这些员工有权因宠物死亡而休假
通过考虑猫或狗的消失，雇主确认了与竞争对手不同的价值观。这种仍然边缘的做法能成为一所学校吗？ 在 Wamiz，一个致力于宠物的媒体集团，您不再需要利用您的 RTT 或休假时间来埋葬您的四足同伴，去看兽医以减轻您的痛苦或处理震惊和悲伤。 这家年轻的公司允许其 40 名员工在其宠物死亡的当周休一天带薪假。员工只需提供猫、狗或其他家养吉祥物的死亡证明，当然还要证明他或她是宠物主人即可。 总导演塞巴斯蒂安·库尔坦（Sébastien Courtin）对这一举措表示欢迎。“这一规定符合我们媒体的特殊性和我们合作者的概况：80% 的合作者都有宠物» 他解释道。 自两年半前实施以来，这一小小优势并未引发滥用。有三名员工享受了这项福利，每人一天。对公司的财务影响仍然有限。 有些员工不敢问 他难道不会…… 本文仅供订阅者阅读。 您还剩下 81% 尚未探索。 闪购 每月 1 欧元，为期 3 个月。无约束力。 已经订阅？ 登录 1717161443 #这些员工有权因宠物死亡而休假 2024-05-31 12:42:43
病假期间带薪休假：无尽的谜题
法国必须遵守欧洲法律，该法律要求其向病假员工提供带薪休假，包括工伤事故除外。 莎拉·梅森尼尔/路透社 解密- 人们热切期待宪法委员会周四晚上就这一棘手问题做出的决定。 但它真正改变了什么？ 一旦不习惯， 宪法委员会的决定 1 月 8 日星期四交付的结果既没有让 CGT 也没有让 Medef 感到沮丧。 法国最高法院因病假期间带薪休假争议而受理此案。 她裁定，《劳动法》仅允许在一年内患职业病的情况下获得工作天数， 不违反宪法。 要了解是什么促使该组织调查这个问题，我们需要追溯到几年前。 2009年，法院… 本文仅供订阅者使用。 还有 89% 的内容有待您去发现。 闪购 -70% 数字订阅 已经订阅？ 登录 1707561572 #病假期间带薪休假无尽的谜题 2024-02-10 10:09:32
病假期间带薪休假：为何宪法委员会做出决定后却没有做出任何决定
此广告后的其余部分 根据司法管辖区长老们的说法，一名雇员 休病假 在此期间因非职业原因未获得带薪休假 不违背宪法原则。 圣人们相信，这既不侵犯健康和休息的权利，也不侵犯平等原则。 综上所述，《劳动法》已经规定，只有因职业病请假才可以享受带薪休假。 1707548368 #病假期间带薪休假为何宪法委员会做出决定后却没有做出任何决定 2024-02-10 06:59:27
带薪病假：智者委员会法官认为《劳动法》与《宪法》一致
法国《劳动法典》没有规定 获得带薪休假 宪法委员会周四裁定，在病假期间发生职业病并不违反宪法原则。 然而，这一决定绝不会使最高法院最近的一项判决无效，该判决规定，根据欧洲法律，必须修订劳动法 让请病假的员工无论来自何地都能获得带薪休假。 劳工部长凯瑟琳·沃特林 (Catherine Vautrin) 一月中旬承诺，一旦宪法委员会的决定公布，“我国显然将遵守欧洲立法”。 理事会表示，健康权和休息权得到尊重 国家代表在 1 月 30 日向理事会发表讲话时表示，他希望病假雇员每年获得带薪休假的时间限制为四个星期，相当于欧洲水平获得带薪休假的最短期限，相比之下，在法国只有五周。 针对一名前商业雇员提出的两个优先合宪性问题（QPC），贤者们必须确定《劳动法》的两项条款是否一方面侵犯了健康权和休息权，另一方面侵犯了平等原则。 理事会指出，“立法者希望防止因职业活动而导致事故或疾病并导致其雇佣合同中止的雇员、受害者也失去在此期间享受带薪休假的权利”，因此考虑到“因此，必须驳回关于无视法律面前人人平等原则的申诉”。 它还裁定，应驳回 1946 年宪法序言所保障的“基于无视休息权的申诉”。 假期累积有限 雇主代表在理事会上为法国现行立法进行了辩护，Medef 代表估计，公司在病假期间获得带薪休假的成本每年至少为 20 亿欧元，这还不包括他们可能需要支付的任何欠款。 但在去年 12 月致 Medef 成员的一封信中，其主席帕特里克·马丁 (Patrick Martin) 已表示，他已获得劳工部的保证，即“未来的合规法”将限制停工期间带薪休假的累积。 每年生病四个星期，并附有“在 15 个月内继续休假的权利”。 对于 CGT 来说，“如果今天做出的决定显然令人失望——象征性的审查制度将受到欢迎，以让人们明白这一点——它不会改变目前适用于员工的权利的任何内容”。 工会在一份新闻稿中强调：“《劳动法》中存在争议的条款已被彻底埋葬。” 1707422369 #带薪病假智者委员会法官认为劳动法与宪法一致 2024-02-08 19:59:27
学生事务副总裁自杀身亡后，林肯大学校长带薪休假几天
密苏里州林肯大学校长本周因一名高级管理人员自杀身亡，学生和校友要求他下台，周五该校校长被安排带薪休假。 该大学策展人委员会在一份新闻稿中表示，安托瓦内特“邦妮”坎迪亚-贝利周一去世后，校长约翰·莫斯利自愿带薪休假，同时第三方正在审查人事问题和心理健康问题。 安托瓦内特·“邦妮”·坎迪亚-贝利（林肯大学） 董事会主席维克多·帕斯利 (Victor Pasley) 表示：“作为董事会，我们致力于确保林肯大学员工的心理健康成为首要任务，并确保每位员工始终受到尊严和尊重。” “董事会对林肯大学的领导团队充满信心，但随着我们共同努力为学生和林肯大学社区服务，这次审查将全面审查重要的问题、担忧并收集事实。 莫斯利博士同意应该对这些问题进行审查，并自愿在审查期间休假，以便审查能够以完全独立的方式向前推进。” 坎迪亚-贝利的母亲和丈夫周五在接受 NBC 新闻采访时表示，坎迪亚-贝利是负责学生事务的副校长，她在伊利诺伊州结束了自己的生命。 她现年 49 岁。他们说，她于 1 月 3 日被莫斯利解雇。学校没有回应就坎迪亚-贝利解雇发表评论的请求，并在 Facebook 的一篇帖子中称她为“受人爱戴的校友和领导者”，宣布解雇她。她的死。 她于 5 月 1 日开始担任该职务。 她的母亲维罗妮卡·坎迪亚 (Veronica Candia) 和丈夫安东尼·贝利 (Anthony Bailey) 向 NBC 新闻独家透露，她在上个月的假期期间告诉他们，她与莫斯利的关系已经恶化。 “她从未向我透露过他所做或所说的任何细节，”坎迪亚说。 莫斯利没有回复置评请求的电话和电子邮件。 贝利说，他的妻子很沮丧，觉得自己在大学的角色没有得到支持。 尽管该大学董事会没有回答有关为何进行审查的具体问题，但莫妮卡·格雷厄姆（Monica Graham）表示，她当天收到了一封来自管理人员的电子邮件。自坎迪亚-贝利在林肯大学一年级时就与坎迪亚-贝利相识以来，她一直是朋友。她死了。 这封电子邮件包括一封写给莫斯利的信，指责他欺凌他人，以及对他的领导和学校管理的长篇批评。 该大学没有回应对这封信发表评论的请求，包括莫斯利是否收到了这封信。 莫斯利没有立即回复公共记录中列出的他的评论请求。 根据格雷厄姆分享的电子邮件，坎迪亚-贝利在其中一个部分写道：“你故意骚扰和欺负我，并通过坐下来决定如何确保我作为一名员工和自豪的校友失败而获得满足。” 格雷厄姆说，她最后一次见到坎迪亚-贝利是在十月份的大学返校庆典上。 “她说这份工作不会要了我的命，这份工作让我感到沮丧，”格雷厄姆说。 坎迪亚和贝利表示，自从坎迪亚-贝利去世后，莫斯利就没有再联系过他们。 他们表示，只有策展人委员会主席联系了他们，后者于周四请求书面许可，为坎迪亚-贝利举办追悼会。 自坎迪亚-贝利去世以来，该大学全国校友会主席谢尔曼·邦兹（Sherman Bonds）是呼吁莫斯利下台的人之一。 “我们需要新的领导，显然也需要治愈，”他在周五接受采访时表示。 “我主要担心的是机构护理已被破坏，这落在总统办公室的责任上。” 坎迪亚说，最近几天，她在社交媒体上读到了很多关于女儿的钦佩帖子。 “我不知道有这么多人这么看重我的女儿，”她说。 “我只是希望她能被铭记，并成为其他人的灵感来源。” […]