可持续性和绿色经济，对未来创造就业的承诺 | 培训 | 经济
根据研究，从现在到 2030 年，西班牙对绿色就业岗位的总需求将增长 38%，但实际需求与实际创造的就业岗位之间、供需之间的差距意味着，如果不采取适当措施，我们将在这段时间内面临 42,600 个就业岗位的缺口 绿色经济及其对工作的影响 2024 来自 Randstad。“在全球范围内，能源行业预计将新增 800 万个就业岗位，”这家荷兰人力资源咨询公司的能源部门商务总监桑德拉·马丁 (Sandra Martín) 表示。 数据和环境都指向一个方向：受联合国可持续发展目标、2030 年议程或欧洲共同体宣布的实现“绿色”目标等全球倡议的推动，与能源转型、可持续性以及总体绿色经济相关的就业岗位将大幅增长。 碳中和经济 到 2050 年。 例如，据估计，可再生能源行业将在全球范围内创造 800 万个就业岗位，这将足以弥补目前在化石燃料领域就业的 250 万名工人，而这些工人将需要接受专业再培训：“如果我们能够做到 再培训 有了这些工作岗位，我们将继续增加 570 万个工作岗位。问题是，在对专业人员的需求巨大的同时，我们严重缺乏专业人才，”马丁说。他警告说，这是最大的挑战：如今，培训市场还没有做好准备，组织也无法为自己提供足够的专业人员。 哪里将创造最多的绿色就业岗位？ 风能、太阳能或水力发电等清洁可持续能源的持续增长；生物燃料的逐步引入；与资源和废物管理相关的新需求；甚至与有机农业和绿色技术相关的机会，都表明未来几十年就业（以及培训）趋势明显。但培养所有这些新专业人员需要付出更大的教育努力，无论是从改革后的双元制职业教育还是大学层面，还是通过公司内部的持续培训。 “在职业培训方面，正在引入可再生能源和可持续性方面的专业模块，电子相关模块也取得了进展。此外，在大学层面，已在可再生能源、环境工程和可持续性管理等领域设立了学位和硕士学位。但有必要继续押注和适应这种持续的供需关系，”马丁解释说。他指出，这需要教育机构、公司和行业之间加强合作。 “但除此之外，我们必须继续促进持续培训和 再培训 （或专业再培训）目前不专注于绿色工作但显然可以适应所有这些新兴角色的工人，”他补充道。例如，电工的技能完全可以成为太阳能电池板安装工，但无论如何，这些职位的性质非常多样化：从工程师到高级技术人员，甚至来自传统上不属于该行业的领域，例如专业律师和经济学家。无论如何，这种需求渗透到了能源行业的公司中，其中 55% 的公司已经投资于 再培训 其工人。 那么，这些新专业人员将来自哪些领域？在大学层面，“所需的资格或学习主要集中在 STEM 学科，无论是科学（物理、化学或生物）还是工程和计算机科学”，科学学院教授卡洛斯·迪亚兹-格拉已经指出。马德里康普顿斯大学物理学教授 2022 年。但无论如何，这也是一种转型，它要求创造能够满足这些新需求的新工作类别。因此，Randstad 的 Sandra Martín 指出了五种不同的生态系统： 关于 碳捕获和利用： 机械安装工、维护和维修技术人员以及一般建筑行业的工人 在里面 氢能领域： 维护、生产和组装。 […]
护士主导的痛风护理可实现最佳尿酸控制
维也纳——维持 痛风 在缓解期，风湿病科护士在实施直接的治疗目标 (T2T) 策略方面比医生做得更好，根据一项 随机研究 显示出跨子群体的一致优势。 “我们的研究提供了证据，表明护士主导的痛风治疗可以更好地控制尿酸，这是一项重要的考虑因素，因为痛风的发病率不断上升，治疗成本也不断上升，”丹麦约林北丹麦地区医院风湿病科注册护士 Jesper W. Larsen 说道。他在欧洲风湿病协会联盟 (EULAR) 2024 年年会上介绍了这项研究。 护士主导护理的优势在接受评估的每个亚组中均有体现。此外，在 2 年研究结束时，护士主导组的患者比常规护理组的患者更多，仍在接受降尿酸治疗。 痛风的最佳治疗是基于将血清尿酸 (sUA) 降低至生理水平 0.36 mmol/L (6 mg/dL) 以下的治疗目标，这种策略称为 T2T，得到 EULAR 和美国风湿病学会的认可。 “大多数患者都可以通过常用疗法达到这一目标，包括 别嘌呤醇“这相对便宜，”拉森说。鉴于疾病控制和持续缓解很大程度上取决于这一目标，他和他的同事测试了这样一个假设：在风湿病服务部门工作的护士可以提供高效且经济的护理。 拉森说，除了出现并发症的情况外，一旦护理转交给护士，“就不再需要与医生联系”。大多数护士管理工作都是基于尿酸实验室值并通过电话进行的。 两年后，护士主导护理组的 112 名患者与常规护理组的 144 名患者进行了比较。进入护士护理组的 114 名患者中有 2 名在研究结束前死亡，常规护理组的 172 名患者中有 28 名在研究结束前死亡。 2 年后，护士主导组维持目标 sUA 水平的患者比例几乎是对照组的两倍（83% vs 44%）。70 岁或以上的患者（84% vs 45%）、痛风石患者（60% vs […]
著名高血压专家 George Bakris 医学博士去世
国际公认的高血压和糖尿病肾病专家乔治·巴克里斯 (George Bakris) 医学博士去世，享年 72 岁。 巴克里斯于 2024 年 6 月 15 日去世，当时他是芝加哥大学内分泌科医学教授和芝加哥综合高血压中心主任。 芝加哥大学医学与生物科学系主任、首席医师埃弗雷特·沃克斯 (Everett Vokes) 医学博士在给教职员工的一封信中写道：“巴克里斯医生充满热情，不知疲倦地努力为患者提供最好的护理。他是一位杰出的领导者、导师和朋友，我们会非常想念他。” 该领域的“巨人” 同事们 X 以纪念巴克里斯。 “乔治·巴克里斯的死讯令人悲伤。他是我的朋友、合著者、导师/支持者，也是我们这一代临床高血压领域最知名的领军人物，”医学博士 Aldo Peixoto (@ajpeixoto) 写道。 加州斯坦福大学 Vivek Bhalla 医学博士实验室补充道：“高血压领域的巨人”。@BhallaResearch）。 在他的职业生涯中，巴克里斯在高血压、糖尿病肾病和肾病进展领域发表了 500 多篇经过同行评审的论文。 在早些时候 开创性的工作Bakris 证明，钾结合剂可以减轻 CKD 患者使用肾素-血管紧张素-醛固酮系统抑制剂引起的高钾血症风险。这促使美国批准了 patiromer。 巴克里斯担任过许多领导职务，其中包括美国临床药理学学院院长（2000 年至 2002 年）和美国高血压学会主席（2010 年至 2012 年）。 “一位了不起的领导者” 他曾任美国国家肾脏基金会 (NKF) 董事会成员，并担任 NKF 肾脏疾病结果质量倡议 (KDOQI) 血压指南委员会和 NKF-KDOQI […]
安大略省法院批准加拿大红龙虾的销售流程
多伦多 安大略省法院已批准对红龙虾加拿大公司 (Red Lobster Canada) 的出售程序和先导收购要约，目前该公司正受到法院的债权人保护。 法庭文件称此举意在“保住”餐厅在加拿大的业务和 2,000 名员工的工作 加拿大新闻社 · 发布时间：2024 年 6 月 18 日下午 5:24（美国东部时间）| 最后更新时间：9 小时前 今年5月，美国法院批准了海鲜连锁店红龙虾的出售程序，该公司启动了第11章破产程序。 （Jeff Chiu/美联社） 安大略省法院已批准对红龙虾加拿大公司 (Red Lobster Canada) 的出售程序和先导收购要约，目前该公司正受到法院的债权人保护。 此前，美国法院批准了该公司的出售程序，该公司上个月启动了第 11 章破产程序。 6 月 11 日提交的法庭文件称，这些举措旨在“保住”红龙虾在加拿大的业务以及该公司驻扎在加拿大 27 家餐厅的 2,000 名员工的就业机会。 先导马竞标是一种在拍卖前安排的收购破产公司或其资产的要约，通常会为资产设定一个底价。 文件称，此次出价将使贷款人有机会以最大化其价值的方式出售公司资产，并帮助他们避免以不合理低价出售的风险。 此前，总部位于佛罗里达州的红龙虾管理有限责任公司 (Red Lobster Management LLC) 最近关闭了其在美国的数十家门店，并申请破产保护，加拿大一家法院上个月同意承认该公司的破产申请。 更正和澄清|提交新闻提示|报告错误 1718778807 2024-06-18 21:24:22
非正规部门的就业率仍低于疫情前的水平 NSO 数据 | 经济与政策新闻
阅读时间：4分钟 最近更新时间 ： 2024 年 6 月 15 日 | 下午 1:00 是 在 2021 年 4 月至 2022 年 3 月疫情最低点的基础上，印度在 2022 年 10 月至 2023 年 9 月期间增加了 1170 万名工人，但印度庞大的非正规部门就业的总工人人数（为 1.096 亿）仍低于疫情前的水平。 这是根据国家统计局（NSO）周五发布的最新情况说明书《非公司制企业年度调查（ASUSE）》。 根据2015年7月至2016年6月进行的第73轮全国抽样调查（NSS），约有1.113亿劳动者受雇于非公司企业。 然而，2015年7月至2016年6月和2022年10月至2023年9月期间，非法人企业数量增加了约200万户，达到6504万户。 非法人企业是指未依法成立且具有独立法人资格的企业。 这些企业通常包括小型企业、独资企业、合伙企业和非正规部门企业。 统计常设委员会主席普罗纳布·森表示，非正规部门（包括庞大的非正规部门）在过去十年左右的时间里受到了连续的经济冲击的严重打击。这些冲击包括货币贬值、商品及服务税 (GST) 和新冠疫情，就业人数的下降就是明证。 “通常，非法人企业的数量每年增长近 200 万家。如果该行业没有面临这些经济和自然冲击，此类企业总数将接近 7500 万家。实际上，有近 1000 万家企业倒闭。考虑到一家企业为大约 2.5-3 人提供就业机会，因此在此过程中有近 2500 万至 3000 万个工作岗位消失。此外，这些企业雇用的人数仍然更少，”他补充道。 […]
不提供加班证明的公司必须按照工人的计算方式支付加班费 | 经济
马德里高等法院同意，如果公司未能提供有效文件 关于工人加班和夜班的情况 支付时必须考虑的是它提供的象限。在 4 月 8 日的一项裁决中，社会法院驳回了 Ultramarinos Quintín 酒店和 Puerta de Alcalá 公司提出的上诉，Efe 已查阅该裁决。他们反对马德里第 8 号社会法院 2023 年 1 月的一项裁决，该裁决称他们必须向工人支付 4,218 欧元，马德里 TSJ 现已批准了这一裁决。 这两家公司与工人之间存在分歧，工人最初由 Ultramarinos Quintín 雇用，后来被 Puerta de Alcalá 取代，关于 加班和夜班工作时间 2020年。为了索要赔偿，工人要求公司提供他们的刻度盘，以及安装在餐厅的机器的记录。然而，这些公司无视此案，没有向法院提供所需的证据，也没有说明原因。 这足以证明员工在没有调动的时间段内提出的加班和夜班指控，正如劳动法庭所理解的，现在也得到了 TSJ 的认可。公司声称员工的上下班时间与员工通过 WhatsApp 或在餐厅可查看的工作时间安排不一致。 在这些象限中，有些日子的服务时间超过 8 小时（从未超过 8 个半小时），有些日子的服务时间在出发时没有签到，有些日子的服务时间少于 8 小时，这种计算与员工的说法不符。Quintín 和 Puerta de Alcalá 对服务员的说法提出质疑，但他们没有提供任何文件或认可他的论点，因此这些论点没有证明价值。 关注所有信息 经济 是 […]
员工需要人工智能技能来保持竞争力
指南针/梅迪亚纳 LinkedIn 销售和新兴市场主管 Rohit Kalsy 于周二（2024 年 11 月 6 日）在雅加达举行的新闻发布会上介绍了《2024 年工作趋势指数》报告。 雅加达，KOMPAS — 2024 年工作趋势指数报告调查了来自 31 个国家的 31,000 名员工，其中多达 76% 的人表示他们需要人工智能或 AI 技能。如果他们拥有这些技能，他们会觉得自己在就业市场上仍然具有竞争力。 2024年工作趋势指数报告由微软和领英联合进行，这份年度报告将于2024年5月发布。 接受调查的三十一个国家来自北美、拉丁美洲、亚太地区和欧洲。亚太地区的调查数据包括印度尼西亚的数据。 多达 69% 的受访员工表示，他们需要人工智能技能来保持竞争力，他们表示人工智能可以帮助他们更快地获得晋升。也有人表示，通过掌握人工智能技能，他们的就业机会将会增加。 “生成式人工智能正在突破职业界限。现在，所有行业的所有职业都需要人工智能技能。领英销售和新兴市场负责人 Rohit Kalsy 周二（2024 年 11 月 6 日）在雅加达举行的发布《2024 年工作趋势指数》报告的新闻发布会上表示：“从底层到高层的员工也需要人工智能。” 另请阅读：东南亚就业市场开始需要人工智能技能 他表示，根据同一报告的调查结果，去年领英发现，全球在个人资料中添加人工智能的领英用户数量比前一年增加了 142 倍。参与这一现象的领英用户包括作家、设计师和营销人员。 Rohit 补充道，据估计，2016 年至 2030 年期间，全球就业市场对技能的需求将发生高达 50% 的变化。预计生成式人工智能的出现将加速这一变化。 LinkedIn 亚太区董事总经理 Feon Ang 则表示，亚太地区的就业市场正在发生转变。该地区愿意投资培养员工 […]
新平台将促进吉普斯夸省酒店业的就业
2024 年 6 月 10 日星期一，晚上 8:38 | 更新时间：晚上 8:44 评论 复制链接 WhatsApp Facebook X LinkedIn 电报 吉普斯夸酒店业企业家协会推出了 Hostelan，这是一个创新的就业平台，旨在促进该地区酒店业的劳动力市场。该门户网站的主要目的是为那些希望在吉普斯夸酒店业发展职业生涯的人提供求职便利。 Hostelan 被描述为一个“直观且易于使用”的工具，允许该行业的雇主发布他们的工作机会，并允许求职者上传他们的专业简历。该平台使用先进的人工智能和虚拟面试技术来优化选择过程，有效地将工作机会与最合适的简历相匹配。在初始阶段，该平台仅向与 Hostelería Gipuzkoa 相关的机构开放。 合格的劳动力 Hostelan 的成立得到了 Iellow 公司的技术支持，该公司是开发应用于人员管理的技术解决方案的专家，其成立是为了满足吉普斯夸酒店业企业家协会董事会确定的需求：难以找到合格的劳动力。此次成立是缓解这一问题的一系列战略行动的一部分，包括增加人力资源管理方面的专门培训，思考如何提高该行业作为就业目的地的吸引力，并请求巴斯克政府在圣塞瓦斯蒂安建造一个旅游业培训中心。 去年 5 月，吉普斯夸的酒店业就业人数达到 26,689 人，创下历史记录，凸显了该行业的活力及其对当地经济的重大贡献。然而，根据吉普斯夸酒店业协会的说法，就业潜力“仍未达到上限”，许多雇主不断寻找空缺职位，尤其是在夏季。 为了启动该计划，我们启动了一项宣传活动，主要针对那些有兴趣在酒店业找到工作并在中长期内发展职业生涯的年轻受众。该活动将从本周一开始一直持续到 7 月 2 日，使用社交网络、广播、电视、城市公交车和户外广告等各种形式。 该项目的发展得到了吉普斯夸省议会旅游和战略项目部门以及圣塞瓦斯蒂安发展协会的支持。 评论 报告错误 1718078386 #新平台将促进吉普斯夸省酒店业的就业 2024-06-10 18:44:57
自新冠疫情爆发前以来，英国的失业率也有所上升
截至7月底的三个月内，英国失业率升至4.3%。 与此同时，6月份失业率大幅上升，达到4.2%。 这种情况显示了该国经济活动的不利形势。 广告 英国国家统计局在月度报告中宣布，目前失业率“比新冠大流行前高出0.3%”。 英国国家统计局首席经济官达伦·摩根在X社交网络上写道：“就业下降是由于男性和自营职业者人数下降。” 截至 7 月底，非活跃人口（即失业且不找工作的人）增加了 0.1%，达到 21.1%。 这一增长是由于学生的情况造成的。 当然，因长期患病而不活动的人口又创下了创纪录的增长。 截至 7 月份的三个月内，就业下降幅度超出预期。 在此期间，有 207,000 个工作岗位流失。 与此同时，仅伦敦就有 182,000 人失业，这是自 2020 年 10 月以来三个月以来的最大降幅。 此外，截至7月的季度，16岁至24岁的就业人数减少了17.6万人。 然而，根据英国国家统计局的数据，尽管存在许多其他因素，英国的工资仍将继续上涨。 目前英国通胀率为 6.8%，理论上这意味着工资增长超过了物价增长。 加入欧洲新闻波斯语电报频道 英国平均月工资与去年相比增长了6.7%。 这样，平均月薪就达到了2260英镑（2630欧元）。 统计数据显示，现在的月薪比2020年2月高出21.4%。 1717340796 #自新冠疫情爆发前以来英国的失业率也有所上升 2023-09-12 13:10:21
如果你想在华尔街找到一份技术工作，你应该了解的 7 位招聘人员
在充满活力的华尔街，对顶尖科技人才的争夺从未如此激烈。随着金融机构越来越依赖人工智能和数据科学等先进技术，对这些领域熟练专业人员的需求正在激增。 引领这一潮流的是精英猎头公司，他们擅长弥合尖端技术专长与金融行业日益增长的需求之间的差距。据《商业内幕》报道，这些来自 Korn Ferry、Riviera Partners 和 Heidrick and Struggles 等公司的招聘人员不仅在寻找杰出人才，而且还在重塑华尔街的招聘格局。 他们的努力凸显了行业的关键转型，技术与金融的融合正在推动前所未有的变化和机遇。 1. Deepali Vyas，光辉国际 迪帕里·维亚斯 是 光辉国际。Vyas 专注于人工智能和数据科学，与黑石、摩根大通和纽约梅隆银行等主要金融机构和主权财富基金合作。 2021 年，Vyas 推出了 无畏+该公司旨在通过创建简历并为他们提供教育和职业机会来帮助青少年为毕业后的生活做好准备。当她不与人工智能领域的首席数据官和运营高管合作时，她就管理这家公司。 “雇主现在拥有了优势，可以挑选他们以前可能没有机会接触到的顶尖人才，”维亚斯说。“金融服务业一直很难吸引硅谷的技术人才，但现在这变得容易多了。” 2. 里维埃拉合伙公司（Riviera Partners）安迪·莱格（Andy Legg） 安迪·莱格 是 Riviera Partners 技术和人工智能部门的总监。他花了十年时间为华尔街企业招募顶尖技术人才。自 2013 年为一家对冲基金聘请第一位机器学习工程师以来，Legg 一直致力于在大型科技公司和华尔街之间转移人才。 “机器学习、数据科学、数据工程兴起，进入金融领域，从那以后的 10 年里，对这类技术技能的需求越来越大，”莱格说。“人们认为这类工程师在金融领域之外也存在，因此，这就是我们许多基金或客户所追求的技能。” 3. 丹尼斯·巴登、海德里克和奋斗 丹尼斯·巴登 与技术和数字主管合作，专门为 CIO 和 CTO 服务。他的客户包括大型全球银行、地区银行、保险公司、资产管理公司和对冲基金。 巴登指出，寻找技术实力雄厚、了解业务、能够简明扼要地阐述愿景和战略以团结员工的人才是一项挑战。过去 14 年来，他一直致力于将高管安置在信息、技术和数字化转型领域。随着技术改变许多公司，巴登声称业务自去年年底以来已重回正轨。 华尔街的公司越来越多地聘用个人担任运营和技术方面的联合领导职务。 4. Giancarlo Hirsch，Glocomms 吉安卡洛·赫希 是 […]