亚、埃塞俄比亚、坦桑尼亚和卢旺达，打算通过信仰机构、非政府组织、政府主导的护理提供者和采购机构进军这些市场。 Axmed 总部位于瑞士，目前正在与合作伙伴合作，对其产品的初始版本进行全面审查，然后在今年晚些时候全面推出。 此前，比尔及梅琳达·盖茨基金会拨款 500 万美元，用于在高度优先的国家提供孕产妇和儿童医疗保健服务。 伊曼纽尔·阿克帕克乌 （首席执行官），与他人共同创立了这家初创公司 菲利克斯昏倒了 和 索菲亚·拉德利-塞尔，告诉 >，他们的目标是利用聚合模式来增强买家力量，并为制造商创造有吸引力的市场机会。 他补充说，这种模式过去曾在紧急情况下使用过，比如 COVID-19 大流行，但此类采购举措要么永远不会超出其最初的职责范围，要么一旦紧急情况消退就会减少。 “我们希望打造一种能够持久存在并真正成为可持续、长期运营的东西，专注于为买家和患者提供支持，使他们对高质量制造商和他们更具吸引力 [makers] 以更有效、更无缝的方式进入这些市场，”他说。 此外，该平台旨在提供这些市场规模或实际潜力的可见性。 Akpakwu 表示，大多数本地、区域或全球制造商需要了解市场规模以及如何有效地参与这些地区。 Akpakwu 此前曾担任诺华撒哈拉以南非洲地区的首席商务官。 正是在这段时间内，他面临着阻碍或阻碍制造商拓展新市场的挑战和障碍。 此后，Axmed 被构想为聚合订单并为制造商创造一个有吸引力的市场。 Axmed 加入了 Africa Medicines Supply Platform 和 Xs2Meds 等不断增长的平台，以及 Drugstoc 和 […]
宣传资料：Ovo Care 数百万欧元 – 包含这 9 张幻灯片
KI-nderwunsch 创始人：Ovom Care 的 Lynae Brayboy、Felicia von Reden 和 Cristina Hickman（左起）这位皇帝 Ovo Care 现在正在将人工智能引入生育治疗。 这让一些投资者信服：柏林人在种子轮融资中筹集了 480 万欧元。 本轮领投方是专注于人工智能的国际投资者 Alpha Intelligence Capital。 慕尼黑的 Ananda Impact Ventures 和柏林人工智能初创公司 Merantix 也参与其中。 新资本旨在推动欧洲扩张。 到今年年底，Ovom Care 的第一家诊所将在葡萄牙里斯本开业。 与德国相比，欧盟国家的立法更为自由，包括体外治疗（IVF）方面的立法。 这家生育初创公司目前正在与伦敦的 Avenues Fertility Clinic 合作。 此外，种子资金将用于改进人工智能平台和进一步研究。 也读一下 用于宣传材料的旅程中途：您应该这样做的六个原因 Ovo Care 的人工智能旨在改善患者治疗效果并最大限度降低价格 这家柏林初创公司希望利用历史和个人患者数据来改善对生育问题患者的治疗。 为此，它为临床医生和胚胎学家提供个性化的患者数据以支持医疗决策。 这也应该能够实现更动态的定价，包括在未怀孕的情况下报销费用。 这家初创公司成立于 2023 年初，由首席执行官 Felicia von Reden 和两位联合创始人 Dr. […]