员工需要人工智能技能来保持竞争力
指南针/梅迪亚纳 LinkedIn 销售和新兴市场主管 Rohit Kalsy 于周二（2024 年 11 月 6 日）在雅加达举行的新闻发布会上介绍了《2024 年工作趋势指数》报告。 雅加达，KOMPAS — 2024 年工作趋势指数报告调查了来自 31 个国家的 31,000 名员工，其中多达 76% 的人表示他们需要人工智能或 AI 技能。如果他们拥有这些技能，他们会觉得自己在就业市场上仍然具有竞争力。 2024年工作趋势指数报告由微软和领英联合进行，这份年度报告将于2024年5月发布。 接受调查的三十一个国家来自北美、拉丁美洲、亚太地区和欧洲。亚太地区的调查数据包括印度尼西亚的数据。 多达 69% 的受访员工表示，他们需要人工智能技能来保持竞争力，他们表示人工智能可以帮助他们更快地获得晋升。也有人表示，通过掌握人工智能技能，他们的就业机会将会增加。 “生成式人工智能正在突破职业界限。现在，所有行业的所有职业都需要人工智能技能。领英销售和新兴市场负责人 Rohit Kalsy 周二（2024 年 11 月 6 日）在雅加达举行的发布《2024 年工作趋势指数》报告的新闻发布会上表示：“从底层到高层的员工也需要人工智能。” 另请阅读：东南亚就业市场开始需要人工智能技能 他表示，根据同一报告的调查结果，去年领英发现，全球在个人资料中添加人工智能的领英用户数量比前一年增加了 142 倍。参与这一现象的领英用户包括作家、设计师和营销人员。 Rohit 补充道，据估计，2016 年至 2030 年期间，全球就业市场对技能的需求将发生高达 50% 的变化。预计生成式人工智能的出现将加速这一变化。 LinkedIn 亚太区董事总经理 Feon Ang 则表示，亚太地区的就业市场正在发生转变。该地区愿意投资培养员工 […]