制造业的工作真的那么好吗？
我如果有 如今，政客们一致认为，制造业工作是“好”工作。乔·拜登认为，对新工厂的巨额补贴将改变美国工人的前景——以及 11 月的选举。他的代理劳工部长最近开始了一场听起来很欢乐的“好工作夏季之旅”，以宣传总统的计划。拜登的竞争对手唐纳德·特朗普也同样渴望给美国工人带来更多麻烦，主要是通过对外国商品征收关税。富裕国家的政客们都认为，扭转制造业就业岗位数十年来的下滑趋势将使工人的生活变得更好。 您的客人巴特比并不这么认为。诚然，他从未在工厂工作过，因此对安全帽和高能见度背心没有怀旧之情。不过，去工业化使工作变得更糟这一观点很难与工人满意度数据多年来一直在稳步改善的事实相吻合。
Z 世代如何反抗亚洲僵化的企业文化
西母鸡鹅 代是 来自首尔、上海、新加坡和东京的员工聚集在一起，接下来的对话通常都会用流利的英语进行。参与者都同样流利地使用另一种共同语言——企业绝望。 亚洲公司普遍存在的僵化等级制度、长时间工作和出勤主义文化，让许多年轻员工对自己的生活状况深感不满。美国民意调查机构盖洛普每年都会对全球员工福利进行一次调查，结果显示，东亚 35 岁以下的员工中，只有 18% 表示自己在工作中投入，低于原本就不温不火的 23% 的全球平均水平。日本和香港在所有年龄段的员工投入程度排名中都垫底。
早起的鸟儿好还是夜猫子好？
R是 首席执行官们都推崇睡懒觉的好处。苹果公司（iPhone 制造商）的老板蒂姆·库克（Tim Cook）早上 4 点到 5 点之间起床。媒体巨头迪士尼的首席执行官鲍勃·伊格尔（Bob Iger）也是这样。一项调查显示，三分之二的美国大公司首席执行官早上 6 点起床；而普通美国人中，这一比例不到三分之一。对于那些渴望在公司中取得卓越成就的人来说，这个信息似乎很明确：你打瞌睡，你就输了。 您的客人 Bartleby 并不抱有这样的野心。但他过去曾尝试过早起床，并且可以证实这样做的好处不仅仅是比编辑先到达办公桌所带来的自鸣得意。在大量电子邮件和会议开始之前，您可以清空收件箱，仔细考虑棘手的问题，让您为即将到来的一天做好充分准备。