2023 财年第二季度新增非农就业岗位：高于第一季度，但低于受 Omicron 冲击的 2022 财年第四季度 | 经济与政策新闻
阅读时间：3分钟 最近更新时间 ： 2024 年 5 月 28 日 | 晚上 11:36 是 根据政府最新数据，2023财年9月季度，九个主要非农行业的新增就业岗位环比回升，但仍低于受奥密克戎影响的2022财年3月季度的新增就业岗位。 然而，2023 财年上半年（4 月至 9 月），新招聘人数与 2022 财年下半年的 740,415 人相比，减少了一半以上，至 331,221 人。 劳工局周二发布了第五轮和第六轮季度就业调查 (QES) 结果，这两轮调查涉及 2023 财年第一季度和第二季度，时隔近 20 个月。 在受奥密克戎影响的季度（2022 财年第四季度），这九个非农部门新增就业岗位从 2022 财年第三季度的 390,116 个下降至 350,299 个。2023 财年第一季度新增就业岗位进一步下降至 49,197 个，随后在 2023 财年第二季度回升至 282,024 个。 上一次与 2022 财年第四季度相关的 QES 于 2022 年 9 […]
美国 42 个城市女性收入高于男性，以下是前 10 名
根据对美国约 1,800 个城市的调查，GoBankingRates 的最新报告显示，其中 42 个城市的女性收入高于男性 报告 使用人口普查局的数据。 该研究分析了人口超过 20,000 人的城市中男性和女性的年收入中位数。 在首都华盛顿，政府雇佣的薪酬流程更加透明，工人之间的性别薪酬更加平等。 尽管在美国，性别之间的工资仍然存在差异，但独特的是，也有许多城市实现了性别平等，女性的工资更高。 在美国，男性每挣 1 美元，女性就挣 84 美分。但在这些城市，女性的工资比男性高出 14% 至 18.95%。 以下是美国收入最高的十个城市，女性收入高于男性： 在马里兰州鲍伊，女性平均年收入为 81,011 美元。 在马里兰州克林顿，女性平均年收入为 71,123 美元。 在马里兰州华盛顿堡，女性平均年收入为 69,983 美元。 在加利福尼亚州奥克兰，女性平均年收入为 68,260 美元。 加利福尼亚州戈利塔的女性年收入中位数为 65,030 美元。 在马里兰州劳雷尔，女性年薪中位数为 65,008 美元。 加利福尼亚州蒙罗维亚的女性年收入中位数为 62,016 美元。 在新泽西州哈肯萨克，女性年薪中位数为 60,237 美元。 在特拉华州纽瓦克，女性平均年收入为 58,769 美元。 在佐治亚州钱布利，女性平均年收入为 58,590 美元。 加利福尼亚州奥克兰拥有约 360,000 人口，是榜单上最大的城市，位列第四。 […]
2024 财年第 4 季度，城市受薪工作中的女性比例创 6 年来最低：PLFS | 经济与政策新闻
3 分钟阅读 最近更新时间 ： 2024 年 5 月 19 日 | 晚上 10:47 是 2023-24 财年（2024 财年）1 月至 3 月季度（第四季度），印度城市从事常规带薪工作的女性比例创下新低。 同一时期，从事自营职业的女性比例有所上升。 对最新季度定期劳动力调查 (PLFS) 数据的分析显示，2024 财年第四季度，在所有就业女性中，从事正常工资工作的女性比例为 52.3%，低于上一季度的 53%。 此前的最低点出现在 2024 财年第二季度，当时从事正常工资工作的女性比例已降至 52.8%。 这是自国家统计局于 2018-19 年第三季度 (Q3) 开始发布季度 PLFS 调查以来，过去六年中任何季度女性在有薪就业中的比例最低。 2020-21 年第一季度，女性从事有酬工作的比例最高，达到 61.2%。 该调查使用当前每周的就业状况衡量标准，根据一个人在一周参考期内从事的工作类型对他们进行分类，例如自营职业者、固定工资/受薪雇员和临时工。 调查显示，自营职业女性的比例从 2024 财年第三季度的 40.3% 增至 2024 财年第四季度的 41.3%，而同期从事临时工作的女性比例从 6.7% 下降至 6.5%。 在常规工资或受薪工作中，工人定期领取固定工资，通常被认为是比作为临时工或自营职业者更好的就业形式，因为后者包括在农业领域或家族企业或拥有企业中担任无偿家庭帮工。一家小企业。 另一方面，城市地区女性的劳动力参与率（LFPR），包括就业和求职的女性，有所上升，在2024财年第4季度触及25.6%的六年高位，但仍处于相当低的水平与农村地区相比。 […]
美国低迷的工资仍击败世界大部分地区
商业与金融 乐施会的新分析显示全球工资增长缓慢或负增长。 但即便是相对强劲的美国形势也没有那么好。 图片来源：Quality Stock Arts/Shutterstock 美国人对自己的经济状况不满意已经不是什么新闻了。 周二，世界大型企业联合会发布了最新的报告来支持这一点 消费者信心指数数据 热情连续第三个月下降。 然而，这并不是大幅下降，而是持续的低迷。 报告的结论是，“该指标继续在相对狭窄的范围内横向移动，并且在两年多的时间里基本保持稳定。” 世界大部分地区就业状况不佳 从经验来看，美国人比世界大部分地区的工人更没有悲观的理由，但这可能无法提供太多安慰。 虽然美国通胀率达到令人不安的 3.5%（一月份为 3.1%），但低于 5.3%（世界银行数据）的全球平均水平，与欧盟 3.4% 的通胀率基本持平。 但美国人真正击败世界大部分地区的是就业增长和工资， 国际乐施会的新分析 说清楚了。 乐施会在全球数据集不完整的情况下，对 31 个县的数据进行了统计，这些县的 GDP 占全球 GDP 的 81%。 在这一群体中，2020 年至 2023 年间，经通胀调整后的工资仅增长了 3%。这一数字主要是由中国的高增长推动的。 如果除去世界第二大经济体，其余地区的工资都下降了 3%。 美国的前景好坏参半 根据经济政策研究所的数据，美国的情况要好得多，尤其是工人阶级。 EPI 使用略有不同的时间范围计算出，从 2019 年到 2024 年，美国收入最低的 10% 工人的通货膨胀调整后工资增长了 12.1%，“中低工资”群体增长了 5%，3 % 为中等工资。 这些群体总共占工人的 60%。 该组织表示，几个州提高最低工资对这些成果发挥了重要作用。 […]
加州就业增长滞后； 美国失业率仍然最高
加州政府周五报告称，4 月份就业增长再次疲软，该州失业率仍为全国最高，为 5.3%。 根据加州统计局的数据，全州范围内，4 月份雇主仅净增加了 5,200 个职位，低于 3 月份的 18,200 个。 就业发展部。 在全国范围内，雇主 4 月份新增就业岗位 175,000 个，3 月份新增就业岗位 315,000 个。 美国4月份失业率为 3.9%。 加州经济的主要部门——包括制造业、信息以及专业和商业服务——上个月出现失业，就业机会也不如以前充足，尽管该州失业人数较上个月增加了164,000人12个月。 据统计，在加州，3 月份每 100 个职位空缺就有 140 名失业工人。 联邦统计 周五发布。 不到两年前，每个失业者大约有两个职位空缺。 卡罗尔·杰克逊 (Carol Jackson) 是南洛杉矶的一名失业工人，她表示，几个月来她一直在苦苦挣扎，希望能够利用自己最近获得的网络管理和数据库管理副学士学位。 尽管她向至少 100 家雇主发送了简历，但她没有接受过一次面试。 “我可以告诉你，加州现在相当残酷，”57 岁的杰克逊说。 加州的招聘一直落后于全国趋势，但有一个值得注意的例外。 该州的医疗保健和社会援助部门上个月增加了 10,100 个就业岗位，使过去 12 个月的就业岗位增加至约 155,000 个。 这占 2023 年 4 月以来新增就业岗位总数的 75%。 […]
科学家要求政府补贴大部分购买退休金| 经济
社会保障部本周五接待了科学界人士，对该部门的计划非常不满，该计划使得可以通过每月支付约290欧元来将最多五年的非公开实习时间加起来计算退休金。 这些专业人士不喜欢这种方法，因为他们的实习期很长，而按照目前的方法，实习生的报酬可能高达 17,000 欧元。 为此，他们向该部门提出了几项投诉，其中包括考虑当时对应的缴费基数（而不是2024年，这会提高价格），以及科学家只承担与工人对应的部分，以便社会保障补贴本应支付给公司的费用。 在 正常情况其中，企业部分的缴费最高，占普通意外事故监管基数（类似于年工资总额）的23.6%，而工人则另外缴纳4.7%。 科学家们要求社会保障支付公司的份额，并照顾员工的份额。 然而，特殊协议（例如针对此次挂牌购买而制定的协议）以另一种方式发挥作用：因为它是一项购买 事后，社会保障不按概念区分。 无论如何，科学家预计国家承担的份额将比部长令现在设想的要大得多。 与会者之一、该协会主席 Marisol Soengas 表示，这是会议上引起讨论最多的问题之一。 西班牙癌症研究协会。 “该部坚称，这会给国家带来非常大的成本，但对我们来说，支付高达 17,000 欧元是不可接受的。” 另一个似乎更容易步入正轨的要点是，最低适用基数是实习完成当年的基数，而不是 2024 年。 “该部已经认识到该部长令有几个错误，他们必须采取措施来回应我们的要求。 他们没有告诉我们他们将如何做，”索恩加斯说。 正如他解释的那样，对文本的重新思考将首先转移到与工会和雇主的对话桌上，双方将于下周一再次举行会议。 “愿意倾听” “总的来说，研究协会赞赏国务卿愿意倾听。 [Borja Suárez] 他们希望将要采取的措施能够解决他们工作条件方面的历史性不公正现象，”科学界在一份声明中表示。 在同一篇文章中，他们要求“在没有为社会保障做出贡献的研究奖学金的整个工作期间恢复劳工权利。” 就其本身而言，会议结束后，以埃尔玛·赛兹为首的部门表示，它已经听取了该组织的意见，并向他们表达了“承诺将此事提交社会对话桌进行审查”。 关注所有信息 经济 y 商业 在 Facebook y X或者在我们的 时事通讯 1716002312 #科学家要求政府补贴大部分购买退休金 #经济 2024-05-17 15:53:27
大学硕士学位的兴起拉大了工资差距：有能力支付硕士学位的人收入增加11%
Estudiar una carrera universitaria es para cada vez menos gente el último paso antes de saltar al mercado laboral. La titulación del máster, impulsado esta por la arquitectura universitaria heredada del Plan Bolonia, está en pleno auge y el volumen de universitarios que extiende su formación académica a través de uno se ha prácticamente duplicado […]
2014-24 年期间创造了 5.14 亿人年就业机会：报告 | 经济与政策新闻
研究还发现，小额贷款正在被用来创造稳定的就业机会。 3 分钟阅读 最近更新时间 ： 2024 年 5 月 13 日 | 下午 4:58 是 SKOCH 周一的一份报告称，2014 年至 2024 年莫迪政府执政期间，创造了 514 亿人年的就业机会。 人年或人年是一个人全年完成的工作量的计量单位，以小时表示。 这份题为《ModiNomics 的就业创造影响：范式转变》的报告基于 80 个案例研究，涵盖了多次贷款的借款人以及各种政府计划的数据。 “在2014-24年期间，总共创造了514亿就业岗位。其中1979万就业岗位是由治理主导的干预措施创造的。其余的3161千万卢比是由信贷主导的干预措施创造的。”一份新闻稿称。 SKOCH集团是印度处理社会经济问题的智库，自1997年以来一直专注于包容性增长。 报告称，目前的研究还发现，小额贷款正在被用来创造稳定的就业机会。 SKOCH 集团董事长 Sameer Kochhar 表示：“我们通过实地考察记录了 80 个案例研究，涵盖了多次贷款的借款人，每笔贷款的平均直接就业人数为 6.6 个工作岗位。” 新闻稿称，这些是 SKOCH 对 Bandhan 银行生态系统进行的研究的结果，该研究访问了四个州的数百名小额贷款受益人。 据新闻稿称，这是 SKOCH 正在进行的名为“一百个声音，十亿个梦想”的就业创造研究的一部分。 目前的研究考虑了 12 个中央计划，即 MGNREGS、PMGSY、PMAY-G、PMAY-U、DAY-NULM、RSETI、ABRY、PMEGP、SBM-G、PLI's、PM SVANidhi。 SKOCH集团的研究表明，信贷缺口在过去9年里下降了12.1%，并补充说，信贷缺口的缩小、多维贫困的减少和NSDP的增加之间也显示出正相关关系。 “我们研究了2014-24年期间信贷主导的干预措施和政府主导的干预措施。虽然信贷主导的干预措施每年平均增加31.6亿就业岗位，但政府主导的干预措施却增加了19.8亿就业岗位，”科赫哈尔说。 据新闻稿称，SKOCH报告基于项目级调查结果，具有很高的接受度。 […]
SBI 将在 2025 财年雇用超过 15,000 名员工以促进运营、扩大网络公司新闻
3 分钟阅读 最近更新时间 ： 2024 年 5 月 12 日 | 晚上 11:35 是 印度国家银行 (SBI) 计划在 2024-25 年招聘超过 15,000 名员工，增强营销领域人员的实力。 这些新员工还将被部署到该银行的运营子公司并扩大分行网络。 运营子公司——国家银行运营支持服务——去年开始运作。 该国最大的银行还计划在本财年开设 300 家分行，而 2023-24 年开设了 139 家分行。 SBI 主席迪内什·哈拉 (Dinesh Khara) 表示，该银行愿意根据要求招聘员工。 本财年，银行本身正在招聘 11,000 至 12,000 名试用官员。 Khara 表示，尽管银行对工程师没有偏见，但 85% 的高级官员和助理级别的新员工将成为工程师。 这些新员工将首先熟悉银行业务。 之后，他们将被分配到其他各种角色。 Khara 在 2023-24 年结果公布后的媒体互动中表示，其中一些还将部署在信息技术领域。 在回答有关分支机构合理化的问题时，卡拉表示：“不存在合理化的问题。 对于像印度这样的国家以及我们所看到的增长，存在着充足的机会。 我们必须找出需要进行身体扩张的领域。” 截至 2023 […]
推动移民| 商业
保持活力的关键之一 维持西班牙经济 最大的困难在于引入外劳，这是一个有利因素，但也凸显了我们生产模式的缺陷。 自2022年第一季度以来，来自其他国家或具有双重国籍的就业人数增长了20%以上，几乎是西班牙人就业增长的12倍。 即使考虑到生产力水平低于平均水平的部门中移民工人所占比例过高，他们对经济的贡献也是不可否认的，贡献了过去两年GDP增长的一半以上。 这也是一个保守的估计，基于就业对经济贡献的机械推断，假设两者之间具有完美的可替代性。 本地和外国劳动力。 这种假设是不切实际的：在对西班牙人没有吸引力或面临稀缺现象的部门，活动部分是由非国民支持的。 移民主要是因为工作原因，从年龄结构上可以看出，其中以25岁至54岁的群体为最多。 另一方面，酒店的入住率 外来人口 这与西班牙的情况几乎相同，与大多数欧洲国家移民所遭受的就业赤字不同。 这种差距在德国尤其明显，本国人口和外国人口之间的就业率差距超过 11 个百分点，而法国则接近 7 个百分点。 拉丁美洲作为大多数移民的来源地的重要性有助于解释他们融入劳动力市场相对容易的原因。 所有这些也有助于遏制人口老龄化，并对养老金制度产生相关影响。 外来人口 每一位65岁以上的老人就有5.6名员工（在移民较为成熟的法国，这一比例仅为3）。 相比之下，西班牙人口中每 65 岁以上就有 2 名就业人员。 移民人口找到工作的相对容易程度与经合组织最近的一项研究一致，该研究表明西班牙对公共财政产生了有利的影响：根据这些估计，外国人融入社会所带来的收入 税收和社会缴款 将超过它们造成的费用，特别是在公共卫生方面。 面对直接影响（从经济角度来看显然是积极的），移民也加剧了一些主要的结构性挑战。 最明显的是房地产市场的失衡，这似乎是西班牙经济的瓶颈。 移民本身也可能强化我们生产模式的“附加”偏见，这种模式基于廉价劳动力相对于资本成本的纳入，因此可能会抑制设备投资。 虽然聘用外籍人员缓解了部分行业出现的劳动力短缺问题，但也使得培训政策或劳务中介的完善不再那么紧迫。 它也不能解决生产力的弱点，因为外国工人的资历过高比本国工人更为明显，导致生产资本的损失。 悖论是，进入 外籍劳工 它为西班牙经济提供了活力，同时缓和了面对投资、结构性失业和生产力巨大挑战的紧迫感。 就业 过去两年就业人数增加了100万人，其中西班牙人35万人，外国人53.6万人，其余拥有双重国籍（比较EPA 2022年第一季度和2024年）。 在此期间，这三个人口群体的教育状况有所改善，但差异仍然显着：略多于一半的就业西班牙人达到了高等教育水平，而外国人的这一比例为 28%，拥有双重学历的西班牙人的这一比例为 36%。国籍。 关注所有信息 经济 y 商业 在 Facebook y X或者在我们的 时事通讯 订阅以继续阅读 阅读无限制 _ […]