IATSE发布新政摘要：人工智能、工资上涨等
剧组员工会 IATSE 周末公布了其与好莱坞顶级影业达成的新临时协议的摘要，其中包括薪酬、养老金和健康福利、工作条件、流媒体残值和人工智能相关条款。 国际戏剧舞台工作者联盟与电影电视制片人联盟周二就好莱坞基本协议达成决议，该协议为期三年，涵盖洛杉矶地区约 50,000 名工匠。 工会在给会员的备忘录中表示，将先发布该协议的删节版，然后再发布完整版，以便工人在参加合同批准投票之前进行审查。 以下是七页摘要（可查看 这里 完整）。 支付 该协议规定，三年内工资将分别增加 7%、4% 和 3.5%。 该法还规定，计时工人每天工作超过 15 小时时，有权获得三倍工资，待命员工连续第七个工作日有权获得双倍工资。 这两项加班规定都是工会为阻止雇主要求剧组人员在片场工作时间过长而做出的努力的一部分。基层工作人员长期以来一直抱怨马拉松式的拍摄日程有时一天超过 12、14 甚至 20 个小时。 在工作室机械师 Rico Priem 去世后，这个问题得到了额外的关注。Rico Priem 在周六凌晨 4:30 开车回家时患上了心脏功能障碍，当时他刚刚连续工作了 14 个小时。Priem 去世后，IATSE 和 AMPTP 暂停了谈判，工会发表声明，宣布“重新致力于”改善工作人员的工作条件。 同样，如果员工跳过休息或用餐时间，雇主必须支付双倍工资。 该领域的其他收益包括为需要在一定范围以外工作的员工提供差旅津贴，以及增加遣散费。 人工智能 根据工会周二发布的备忘录，协议规定“任何员工不得以任何方式提供人工智能提示，以免导致受保员工失业”。 近年来，随着对人工智能技术侵占创意人员工作的担忧加剧，制定人工智能监管法规已成为娱乐工会的首要任务。 任何时候雇主计划在幕后实施人工智能，他们都必须与工会协商该技术将如何影响参与生产的工作人员，但“非常有限的例外”除外。 自愿使用自己的人工智能程序作为工作工具的机组人员（经雇主允许）将有权获得可协商的“工具租赁费”，以奖励他们对项目的技术贡献。 一旦合同获得批准，就会成立一个委员会来制定人工智能培训计划，教育工匠如何使用这项技术。 该协议还规定，雇主在对剧组成员进行 AI 扫描之前必须征得他们的同意。值得注意的是，同意书必须包含明确说明“签约不是就业条件”的语言——这是演员与 AMPTP 签订的新合同中缺乏的额外保护，这引起了争议。 随着技术的发展，工会可以选择要求与娱乐公司举行季度和半年会议，在整个合同期间重新审视人工智能指南。 养老金和健康福利 工会已成功筹集到7亿多美元用于其养老金和健康计划，部分资金来自雇主支付、出行专用日和更新的流媒体残值系统。 该协议进一步确保受保工人在计划年度剩余时间内可以不间断地享受医疗和养老金服务。此外，去年工作时间至少为 65 […]
IATSE 协议：好莱坞剧组成员与制片厂达成临时合同
国际戏剧舞台员工联盟和美国电影电视制片人联盟于周二晚间宣布，经过数月的讨价还价，电影和电视工作人员已与好莱坞各大电影公司达成了初步合同协议。 该解决方案在现有合同到期前达成，终于让娱乐业在演员和编剧发起两次马拉松式罢工之后松了一口气。IATSE 的好莱坞基本协议为期三年，涵盖了洛杉矶约 50,000 名工匠。 该临时协议包括与薪酬、养老金和健康福利、工作与生活平衡、工作保障、分包、流媒体残差和人工智能相关的最新条款。 “从始至终，你们的意见都是无价的，确保我们的谈判委员会在谈判桌上有明确的目标，并就如何实现这些目标达成共识，”IATSE 的谈判团队周二在给成员的备忘录中表示。“批准时间表即将公布，我们期待向你们提交完整的方案。” 协议摘要将在未来几天内发布，完整文件将在大约两周内发布。协议必须得到工会会员的批准，协议备忘录才能正式生效。 到目前为止，工会已经透露，该协议包括在三年内工资水平分别增加 7%、4% 和 3.5%。它还规定，当工作时间超过 15 小时时，计时工有权获得三倍工资——这是工会为劝阻雇主安排马拉松式拍摄日而做出的努力。 此外，根据新协议，待命员工将在工作周的第七天获得双倍工资。 根据周二的公告，该协议还包括与人工智能相关的条款，规定“任何员工不得以任何方式提供人工智能提示，以免导致受保员工失业”。 在本月初的上一轮全面谈判中，IATSE 和 AMPTP 未能达成协议，本周双方重回谈判桌。据一位未获授权发表评论的工会消息人士称，最后达成的是与工资、养老金和健康福利相关的条款。 IATSE 是服装设计师、化妆师、发型师、电影摄影师、布景师、灯光师、摄像师和其他工匠的代言人，自 3 月初以来一直在争取一份新合同。该劳工组织与各大电影制片厂签订的现行协议于 2021 年生效，原定于 2024 年 7 月 31 日到期。 在好莱坞基本协议的全面谈判中，工会寻求“大幅”加薪以应对通货膨胀，提高休息时间违规的处罚力度，增加病假和流媒体剩余收入，以及对分包和人工智能进行监管。剧组成员还要求为他们的养老金和健康计划提供至少 6.7 亿美元的资金。 在演员与娱乐公司解决劳资纠纷大约七个月后，好莱坞的线下工作人员与 AMPTP 完成了一般谈判。 编剧和演员同时罢工，对工人和雇主来说都是毁灭性的打击。由此导致的停工影响了电影公司的上映计划，无数演员、编剧和剧组人员失去了工作。 自罢工结束以来，生产恢复缓慢，大量娱乐专业人士仍然失业，尤其是在加利福尼亚州，该行业长期处于萎缩状态。 这种撤退主要是由于过去几年流媒体战争期间各公司的过度支出所致，其表现形式包括分水岭式的企业合并、大规模裁员和生产计划的缩减。 因此，IATSE 的合同运动正值影视行业的关键时刻。起初，工人和制片厂都担心剧组成员与 AMPTP 的谈判可能会导致另一场罢工。 IATSE 在其悠久的历史中从未罢工过。尽管如此，成员和盟友还是为最坏的情况做好了准备 通过捐赠 为有需要的工人提供金钱、杂货、餐食、拼车、儿童保育、临时住所和其他形式的援助。 在启动合同活动之前，IATSE 承诺谈判将以批准投票或罢工授权投票告终。 但一旦谈判的第一阶段（针对工会 13 个西海岸工作室分会各自关注的具体问题而召开的单独谈判会议）如期顺利进行，情况就变得越来越明显，IATSE […]