可持续性和绿色经济，对未来创造就业的承诺 | 培训 | 经济
根据研究，从现在到 2030 年，西班牙对绿色就业岗位的总需求将增长 38%，但实际需求与实际创造的就业岗位之间、供需之间的差距意味着，如果不采取适当措施，我们将在这段时间内面临 42,600 个就业岗位的缺口 绿色经济及其对工作的影响 2024 来自 Randstad。“在全球范围内，能源行业预计将新增 800 万个就业岗位，”这家荷兰人力资源咨询公司的能源部门商务总监桑德拉·马丁 (Sandra Martín) 表示。 数据和环境都指向一个方向：受联合国可持续发展目标、2030 年议程或欧洲共同体宣布的实现“绿色”目标等全球倡议的推动，与能源转型、可持续性以及总体绿色经济相关的就业岗位将大幅增长。 碳中和经济 到 2050 年。 例如，据估计，可再生能源行业将在全球范围内创造 800 万个就业岗位，这将足以弥补目前在化石燃料领域就业的 250 万名工人，而这些工人将需要接受专业再培训：“如果我们能够做到 再培训 有了这些工作岗位，我们将继续增加 570 万个工作岗位。问题是，在对专业人员的需求巨大的同时，我们严重缺乏专业人才，”马丁说。他警告说，这是最大的挑战：如今，培训市场还没有做好准备，组织也无法为自己提供足够的专业人员。 哪里将创造最多的绿色就业岗位？ 风能、太阳能或水力发电等清洁可持续能源的持续增长；生物燃料的逐步引入；与资源和废物管理相关的新需求；甚至与有机农业和绿色技术相关的机会，都表明未来几十年就业（以及培训）趋势明显。但培养所有这些新专业人员需要付出更大的教育努力，无论是从改革后的双元制职业教育还是大学层面，还是通过公司内部的持续培训。 “在职业培训方面，正在引入可再生能源和可持续性方面的专业模块，电子相关模块也取得了进展。此外，在大学层面，已在可再生能源、环境工程和可持续性管理等领域设立了学位和硕士学位。但有必要继续押注和适应这种持续的供需关系，”马丁解释说。他指出，这需要教育机构、公司和行业之间加强合作。 “但除此之外，我们必须继续促进持续培训和 再培训 （或专业再培训）目前不专注于绿色工作但显然可以适应所有这些新兴角色的工人，”他补充道。例如，电工的技能完全可以成为太阳能电池板安装工，但无论如何，这些职位的性质非常多样化：从工程师到高级技术人员，甚至来自传统上不属于该行业的领域，例如专业律师和经济学家。无论如何，这种需求渗透到了能源行业的公司中，其中 55% 的公司已经投资于 再培训 其工人。 那么，这些新专业人员将来自哪些领域？在大学层面，“所需的资格或学习主要集中在 STEM 学科，无论是科学（物理、化学或生物）还是工程和计算机科学”，科学学院教授卡洛斯·迪亚兹-格拉已经指出。马德里康普顿斯大学物理学教授 2022 年。但无论如何，这也是一种转型，它要求创造能够满足这些新需求的新工作类别。因此，Randstad 的 Sandra Martín 指出了五种不同的生态系统： 关于 碳捕获和利用： 机械安装工、维护和维修技术人员以及一般建筑行业的工人 在里面 氢能领域： 维护、生产和组装。 […]