从快餐业到建筑业，雇主越来越多地雇用临时外国工人
近年来，全国各地企业对临时外国工人的需求激增，去年雇主通过联邦计划雇用的人数比五年前增加了一倍多。 该计划旨在作为最后的手段为雇主提供短期救济，但它因对整体经济产生的潜在连锁反应以及使工人处于脆弱地位而受到严格审查。 去年，雇主获准雇用 239,646 名临时外国工人，相当于里贾纳的人口。根据加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 发布的数据，这一数字比 2018 年的 108,988 人有所增加。 该计划的发展恰逢政府放松招聘限制，以帮助企业应对疫情后的劳动力短缺。一些 经济学家 批评此举，称其破坏了市场经济中工人的良性竞争。 “我们听到的都是劳动力短缺， [but] 我们必须开始认识到，这实际上是一种自私自利的说法，主要来自加拿大企业，”滑铁卢大学劳动经济学教授米卡尔·斯库特鲁德 (Mikal Skuterud) 表示。 随着该计划的扩大，引起了各行各业的兴趣。 CBC 新闻分析了联邦关于积极 劳动力市场影响评估 （LMIA），一份证明没有加拿大人可以从事该工作的文件。 数据显示，虽然农场和温室工人一直是该计划中最抢手的岗位，但对其他岗位的需求也在上升。 在整个经济领域，雇主们已经利用该计划来填补各种职位，从行政助理（从 2018 年的 287 人增加到 2023 年的 3,337 人）、轻型清洁工（从 201 人增加到 3,043 人）、建筑行业助手和劳工（从 132 人增加到 5,353 人）。 LMIA 阳性职位的增加并不一定意味着该国有更多临时外国工人。例如，获得批准的雇主可能会在实际雇用临时外国工人之前改变主意。 但这反映出雇主对该计划的兴趣日益浓厚——无论以何种标准衡量，这一兴趣都在增长。加拿大移民、难民和公民部公布的工作许可数据显示，去年该国临时外国工人的数量达到了自 2015 年开始记录以来的最高点。 接单和翻汉堡 快餐连锁店和餐馆是临时外国工人的主要需求来源。继农场和温室工人之后，去年获得批准最多的职位是厨师、食品服务主管、食品柜台服务员和厨房帮工。 尤其是食品柜台服务员，其岗位数量将从 2018 年的 170 个增加到 […]