“一个复杂的人物”：关门的巴黎学院院长克里斯托弗·克雷罗是谁
一个妙招，一半是惊喜。 那里 巴黎美术学院院长的辞职信 Christophe Kerrero 于 2 月 2 日星期五向国民教育的池塘公开了一把扳手。 它说明了从下到上动摇整个机构的混乱和问题。 此广告后的其余部分 这位57岁的现代文学专业毕业生，生性谨慎，尽管他的反应有时被认为“僵硬”，但他并不习惯在暗处度过的职业生涯中这种响亮的举动。 。 结束教师生涯后，他于 2002 年参加了管理人员竞争性考试，随后成为塞纳河畔纳伊巴斯德高中的副校长。
学术自由的未来
1 月 2 日，在哈佛大学对哈马斯袭击以色列的反应引发了数月的混乱，以及围绕剽窃指控的混乱数周之后， 克劳丁·盖伊 辞去大学校长职务。 任何希望这能减轻对哈佛过度关注的希望都被证明是虚幻的。 盖伊下台一周后，两个国会委员会要求哈佛大学提供文件和解释，涉及的话题包括反犹太主义、言论自由、歧视和纪律，以及招生、捐款、预算和法律和解等。 哈佛大学的一些人可能会说这是一场由外部力量引发的危机：政府、捐助者和公众。 但它早在盖伊就任总统之前就已经发展起来，并且不会随着她的下台而结束。 随着时间的推移，哈佛大学和许多其他大学一样，允许研究、智力探究和教学等核心学术使命服从于其他价值观，尽管这些价值观很重要，但绝不应该与之相悖。 在二十世纪二十年代的某个时候，学生们普遍表示，当他们听到冒犯他们的事情时感到不安全。 自 2006 年以来，我一直担任哈佛大学的法学教授。 我写的第一篇文章 纽约客2014年，是关于学生建议（当时令我震惊）的，即刑法课程中不应教授强奸法，因为除了起诉之外，涉及被告辩护的辩论也会造成困扰。 一些学生说，至少不应该要求任何人在课堂上争论他们不同意的观点。 从那时起，学生们要求我原谅他们讨论或接受关于枪支、帮派暴力、家庭暴力、死刑、LGBTQ问题、警察暴力、绑架、自杀和堕胎的讨论。 我拒绝了，因为我相信我教授的最重要的技能是就困难话题进行严格交流的能力，但全国各地的教授都同意了类似的要求。 多年来，我了解到学生们多次试图对我的课程提出投诉，说我要求学生阐明或听取同学提出他们可能厌恶的论点，例如，安东尼·斯卡利亚法官表示，没有宪法权利同性之间的亲密行为是不可接受的。 我所在的法学院的管理部门不会允许此类投诉进入调查阶段，因为它坚信学术自由保护合理的教学选择。 但哈佛大学和其他地方的其他学校的同事担心，他们的管理人员正在使用歧视或骚扰的概念来掩盖令人不舒服的课堂讨论。 这些同事变得越来越不愿意促进有争议话题的对话，认为大学管理人员可能无法区分具有挑战性的讨论和歧视或骚扰。 即使调查最终没有发现任何不当行为，也可能会耗尽一个人一年的职业生涯，并花费数千美元的法律费用。 （哈佛大学发言人拒绝对此事发表评论。） 在过去的十年里，DEI 项目渗透到大学生活的许多方面，这似乎是我们如何走到这一步的现成解释。 丹妮尔·艾伦 (Danielle Allen) 是一位政治哲学家，也是我的哈佛同事，她是该校总统包容与归属感工作组的联合主席，该工作组于 2018 年编写了一份报告，旨在反驳 DEI 原则与学术自由原则对立的观点，并提出了一个愿景，其中两者都是“追求真理所必需的”。 和艾伦一样，我认为包容不同经历、背景和身份的人所产生的思想多样性对于知识界和民主至关重要。 但是，正如她上个月在华盛顿观察到的那样 邮政”，“在全国范围内，DEI 官僚机构对无数常识性攻击负有责任。” 艾伦继续说道：“不知何故，2020 年的种族清算忽视了以人类尊严为中心的相互尊重文化的核心目标。 相反，一种羞辱文化被接受了。” 去年，哈佛大学公共卫生学院的学生发现流行病学教授、天主教徒泰勒·范德韦勒 (Tyler VanderWeele) 于 2015 年在最高法院签署了一份法庭之友陈述，认为宪法不包含联邦同性权利婚姻问题应该由各州来决定——这一观点与 2012 年之前的巴拉克·奥巴马总统的观点相似。在一些学生呼吁解雇范德韦勒或取消其必修课程的教学资格后，学校的行政领导通过电子邮件向部分学生发送了电子邮件。社区解释说，它寻求“培育一种包容、公平和归属感的文化”，每个人都有权表达自己的观点，尽管自由表达“可能造成深深的伤害，破坏归属感文化，并使其他成员社区感到不那么自由和不安全。” 鉴于学生们因范德韦勒的观点而受到的伤害和背叛，学校举办了十几场恢复性“圈子对话”会议，“让人们处理、分享并共同从当前的痛苦中前进。” （公共卫生学院发言人指出，学生在要求解雇范德韦勒时行使了言论自由权，并表示政府从未考虑过对他采取纪律处分。） 2021 年，长期担任哈佛大学人类进化生物学讲师的卡罗尔·胡文 […]
【现已接受申请】评估超过 5,600 家公司，并向 Equileap 首席执行官询问最新的全球 DEI 新闻 | Business Insider Japan
Equileap 首席执行官兼联合创始人戴安娜·范·马斯迪克 (Diana van Maasdyk)。 日本商业内幕 / MASHING UP 与 Business Insider Japan 和 MASHING UP 合作于 2024 年 3 月 8 日星期五举行《福祉大会─未来社会与我们的福祉》基调已定。 在这个令人难忘的主题演讲中，我们向 Equileap 首席执行官戴安娜·范·马斯迪克 (Diana van Maasdyk) 询问了全球趋势，该公司负责评估公司的 DEI。。 Equileap 是一家专注于性别平等、多样性和包容性的独立数据公司。通过评估全球 5,600 多家公司，我们致力于消除工作场所的不平等。。 Equileap分数被公认为全球多样性评估标准，在日本也受到关注，包括被纳入GDIP指数。 我们最近邀请了该公司的首席执行官 Diana van Maasdyk从数据中看出 DEI 的重要性、其对业务的影响以及促进全球多元化的趋势我们将倾听您的意见并加深您的见解。 敬请期待本次传达DEI全球标准的会议。 *演示文稿将被预先录制。 ■关于Equileap： 一家领先的组织，提供有关企业部门性别平等的数据和见解。我们使用独特且全面的 19 项性别平等记分卡™ 对世界各地的上市公司进行研究和排名，包括劳动力、高级管理层、董事会性别代表性、薪酬差距、育儿假和性骚扰政策。 Equileap 的数据还使投资者能够从性别角度加强负责任投资，并关注 ESG 政策和实践的社会方面。 ■关于戴安娜·范·马斯迪克：Equileap 首席执行官/联合创始人。 […]
反对 DEI 的运动 | 纽约客
批判种族理论已成为昨天的丑闻。 如今，多元化、公平和包容性倡议成为了各个政治派别的批评者的关注焦点，他们试图消除种族主义是系统性的、因此值得系统性补救措施的观念。 虽然 危机 哈佛大学的反犹太主义问题始于对反犹太主义盛行的质疑，最后以对其校长克劳丁·盖伊 (Claudine Gay) 的剽窃指控结束，后者随后辞职。对于盖伊的许多反对者来说，DEI 倡议似乎是主要目标。 当保守派活动家克里斯·鲁福 (Chris Rufo) 在 华尔街日报 关于包括他本人在内的保守派在结束盖伊总统任期中所扮演的角色，反犹太主义和剽窃行为没有得到有意义的提及。 相反，鲁福关注的是保守派为结束高等教育中的 DEI 所做的努力。 盖伊的主要批评者、亿万富翁对冲基金经理比尔·阿克曼在自己的长篇声明中表示，DEI 是哈佛校园反犹太主义的“根源”。 一段时间以来，反犹太主义一直在抬头，最引人注目的是 谋杀 2018 年，匹兹堡生命之树犹太教堂有 11 名信徒参加。但是，旨在解决歧视问题的 DEI 项目本身就是偏执根源的论点被事实所削弱，因为实施该项目的人有可疑的记录就此主题而言。 2021 年，在凯尔·里滕豪斯 (Kyle Rittenhouse) 杀人案审判期间，阿克曼 称赞 里滕豪斯在 2020 年枪杀了三名“黑人生命也是命”抗议者，他被称为“有公民意识的爱国者”。 最近，埃隆·马斯克 (Elon Musk) 回应了 X 上的一篇帖子，该帖子指出犹太人应对“大批少数民族”涌入西方国家的理论负责，并评论说这是“真实的真相，”阿克曼急忙为马斯克辩护说，“埃隆·马斯克不是反犹太主义者。” 他补充说，“世界因为他而变得更加美好。” 除了阿克曼之外，共和党在打击反犹太主义方面的新角色最令人好奇。 在 2020 年进行的一项民意调查中，超过三分之二的美国犹太人和超过一半的美国成年人表示，他们相信共和党至少持有一些反犹太主义观点。 百分之四十九 的美国犹太人认为，“极端政治右翼”构成了“非常严重的威胁”。 这些恐惧是有根据的：共和党成员散布反犹太主义阴谋论，认为犹太人主宰各个金融领域、操纵媒体并操纵美国左派。 2017年，特朗普曾将在弗吉尼亚州夏洛茨维尔街头游行、高呼“犹太人不会取代我们”的白人至上主义者称为“非常优秀的人”，随后他被迫谴责白人至上主义。 共和党已成为强烈反犹太主义“替代论”的主要载体，该理论认为犹太人参与了一项阴谋，让无证移民涌入美国，这些移民将“取代”日渐式微的白人多数，并使共和党失去权力。 共和党国会女议员埃莉斯·斯特凡尼克 (Elise […]
谁在坚守象牙塔？
克劳丁·盖伊 她本人最好地阐述了她短暂担任哈佛大学校长的问题。 当她的任命宣布时，她宣称“象牙塔的理念是学术界的过去，而不是未来。” 我们必须成为社会的“一部分”，而不是社会之外。 她所援引的区别是什么？ 象牙塔经常被用来贬低学术界，而这个比喻的优点却很少被人审视。 象牙是一种稀有、珍贵、纯净的天然物质。 它也很脆弱：如果没有钢铁和混凝土的混合，象牙塔可能无法矗立。 它意味着一所大学确实存在于社会之中，但又高于社会，因为它寻求从社会认为理所当然的事物中寻找真理。 一所大学并不拥有真理，而是尊重它。 社会的利益首先是正义——《独立宣言》陈述了服务于正义的“不言而喻”的真理——社会当然希望其正义是真实的，但它并不像哈佛那样以“Veritas”为座右铭来尊重真理。 版权所有©2024年 道琼斯公司保留所有权利。 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8 2024-01-11 18:19:00 1705002999
裸盖菇素加疗法可降低癌症患者的抑郁症
要点： 在具有一对一心理支持的团体环境中施用单剂量裸盖菇素可显着且持久地减少 沮丧 一项小型研究表明，患有癌症和重度抑郁症的成年人的严重程度。 方法： 抑郁症在癌症患者中仍然很常见，而常见的治疗方法——抗抑郁药物和心理治疗——却显示出有限的成功。 研究人员在 30 名患有重度抑郁症和癌症的患者中探索了裸盖菇素辅助团体治疗的安全性、可行性和有效性——大约一半患有早期疾病，一半患有转移性疾病。 在这项单中心、开放标签、2 期研究中，参与者在接受单剂量 25 毫克裸盖菇素之前、期间和之后接受了一对一和团体治疗。 除了个人治疗课程外，每组三到四名参与者还接受了由治疗师指导的小组课程，治疗师提供教育材料并努力培养参与者之间的信任。 带走： 参与者的抑郁严重程度显着降低，蒙哥马利-阿斯伯格抑郁评定量表得分从基线到第 8 周随访时降低了 19.1 分。 总体而言，80% 的患者对裸盖菇素治疗表现出持久的反应，50% 的患者在第 1 周时抑郁症状完全缓解，且持续至少 8 周。 该方法对可治愈和不可治愈的癌症患者均有效——可治愈组中近 80% 的患者和不可治愈组中的 62% 患者的抑郁症状出现了具有临床意义的下降。 研究人员还注意到患者的焦虑、疼痛、士气低落、残疾和精神健康得到改善。 没有发生自杀或其他严重的治疗相关不良事件； 治疗相关的恶心和 头痛 总体上是温和且符合预期的。 在实践中： “除了耐受性之外，裸盖菇素疗法还可以显着减少抑郁症状，具有临床意义，”作者总结道。 “据我们所知，这是第一项证明裸盖菇素辅助治疗癌症患者的团体治疗方法可行性的研究。这一创新框架提高了裸盖菇素治疗在现实世界中的可扩展性和传播性。” 之中 28名参加者 作者报告称，总体而言，“参与者表示，团体/同时模式通过共享裸盖菇素经验和团体整合，培养了一种联系感、意义和超越感。” 来源： 该研究由马里兰州罗克维尔 Sunstone Therapies 的 Manish Agrawal 医学博士领导，于 2023 年 12 月 […]
Lululemon 创始人猛烈批评该公司的 DE&I 和招聘模式…该公司反驳称这并不反映我们的想法和信仰 | Business Insider Japan
图片联盟/盖蒂 Lululemon 正在与创始人 Chip Wilson 对该公司包容性努力的批评保持距离。 在接受《福布斯》采访时，威尔逊批评了 Lululemon 的“多元化和包容性”努力。 埃隆·马斯克 (Elon Musk) 和比尔·阿克曼 (Bill Ackman) 等其他著名商业人物也提出了多元化、公平和包容性 (DE&I)。 运动休闲品牌 Lululemon 与其创始人兼前首席执行官 Chip Wilson 关于多元化的言论保持了距离。 Wilson 于 2015 年离开 Lululemon。福布斯本月早些时候发表的采访他批评了 Lululemon 的多元化和包容性做法。 “[Lululemon]正努力像 Gap 一样‘为每个人提供一切’，”威尔逊说。 “我认为一个品牌意味着你不是‘适合所有人的一切’，”他说，并补充道，“你必须明确表示你不想要某些客户。”他补充道。 支持“无一例外的同情心、多样性和同理心”官方网站Lululemon 随后发表声明，与威尔逊的言论保持距离。 “奇普·威尔逊并不代表 Lululemon，他的评论并不反映我们的想法或信仰。”公关人员《时尚商业》报道评论道。 “自 2015 年辞去董事会职务以来，Chip 就没有再参与过公司的事务，我们现在是一家完全不同的公司，”他补充道。 Lululemon 由 Chip Wilson 于 1998 年创立。 吉姆·贝内特/盖蒂 据《福布斯》报道，威尔逊还对 Lululemon 在广告活动中使用的一些模特提出了质疑，称这些模特看起来“不健康”、“病态”和“缺乏灵感”。 Lululemon 是 […]