德勤和 SAP 的权衡
无论您是在制定或定制 AI 政策，还是重新评估公司如何建立信任，在生成式 AI 不可预测的情况下，保持客户信心都会变得越来越困难。我们采访了德勤的负责人兼企业信任负责人 Michael Bondar 和 SAP Industries and CX 首席技术官兼数据和 AI 负责人 Shardul Vikram，探讨了企业如何在 AI 时代保持信任。 组织受益于信任 首先，Bondar 表示，每个组织都需要根据其特定需求和客户来定义信任。德勤提供了一些工具来做到这一点，例如一些 德勤的可下载框架。 他说，组织希望获得客户的信任，但当人们被问及信任到底意味着什么时，参与讨论信任的人往往会犹豫不决。德勤发现，受到信任的公司财务业绩更佳，股票表现更好，客户忠诚度也更高。 “我们发现，近 80% 的员工都愿意为值得信赖的雇主工作。”邦达说。 维克拉姆将信任定义为相信组织将会为客户的最大利益而采取行动。 当考虑信任时，客户会问自己：“这些服务的正常运行时间是多少？” Vikram 说。“这些服务安全吗？我能否相信特定的合作伙伴能够保证我的数据安全，确保其符合当地和全球法规？” 德勤发现，信任“始于能力和意图的结合，即组织有能力和可靠性来兑现其承诺，”邦达说。“但这些行动背后的理由、动机和原因也与各利益相关方的价值观（和）期望相一致，人性和透明度也融入了这些行动之中。” 为什么组织难以提高信任度？邦达将其归因于“地缘政治动荡”、“社会经济压力”和对新技术的“担忧”。 如果客户不了解生成式人工智能的使用情况，它可能会削弱信任 谈到新技术时，生成式人工智能是首要考虑因素。Bondar 指出，如果你要使用生成式人工智能，它必须强大而可靠，以免降低信任度。 “隐私是关键，”他说。“必须尊重消费者隐私，客户数据必须且只能在规定范围内使用。” 这包括使用人工智能的每个步骤，从训练大型语言模型时的初始数据收集到让消费者选择不以任何方式让人工智能使用他们的数据。 事实上，维克拉姆说，训练生成式人工智能并发现它哪里出了问题可能是删除过时或不相关数据的好时机。 查看：微软推迟了其 AI 召回功能的推出，以寻求更多社区反馈 他建议在采用人工智能的同时，采取以下方法来维持客户的信任： 为员工提供如何安全使用人工智能的培训。重点关注战争游戏练习和媒体素养。牢记贵组织对数据可信度的观念。 在开发或使用生成式 AI 模型时，寻求数据同意和/或 IP 合规性。 对 AI 内容加水印，并在可能的情况下培训员工识别 AI 元数据。 提供您的 […]
顾问BIG4年收入对比。德勤、普华永道、毕马威和安永的员工赚多少钱？ | 日本商业内幕
在BIG4中，即使是刚毕业的顾问也能挣到20万美元。 路易斯·阿尔瓦雷斯/盖蒂图片社 “四大”咨询行业在全球拥有约 130 万名员工。 其中许多员工的工资高达数十万美元（数千万日元），并且有资格获得年度奖金。 《商业内幕》揭示了这些公司会计师和顾问的薪酬。数据被分析了。 所谓的“四大”咨询公司，德勤、普华永道、毕马威和安永，以向员工支付高薪而闻名。 在这四家公司，刚从商学院毕业的入门级顾问的年薪可以超过20万美元（约3000万日元），其中包括基本工资、奖金和搬迁费用。 然而，由于咨询服务需求下降，其中一些公司在过去一年不仅实施了重组，还冻结了招聘。尽管如此，对于想要立即找到一份可以赚取数千万日元工作的应届毕业生来说，这仍然是一个不错的选择。 商业内幕美国外籍劳工认证局 2023 年永久和临时外籍工人披露数据分析。 我们研究了普华永道、毕马威、安永和德勤向其员工（从应届毕业生到高管）支付的工资，这些员工主要在美国。请注意，该数据不反映除绩效奖金、合同奖金和基本工资以外的薪酬。 BIG4 向雇主支付的金额如下： 德勤向高级管理人员支付的薪酬在约1400万日元至约4400万日元之间。 德勤预计其高层管理人员的年薪接近 10 万美元左右。 大华沙斯基/Shutterstock 德勤在全球拥有近 455,000 名员工，是四大会计师事务所中规模最大的。 2023财年收入近649亿美元（约9.9万亿日元），较2022年增长9.3%。 德勤没有立即回应就薪资数据或其 2024 年招聘计划发表评论的请求。公司咨询、会计岗位薪资表如下： 分析师：49,219美元至337,500美元（约754万日元至约5171万日元：包括咨询、业务、项目交付、管理和系统） 高级业务分析师：97,739美元（约1497万日元） 高级审计与鉴证助理：均价：58,895美元（约902万日元） 顾问：54,475美元至125,000美元（约834万日元至约1915万日元：包括咨询、技术战略和战略服务） 全球业务流程主管：18万美元（约2757万日元） 高级顾问：均价：122,211美元（约1872万日元） 经理：均价：152,971美元（约2343万日元） 税务管理员：均价：117,268美元（约1796万日元） 高级经理：从91,603美元到288,000美元（约1403万日元到约4413万日元） 常务董事：均价：326,769美元（约5007万日元） 税务董事总经理：均价：248,581美元（约3809万日元） 总统：225,000美元至875,000美元（约3448万日元至约13409万日元） 普华永道总裁的年薪可以超过1.5亿日元。 瑞士普华永道。 马龙·特罗特曼/Shutterstock 普华永道是一家全球专业服务公司，在全球拥有超过 328,000 名员工。2023年，公司收入超过 530 亿美元（约 8.1 万亿日元）。这一数字较 2022 年增长了 5.6%。 普华永道也没有立即回应对薪资数据或 2024 […]
新办公空间开发大幅放缓
根据商业服务公司德勤的研究，贝尔法斯特新办公空间的开发已大幅放缓。 该公司每年都会发布一份“起重机调查”，追踪该市的重大新发展。 研究发现，虽然 2023 年完成了 3 个办公楼项目，但年内仅启动了一个大型新办公楼项目。 这是自 2016 年以来的最低数字。 2023 年有六个重要的新开发项目开工，主要是住宅和酒店项目。 转向灵活工作 该公司表示，写字楼开发放缓反映出“该市雇主转向更灵活的工作安排，以及近年来向市场释放了大量写字楼空间”。 最近竣工的新办公室包括 Paper Exchange、Olympic House 和 Ewart。 德勤将成为 Ewart 的主要租户，因为它将贝尔法斯特办事处合并到一处。 贝尔法斯特的主要雇主之一凯诺斯预计今年也将在市中心开始建设新总部。 德勤表示，在 2023 年贝尔法斯特完成的九个主要开发项目中，有四个是学生住宿计划，为全市新增学生房间总数增加了 1,000 多个。 另外 774 个房间将于今年完工，还有更多房间正在筹备中，其中包括女王大学将开发的三个场地。 年内，有 5 个住宅项目在建，将建造近 1,000 套新住宅，而自 2016 年以来，市中心的 6 个开发项目总共仅建造了 306 套新住宅。 最大的新计划是泰坦尼克区的 Loft Lines 开发项目，其中有 778 套住宅，将私人租赁与经济适用房和社会住房结合起来。 1707206211 #新办公空间开发大幅放缓 2024-02-06 07:53:29