本周：英国和法国大选对时尚意味着什么
本周，选民们将前往投票站进行选举，此次选举将决定全球时尚业两个最重要国家的政治未来。 在英国，除了 7 月 4 日大选后工党的多数席位规模，几乎没有什么悬念。预测者预测工党将遭遇惨败或历史性惨败。英国选民显然希望改变，但在时尚行业的一些关键问题上，保守党和工党的立场令人惊讶地保持一致。 即将上任的政府已表示不会废除针对英国游客购物的“旅游税”，自 2021 年推出以来，这项政策降低了英国对国际奢侈品购物者的吸引力。据报道，工党领导人还与 Shein 会面，并 支持 该公司还拒绝了要求关闭进口漏洞的呼声，这一漏洞有助于该零售商保持低价。取消英国脱欧同样也不在考虑范围之内。 最诱人的变化或许是承诺五年内第五任总理能够带来政治稳定。 法国大选又是另一回事。法国将于周日举行第一轮选举，确定国民议会的组成，第二轮选举将于 7 月 7 日举行。玛丽娜·勒庞领导的右翼政党国民联盟预计将在第一轮选举中获得多数票，但欧洲第二大经济体的未来将取决于该党的领先优势以及其竞争对手的表现。评论家表示，极左翼和极右翼都有上台之路，总统埃马纽埃尔·马克龙领导的中右翼联盟也有机会获胜（马克龙在本月早些时候的欧洲选举中右翼表现出人意料地强劲后宣布举行选举，并承诺将在 2027 年任期结束前继续执政）。 这对时尚界意味着什么？自选举开始以来，法国股市大幅下跌，债券收益率飙升，这两者都表明投资者担心经济在新的、更不确定的政治环境中会如何发展。Golden Goose 以市场动荡为由，在最后一刻决定取消 6 月 18 日的首次公开募股。如果国民联盟或左翼新人民阵线表现强劲，对法国奢侈品集团 LVMH 和 Kering 及其亿万富翁所有者来说可能是坏消息；两党都 承诺提高富人的税收 来支付他们的议程。 本周前瞻希望听到您的声音！请将提示、建议、投诉和表扬发送至 [email protected]。
孕妇带薪休假可能会成为全国性的工作运动
产前护理带薪休假有望成为一项全国妇女健康举措。 现在，纽约已成为第一个强制规定独立享有带薪产前假的州。 四月，纽约州州长凯西·霍赫尔 (Kathy Hochul) 签 纽约劳动法修正案要求雇主在 52 周内为怀孕雇员提供最多 20 小时的带薪休假，以便他们参加产前医疗预约和手术。 该规定于 2025 年 1 月 1 日生效。 “我认为其他州和其他州长在优先考虑妇女健康方面有着相似的价值观，希望能够效仿，”非营利组织“女孩编程”运动“妈妈优先”的创始人兼首席执行官雷什玛·绍贾尼 (Reshma Saujani) 说。 联邦政府的《家庭和医疗休假法》为产前护理或当孕妇因怀孕而无法工作时提供工作保护休假。 该法案赋予受保员工在 12 个月内最多可享受 12 个工作周的休假。 然而，虽然他们的工作在此期间受到保护，但休假是无薪的。 华盛顿特区也颁布了类似的 法律 纽约最近通过了一项法案，允许最多两周的带薪休假来接受与怀孕相关的医疗护理。 华盛顿特区法律还允许婴儿出生后再享受 12 周的带薪休假。 这些法律基于医学研究，表明产前保健往往会给母亲及其婴儿带来更好的健康结果。 Gibson, Dunn & Crutcher 律师事务所合伙人哈里斯·M·穆夫森 (Harris M. Mufson) 表示：“我们的理念是，职业母亲不应该动用病假银行，也不应该动用该银行来支付与生孩子相关的医疗保健费用。”公司劳动和就业实践的成员。 “有一种观点认为，他们应该为这种情况设立一家单独的银行——这对职业母亲来说是适当且适当的支持。” 不存在联邦劳动法先例 尽管 FMLA 允许符合条件的员工每年享受最多 12 周的无薪休假，但没有联邦法律普遍要求私人雇主为因家庭和医疗需要而需要休假的员工提供带薪休假。 同样，也没有联邦法律涵盖产前护理的带薪休假。 绍贾尼说，带薪休假不是党派问题，但它不一定是立法者最关心的问题。 “在联邦层面，它从未获得通过，因为我认为它从未被优先考虑。” […]