2024 年是 DEI 崩溃的一年吗？
多元化、公平和包容性“DEI”政策将在 2024 年面临更严格的审查，导致至少十几家美国大公司和数百所大学撤销这些曾经被视为无害的承诺。 “我认为这是不可避免的，”保守派活动人士罗比·斯塔巴克 (Robby Starbuck) 在接受福克斯新闻数字频道采访时表示，继四年前 DEI 受欢迎程度飙升后，今年 DEI 又被推迟。 “2020 年，许多高管接受了 DEI 的整个想法和概念，因为他们只是不想被视为种族主义者，”他说。 “他们中的很多人对它会变成什么没有概念或理解。” DEI 通常在招聘、培训和计划中优先考虑种族、性别或性取向，被保守派批评为分裂和歧视。 DEI 的支持者表示，这些努力解决了种族分歧，并为历史上被边缘化的群体提供了支持。 2024 年放弃 DEI 的主要公司 星巴克认为，今年顶级 DEI 的抵制是“不可避免的”。 纽约邮报的威廉·德沙泽 今年私营部门放弃 DEI 之前，公司面临着来自星巴克和其他保守派的越来越大的压力，要求重新审查这些政策。 在面临保守派监管组织“美国第一法律”的法律投诉后，美国航空本月成为最新一家同意放弃多元化招聘做法的美国公司。 AFL 在一份声明中表示：“该航空公司承认，基于多元化、公平和包容性 (DEI) 的招聘和聘用违反了联邦法律和平等就业机会。” 美国最大的零售商和私人雇主沃尔玛去年 11 月证实，它也将采取措施退出 DEI。这些变化包括从其在线市场中删除第三方商家不当向儿童推销的性和变性产品，并终止其参与人权运动企业平等指数。 沃尔玛于 11 月确认将采取措施退出 DEI。 Brianna Paciorka/News Sentinel/今日美国网络（来自 Imagn Images） 沃尔玛在给福克斯商业频道的一份声明中表示，它“愿意与代表全美国的员工和客户一起改变。” “我们一直在路上，知道我们并不完美，但每一个决定都源于想要培养归属感，为我们所有员工、客户和供应商打开机会之门，并成为沃尔玛的一员。对于每个人来说，”该公司表示。 据报道，至少其他 10 家美国公司——福特、劳氏、波音、卡特彼勒、哈雷戴维森、北极星、约翰迪尔、拖拉机供应公司、杰克丹尼和摩森康胜——今年早些时候也取消了 DEI […]