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劳工法庭利用《工业关系法》赋予的权力试图打破爱尔兰航空与飞行员之间的僵局 – 爱尔兰时报

劳工法庭正在利用《1990 年工业关系法》赋予的权力，采取最新行动，打破爱尔兰航空飞行员薪酬纠纷的僵局。 经过周一九个小时的谈判，法院告知该公司和爱尔兰航空飞行员协会（Ialpa，隶属于工会 Fórsa 的一部分），它将根据该法第 26(5) 条行使权力，正式干预这场导致近 400 个航班被取消的争端。 该条款允许法院绕过正常程序，即双方请求法院介入，并自行决定是否有理由介入“调查”劳资纠纷。 [ Hopes of breakthrough in Aer Lingus pay row rise after talks ] 通常情况下，雇主和工会会尝试通过自己的程序解决纠纷，然后诉诸工作场所关系委员会 (WRC)。如果此举无效，他们会联合请求劳工法庭处理该问题。 在这种情况下，法院决定不再等待联合转介，而是进行干预以寻找解决方案。 这意味着双方必须在周二下班前提交意见，然后于周三参加为期一天的听证会。 [ Aer Lingus considering more cancellations as pay talks under way at Labour Court ] 随后，法庭将就如何最好地处理争端提出建议。这可能包括要求飞行员停止或暂停他们的工作以作出裁决。 双方都需要接受这一建议，这样法院提出的任何解决方案才可行。如果一方或双方不这样做，那么纠纷将继续下去，工会很可能会加大罢工行动的力度。 爱尔兰航空公司的工业行动：将如何影响乘客？ Ialpa 的成员已坚持工作一周，拒绝一切加班和轮班调整，同时他们还在周六早上进行了八小时罢工。 Ialpa 表示，如果决定加大罢工力度，可能会发生进一步的罢工。 爱尔兰航空和 Ialpa 已经历了解决纠纷的各个阶段。其中包括内部薪酬法庭，该法庭听取了飞行员要求加薪 20% 以上的诉求。 [ Aer Lingus and pilots in […]