Uber 和 Lyft 就马萨诸塞州司机的最低工资和福利达成一致 | 马萨诸塞州
根据与 Uber 达成的历史性协议，Uber 和 Lyft 司机将获得美国共享乘车行业最高工资。 马萨诸塞州 检察官。 州检察长安德里亚·坎贝尔 (Andrea Campbell) 和两家公司于周四晚上达成了一项 1.75 亿美元的和解协议，要求最低工资为每小时 32.50 美元，并引入了一系列司机之前没有的其他福利和保障。 双方四年诉讼的和解也导致两家公司达成 1.74 亿美元的和解协议：Uber 支付 1.48 亿美元，而 Uber 支付 2700 万美元。 Lyft大部分款项将作为补偿发放给被公司少付工资的现任和前任司机。有关谁有资格获得这些款项以及如何提出索赔的更多信息将在未来几周内公布。 坎贝尔说：“多年来，这些公司一直克扣司机工资，剥夺他们的基本福利。今天的协议将 优步 和 Lyft 承担责任，并首次在马萨诸塞州为其司机提供最低工资保障、带薪病假、职业事故保险和医疗津贴。” 马萨诸塞州现已加入 纽约， 明尼苏达州， 华盛顿以及其他州为司机设定最低工资标准。 如果司机每周工作 15 小时，他们还可以享受带薪病假，以及健康福利和职业事故保险津贴。他们每年最多可以累积 40 小时的带薪病假，这些病假将通过津贴购买，以加入该州的带薪家庭和医疗假计划。 Uber 和 Lyft 均不打算退出马萨诸塞州，业务将继续进行。这些变化将于 8 月 15 日生效，并将根据通货膨胀情况每年进行调整。 艾德·布斯为 Lyft 开车已经七年多了。他说，他的收入通常比新的最低工资高很多，但这取决于他的工作时间以及顾客是否激增——比如凌晨 2 点，年轻人离开酒吧关门的时候。 “然后突然之间，你就会得到这些意外之财，让你的平均收入回到 […]