1099 承包商与 W-2 雇员：对您的员工进行分类
在美国，W-2 是标准雇员分类，而 1099 承包商则是独立自由职业者、承包商和其他短期工人。将 W-2 雇员错误地归类为 1099 承包商会招致巨额财务、法律甚至刑事处罚——但要弄清楚 1099 承包商与 W-2 雇员之间的区别可能很棘手。 在本指南中，我们将分解这两种员工分类之间的差异。 3 佩科 各公司员工数 微型 (0-49)、小型 (50-249)、中型 (250-999)、大型 (1,000-4,999)、企业 (5,000+) 微型（0-49 名员工）、小型（50-249 名员工）、中型（250-999 名员工） 微型、小型、中型 特征 API、支票打印、文档管理/共享等 1099 承包商与 W-2 雇员 在美国， 1099 承包商 是独立承包商、自由职业者、自雇工人或零工，不被视为企业雇员。他们之所以被这样称呼，是因为他们在日历年末会收到 1099 表格。 W-2 工人 被视为企业雇员，他们可能是全职或兼职。他们之所以这样称呼，是因为他们在年底会收到 W-2 表格。下表总结了 1099 承包商与 W-2 雇员之间的主要区别： 1099承包商 W-2 雇员 被视为自雇人士 被视为企业员工 按季度缴税 从每张工资单中扣除的税款 […]
价格、功能、优点和缺点
Paycor 的简要事实 价钱： 联系以获取定价 主要特征： 联邦和州税务申报。 自动化工资处理。 自定义报告。 考勤工具。 费用管理。 用于更高级计划的 HCM 工具。 Paycor 是一款流行的云端薪资软件，40,000 家不同企业的 200 多万人都在使用它。Paycor 以其薪资平台而闻名，但该软件也提供人力资本管理 (HCM) 工具。 让我们深入了解 Paycor 的定价计划、功能、优点和缺点，以帮助您确定这是否是适合您企业的工资单软件。 2 QuickBooks 各公司员工数 微型 (0-49)、小型 (50-249)、中型 (250-999)、大型 (1,000-4,999)、企业 (5,000+) 微型（0-49 名员工）、小型（50-249 名员工）、中型（250-999 名员工）、大型（1,000-4,999 名员工） 微型、小型、中型、大型 特征 24/7客户支持，API 3 佩科 各公司员工数 微型 (0-49)、小型 (50-249)、中型 (250-999)、大型 (1,000-4,999)、企业 (5,000+) 微型（0-49 名员工）、小型（50-249 名员工）、中型（250-999 名员工） 微型、小型、中型 […]
首次发放工资的分步检查清单
运行你的第一份工资单是一件令人兴奋的事情，但它也可能令人不知所措，甚至有点令人生畏。你怎么知道你做的一切都是正确的？如果你没有所需的所有信息怎么办？ 为了帮助您，我们为您的第一次工资发放准备了最终的分步清单，其中包括您需要的所有重要文件的清单。 3 QuickBooks 各公司员工数 微型 (0-49)、小型 (50-249)、中型 (250-999)、大型 (1,000-4,999)、企业 (5,000+) 微型（0-49 名员工）、小型（50-249 名员工）、中型（250-999 名员工）、大型（1,000-4,999 名员工） 微型、小型、中型、大型 特征 24/7客户支持，API 首次发放工资的分步检查表 步骤 1：收集所有文件 您需要多个文件来运行您的第一份工资单，包括雇主识别号 (EIN) 和员工的 W-4 或 W-9 表格。我们在下一节中整理了您需要的所有文件的主清单，因此在准备运行您的第一份工资单时请参考该清单。 第 2 步：开设工资银行账户 要发放工资，您需要一个企业银行账户，而不是个人银行账户。大多数公司只使用专门的银行账户来发放工资，这样钱就不会与其他资金混在一起。如果您目前没有专门用于发放工资的企业银行账户，请考虑开设一个。 步骤 3：选择付款期 接下来，您需要决定多久给员工发一次工资。许多企业采用每两周发一次工资的计划，而其他企业则倾向于每月两次甚至每月一次发工资。如果您需要帮助确定公司的工资发放计划，请查看我们的工资发放周期指南。 选择付款期时，请务必遵守所有相关的政府法规。 步骤 4：设置工资软件 如果您使用工资单软件（而不是手动运行工资单），则需要在首次运行工资单之前设置工资单软件。用户友好的工资单软件（如 SurePayroll）将引导您完成设置过程，以确保您拥有成功运行第一个工资单所需的一切。 尚未决定使用哪种薪资软件平台？查看我们精选的 2024 年最佳薪资软件。 SurePayroll 界面。图片：SurePayroll 第五步：获得工伤赔偿保险 在美国 50 个州中，有 49 个州规定企业必须购买工伤赔偿保险才能运营并支付员工工资（德克萨斯州是唯一的例外）。有些州要求企业购买工伤赔偿保险，即使您只支付一名员工的工资。查看您所在州的要求并购买符合要求的工伤赔偿保险，这样您就可以准备好发放第一份工资单了。 第 6 步：计算工资总额 […]