澳大利亚老板承认疯狂的居家办公政策
一位澳大利亚老板透露，他鼓励所有员工每天在家工作——但这项政策有一个巨大的缺陷。 Greg Weiss 来自悉尼，在他的两家招聘公司 Soulidify 和 Career365 中拥有 5 名全职员工和几名兼职员工。 有些员工驻扎在海外。 韦斯先生自称为“现代婴儿潮一代”，在 Covid-19 大流行之前，因此远远领先于这一趋势，他为员工采取了在家工作的政策， 据《澳大利亚金融评论报》报道。 员工可以永久在自己舒适的家中工作，因为他只租用一个小型办公空间，从而降低了管理费用。 但它有一个重大警告。 如果他的员工的生产力下降，韦斯先生将监控他们的屏幕。 他还采取了其他措施来让员工保持警惕，例如安排定期会议并让他们写每日报告以显示他们的工作效率。 韦斯表示，如果员工选择在家工作，他会向他们明确这一点。 他说，事无巨细的管理风格会淘汰那些不合适的员工。 “为了保持自己的理智，我每周去办公室两三天，但我坚信远程工作，只要有责任心，”他告诉 AFR。 去年，一家公司的消息震惊了澳大利亚人。 在监视一名员工并得出她“击键活动非常低”的结论后解雇了她。 38 岁的 Suzie Cheikho 是澳大利亚保险集团 (IAG) 的前顾问，去年公平工作委员会认为解雇她是公平的，因为她没有做好自己的工作，这让她陷入了媒体风暴适当地。 Cheikho 女士于 2023 年 2 月因错过最后期限和会议、缺席且无法联系以及未能完成任务而被解雇。 她于 2022 年 11 月收到了关于她产出的正式警告，并被纳入绩效改进计划。 Cheikho 接受了对网络活动的详细审查，该审查分析了她从 10 月到 12 月 49 个工作日内按下键盘的次数。 委员会听取了审查结果，发现她“击键活动非常低”，在监视期间平均每小时击键 54 次，这表明“她没有按要求出席工作并执行工作”。 Cheikho […]