Caganer.com 在毕尔巴鄂市中心开设一家商店，进行扩张
Caganer.com s’expandeix i inaugura a Bilbao la seva novena botiga, la segona que està ubicada fora de Catalunya. El local té 50 metres quadrats i es troba al centre de la ciutat. Ha generat dos llocs de treball, estarà oberta tots els dies de la setmana i disposa de tota la col·lecció de caganers, formada per unes […]
从酿酒厂到奶酪制造商——这些兄弟姐妹一起做生意。 他们是这样运作的
人们常说你无法选择你的家庭。 但你可以决定与谁开展业务，有时可能是兄弟姐妹。 理论上听起来不错；但实际上却是这样。 如果你们相处得很好的话。 达纳·莱斯特和格雷森·莱斯特毫不犹豫地一起购买了他们的第一个农场。 达纳 (Dana) 和格雷森 (Grayson) 于 2022 年购买了该农场。（ABC 农村：Laurissa Smith） “我们的年龄仅相差 15 个月，”达纳说。 “我们一起长大，长期以来一直是彼此最好的朋友。 “我知道并不是所有的兄弟姐妹关系都是这样的，如果你没有这样的关系，这可能会让事情变得非常困难。” 这对夫妇现在二十多岁，在塔斯马尼亚东北部温纳利亚的一家乳制品厂长大。 他们继续在教学和金属制造方面追求个人职业，但仍然渴望凭借自己的能力耕种。 格雷森·莱斯特 (Grayson Lester) 和他的流行音乐泰德·布里克内尔 (Ted Bricknell) 在特德 (Ted) 和他的兄弟 70 多年前购买的农场里。（提供：格雷森·莱斯特） 2022 年，这对夫妇抓住了这个机会，在该州北部中部地区卡里克附近的 Bishopsbourne 购买了他们祖父曾经拥有的一处房产。 “我认为从事农业从来都不是一件容易的事，”格雷森说。 “我想说，相对于大宗商品价格，土地和机械价格是长期以来的最高水平。 “我们很幸运能够得到周围每个人的信心和支持来参与进来。” 他们在 400 公顷的土地上饲养牛和羊，并种植豌豆、土豆和谷物等一系列农作物。 兄弟姐妹也和达纳的合伙人兼农业企业顾问查理·弗莱一起住在农场里。 “我们与会计师以及彼此之间进行了一些良好的对话，”达纳说。 “查理和我将于一月份结婚，当我们买下农场时，这并没有引起人们的注意。 “他即将进入我们的家庭，所以我们针对这些情况是否以及何时发生制定了很多策略。 “如果需要的话，我们可以进行艰难的对话，否则，这是行不通的。” 并不总是无缝的合作关系 距离霍巴特约 40 分钟车程，还有另一家非常熟悉如何与家人一起工作的公司。 绵羊奶酪公司 Grandvewe Cheeses 于 […]
家族企业 Pat Kirk Mazda 被评为制造商英国顶级经销商 – 汽车经销商杂志
Pat Kirk Mazda 在制造商经销商联盟中荣获 2023/24 年度英国年度经销商称号。 这家位于奥马的经销商还在最新一届全明星销售联盟中被评为最佳销售经销商，这是第一家实现这一双重成就的马自达经销商。 全国马自达经销商联盟根据全年销售和服务的整体经销商绩效、客户忠诚度以及客户满意度水平等标准对 122 个强大的英国网络进行评估。 该制造商表示，帕特·柯克·马自达 (Pat Kirk Mazda) 于 1994 年加入马自达英国网络，在过去 12 个月中表现出色，超过了整个联盟的全国平均水平。 自豪的销售经理 Philip Lyons 表示：“在 Pat Kirk Mazda，我们很高兴被宣布为全国马自达经销商联盟的年度经销商以及 2023/2024 年马自达全明星销售联盟的获胜者。 “我们所做的一切都以客户为中心。 无论客户是新客户还是我们已经熟悉的客户，我们都会确保浏览网站的任何人都能感受到与我们的联系，并获得同样热情、友好和个性化的客户体验。 “获得年度经销商和第一销售经销商的称号真正证明了我们为社区提供令人惊叹的销售和售后体验的奉献精神和承诺。” 该活动旨在表彰销售和售后部门表现最佳的经销商，今年已是第五届，活动在莱斯特广场的伦敦人酒店举行，由电视节目主持人马克·杜登-史密斯 (Mark Durden-Smith) 主持。 英国马自达销售总监劳拉·布雷利 (Laura Brailey) 表示：“祝贺 Pat Kirk Mazda 的出色团队不仅在我们的全国经销商联盟中获得了第一名，而且还在全明星销售联盟中获得了第一名。 “在过去 12 个月里，在所有衡量指标上始终保持强劲表现，这是一项了不起的成就，反映了奥马强大、忠诚的团队。 左起：Mark Durden-Smith、Laura Brailey、马自达英国总经理 Jeremy Thomson 和客户关系总监 David Wilson-Green 与部分 […]
创始人给自己支付10万欧元的薪水：“这是合理的”
高收入者：康斯坦丁·威尔克和他的兄弟马克西米利安（右）出售昂贵的金属管以防止水垢Aqon-纯 谁不想变得富有？ 在 德国 你需要周围 每月净收入 5,000 欧元才算富有。 这相当于大约六位数的年薪总额——就像 Aqon Pure 的两位创始人自己支付的费用一样。 2022年1月，他们的月薪首次突破1万欧元大关。 然而，他们两人的起家每月只有450欧元。 当两人于 2018 年加入 Aqon Pure 时，创始人马克西米利安·威尔克 (Maximilian Wilk) 在接受 Gründerszene 采访时表示，“没有钱支付更高的工资”。 “所以我们必须赚更多的钱，以便能够自己支付费用。”他们就是这么做的：根据他们自己的信息，五年前他们产品的销售额仍然是 50,000 欧元，但去年已经是 50,000 欧元了。超过1000万欧元，利润超过100万欧元。 “高薪水有道理，与工作表现相符” 正如创始人所说，这证明了他们六位数的高薪是合理的。 “这与我们的工作表现和努力相对应，”马克西米利安·威尔克说。 “只要利润持续增长，我们的高薪就是合理的，而且可以比传统初创公司更慷慨一点。 当情况更糟时，我们就会辞职或减少工资。”
许多家族企业的交接迫在眉睫
Wolfgang Grupp（右二）于 1 月 1 日从 Trigema 退休，他的孩子 Wolfang Grupp Junior 和 Bonita Grupp 接管了家族企业的管理。 图片：德新社 50% 的大型德国家族企业计划在未来三年内移交管理权。 从家族中寻找继承人往往很困难。 FIfo研究所调查的家族企业中近一半即将移交给下一代。 与较大的 家族企业 Ifo 专家 Annette von Maltzan 周一表示，该公司拥有 250 多名员工，其中 50% 计划在未来三年内进行交接。 但在所有接受调查的公司中，42% 的家族尚无管理层继任者。 监事会内部的年轻人才也很少：“只有四分之一的公司可以由家族成员担任董事会成员。” 根据Ifo的数据，近一半的家族企业处于第二代和第三代手中。 数据库中最古老的公司自 14 世纪以来就已存在。 其中 5% 成立于 1900 年之前，另外 10% 成立于 20 世纪上半叶。 根据这项研究，只有三分之一的公司最近能够管理家族内部的继承。 平均每年 38,000 次交接 自 2017 年以来，该研究所一直在为家族企业基金会收集经济政策主题调查的核心数据。每年，来自各行各业、不同规模的家族企业和非家族企业的 […]