前微软员工在科技巨头工作 22 年后被解雇，决定成为一名鹅农
一位长期在微软工作的员工最近在 LinkedIn 上分享了他与这家科技巨头友好离开后意外转行从事农业的经历。 在最近的 LinkedIn 帖子微软前首席性能架构师袁锋承认，他离职的原因是性能指标未达到预期。尽管如此，袁锋对自己在萨蒂亚·纳德拉领导下在微软任职 22 年零 4 个月期间取得的成就感到非常自豪。 袁征坦白承认自己最近离开微软，并在 LinkedIn 上积极响应大家的支持，这条帖子已获得 1,000 多条回复、139 条评论和 20 次转发。这种参与反映了他在任期间的影响力以及他与社区建立联系的意愿。 袁征在 LinkedIn 评论中透露：“只需要更换经理、5 个月的时间、两次不合理的差评，就能把一个人踢出去。” 解雇经历 袁锋在 LinkedIn 上的帖子透露了他与前任经理在短暂的解雇电话后进行的对话。尽管经理表示离职原因保密，但袁锋对自己在微软的成就和贡献感到自豪。 他强调自己的透明性，表示自己没有什么可隐瞒的，并打算公开分享自己的故事。当人力资源部问及这种公开的目的时，袁志伟表示他相信自己的经历可以造福他人。 袁的领英档案目前反映了他向养鹅业转型的激动人心的历程。虽然这项新事业的具体细节还有待观察，但他的帖子强调了终于有更多时间陪伴妻子的喜悦，并暗示要为他的鹅和鸡创造一个避风港。 如何为可能的裁员做好准备 科技行业最近的裁员潮让许多员工感到紧张。 裁员.fyi 报告了一个惊人的数字：仅今年一年就有超过 40,000 名科技工作者被解雇，影响到超过 170 家公司。 虽然裁员自然会给直接受影响的人带来困难，但其影响却波及广泛。裁员事件的幸存者通常会经历复杂的情绪——解脱、焦虑甚至内疚。在这种不确定性中，一个常见的问题是：“我会是下一个吗？” 好消息是：如果发生裁员，您可以采取积极措施，在财务和职业上做好更充分的准备。 1）不要失去焦点 不要让裁员焦虑情绪不断蔓延。专注于工作，忽略谣言，保持乐观，并建立内部联系以了解潜在变化。 2）建立你的安全网 专家 推荐 存下 3-6 个月的生活费。在动荡的行业中，目标要高一些。避免大笔购买，优先考虑储蓄，以便在被裁员时安心。虽然储蓄有帮助，但白手起家的百万富翁 Barbara Corcoran 和 Grant Cardone 建议 单靠储蓄并不能带来财富。 3）了解你的权利和福利 研究您累积的病假、休假时间以及裁员时的支出。利用您的健康保险和 […]