没有猎头给你打电话的三个原因
没有电话吗？ 这或许是有原因的。MementoJpeg/盖蒂图片社 每个人都知道开发者朋友的故事，他们对通过 Linkedin 不断收到的大量猎头消息感到非常恼火。 或者是一位前同学，他最近告诉我猎头如何给他打电话，并为他提供了一份价值 20 万欧元的工作。 就这样，不知从何而来。 并且和你？ 您的收件箱中没有收到高薪工作机会吗？ 这是为什么？ Jörg Kasten 已在美因河畔法兰克福国际猎头机构 Boyden 担任猎头兼执行合伙人 25 年。 他通常被派去寻找高层管理人员和高管，并以 20 万至 30 万欧元的薪水吸引他们到大公司或资金充足的后期初创公司。 他告诉 Gründerszene 他的目标是谁，以及为什么有些人徒劳地等待他的电话。 原因一：你不可见（或太明显）
一名年轻的澳大利亚人透露了她被解雇后为何不得不搬家的原因。
一名年轻的澳大利亚人透露了她被解雇后为何不得不搬家的原因。 25 岁的 Anh 在布里斯班全职从事社交媒体、营销和内容创作，她的梦想工作被解雇后，她心烦意乱。 这位年轻工人将这段经历描述为“超级艰难”，并表示，被告知失业的消息尤其令人心碎，因为在昆士兰州首府的创意产业找到一份工作是多么困难。 “我真的很喜欢我的工作，和我一起工作的人都很棒。 但后来我们的机构失去了这个主要客户，最终导致我们很多人被解雇，”Anh 告诉 news.com.au。 这位年轻的创意人员表示，当公司最初失去客户时，她认为自己的一些工作时间可能会被削减。 但当她的整个工作都被放在砧板上并被砍掉时，她感到震惊。 尽管失去工作与她的表现无关，但 Anh 表示，很难不因这次经历而感到彻底泄气。 “当他们告诉我们时，我真的很感动； 我们对此都很激动。 2021 年毕业后，我花了将近一年的时间才找到自己专业领域的工作，所以我担心再次经历同样的事情。”她解释道。 Anh 说，她决定在网上分享自己被解雇的经历，因为这仍然是一个禁忌话题，尤其是当社交媒体经常成为人们生活的亮点时。 通常，当人们被解雇时，他们不会公开分享自己失去了工作，因此 Anh 认为分享她的故事可能会对其他人有所帮助。 “停工后，我的心情非常低落。 我转向 TikTok，发现了许多人们分享经历的视频，这确实让我不再感到孤独。 这也激励我分享我自己的故事，”她说。 在被告知不再工作后，Anh 感到“压力很大”，因为她亲身知道在布里斯班找到一份创意工作有多么困难，因此她开始申请其他州的工作。 她决定尝试以新的方式思考这段经历。 她不应该把注意力集中在失业上，而是需要开始思考它如何开启她的未来。 “我认为这是一个重新开始的机会。 我当时已经 25 岁了，布里斯班的就业市场对于创意人员来说可能很艰难，我想，‘为什么不在另一个州探索工作选择呢？’”她解释道。 最终，一旦拓宽了她的地理视野，她就开始获得工作机会，这让她感到兴奋和欣慰。 “裁员后，我很惊喜地在申请悉尼和墨尔本的职位后仅三周就收到了两份工作邀请，”她说。 “我在自己的领域找到了一份首席数字内容创作者的工作，并于大约一个月前搬到了墨尔本。 那就是我现在住的地方。” Kate Jolly，科技公司人才主管 就业英雄，说主动性和准备可以对你在被解雇或裁员后多快找到下一个职位产生关键影响。 “首先完善你的简历，对你的技能和经验进行清晰、有影响力的描述，确保它适合你所申请的工作。 在面试过程中，练习回答常见问题，以突出你的优势、适应能力和解决问题的能力，”她说。 乔利女士表示，研究潜在雇主并了解他们的业务和价值观也可以让你在求职时脱颖而出。 “还要记住，每次互动都是展示你的价值和适合该职位的机会。 如今，许多工作机会都没有广告，因此无论是面对面还是通过社交媒体建立人际网络和利用你的人脉关系都可能非常有益，”她说。 1716200680 2024-05-20 10:24:39
塞缪尔·佩姆塞尔（Samuel Pemsel）：就业平台 Jobluck 发生巨大数据泄露
简历、私人地址、薪资期望：Jobluck 公开了很多数据Adobe Stock、Getty Images / matejmo； 拼贴启动场景 在工作匹配平台Jobluck上，大量用户数据在数周内向第三方开放。 除了真实姓名、电子邮件地址和电话号码外，还包括用户存储在其中的简历。 Gründerszene 以匿名方式获悉此事，并以该数据为例。 我们还能够确定每个人都可以访问非常个人化的内容，例如用户图片、学校成绩、私人地址、薪资期望和其他个人数据。 无需深入的技术理解即可访问这些数据。 因此，数据并未被广泛“黑客攻击”。 任何有权访问特定 URL 的人都可以完全访问该网站的管理区域。 Gründerszene 周二向 Jobluck 的创始人 Samuel Pemsel 通报了这一情况，后者表示他现在已经修复了安全漏洞。 以前可以访问 Jobluck 网站的数据，但目前无法访问。 简历在 Jobluck 中未加密存储 个人简历的 PDF 文件未加密保存，没有密码保护，每个文件都可以通过 URL 直接访问。 简历存储在网站构建器提供商的服务器上。 Jobluck 网站现已下线，其源代码表明主页的其他部分也是使用同一网站构建器创建的。
昆士兰矿工公布年薪30万美元
一名矿工在社交媒体上坦率地承认自己赚了多少钱，这再次证明我们大多数人都做错了工作。 这位个体经营者透露，他的年薪高达 30 万美元。 他因 Getahead 团队的宣传视频而在布里斯班市中心被保释，该团队运营着一款类似于 Tinder 的应用程序，但用于求职。 “你做什么工作，赚多少钱？” Getahead 团队成员问道。 “地下煤矿工人。”这名男子回答道，他穿着休闲，穿着丁字裤和短裤。 “我为自己工作，所以将近 300 人。” 这名不愿透露姓名的男子透露，他来自一长串矿工，这就是他从事这种工作的原因。 “我全家都这么做，所以从我 17 岁起就一直这样做，”他说。 随着布里斯班街头采访的继续，他被问到这个角色需要什么样的资格。 “任何人都可以做到，”他说。 矿工需要完成标准 11，这是一个有关矿井安全的强制性培训模块。 然而，他指出，虽然任何人都可以做到，但并不是任何人都适合这样做。 “我并不害怕，但还有其他人第一次下来，想直接回来，因为他们无法承受，”他说，并补充说有时他可以工作一公里地下。 “这显然是一项危险的工作。” 该视频发布在 TikTok 上，很快评论就如潮水般涌来。 观众的症结之一是他的穿着。 他穿着丁字裤和短裤，有着五点钟的影子，确实显得相当随意。 “每年 30 万美元，从凯马特购买 20 美元的配件，”一位人士指出。 根据招聘平台Talent的数据，澳大利亚矿工的平均工资为15万美元。 去年底公布的数据 来自澳大利亚统计局 查看个人所得税数据，发现澳大利亚的税前收入中位数为 54,890 美元。 个人收入中位数最高的往往是矿业城镇，那里工人的收入往往是普通澳大利亚人的两倍。 虽然这些矿业城镇占据了第一至第六位，但最后进入前十名的是悉尼北部或东部的郊区。 这些城镇是： 华盛顿州阿什伯顿 – $105,655 南澳大利亚州罗克斯比当斯 – $103,653 华盛顿州薄荷格罗夫 – $96,684 […]
LinkedIn即将推出游戏，求职者现在可以一边玩游戏一边寻找新职位
LinkedIn 是最受欢迎的求职平台之一，全球有数百万人使用。 该平台使求职变得更加容易，并以无缝连接招聘人员和候选人而闻名。 现在，我们都知道寻找工作可能会很累，并且需要花费数小时的滚动、输入详细信息、与人联系等。但是，LinkedIn 希望为整个过程添加一个有趣的元素。 根据一份新报告，该平台正在考虑将游戏与求职相结合的想法。 是的，你没有看错。 很快，你就可以一边玩游戏一边在 LinkedIn 上找工作了。 据 > 报道，LinkedIn 正计划进军游戏领域。 报道称，该公司正在开发名为“Queens”、“Inference”和“Crossclimb”的益智游戏，该游戏与极受欢迎的益智游戏 Wordle 类似，后者于 2022 年被《纽约时报》收购并大受欢迎。 研究人员还发现了 LinkedIn 追求游戏的证据，包括将玩家分数与其工作场所相关联的功能。 LinkedIn 发言人在接受 > 采访时证实了该游戏计划，但没有具体说明发布日期。 该发言人表示，这些益智游戏旨在为平台增添乐趣、加强关系、激发对话。 一位研究人员还谈到了 LinkedIn 在 X 上的游戏计划。 “LinkedIn 正在开发应用内游戏！将会有一些不同的游戏，公司将根据员工的分数在游戏中排名！在我看来，非常酷且有趣，”他的推文写道。 微软旗下的 LinkedIn 并不是唯一一个将游戏添加到体验中的社交媒体平台。 许多其他网站（例如 Meta 的 Facebook）已经提供了应用内游戏供用户娱乐。 另一方面，微软在游戏领域拥有强大的立足点，并且是 Xbox 的母公司。 人们很自然地想知道微软是否会以某种方式参与 LinkedIn 的游戏业务。 该公司发言人尚未对此发表评论，但看看未来事情如何发展将会很有趣。 去年10月，LinkedIn宣布解雇600多名员工。 该公司在宣布裁员时在一篇博客文章中表示，人才变动对于管理其业务来说“很困难，但却是必要的”。 该公司宣布解雇了工程、产品、人才和财务团队的 668 名员工。 “人才变动是管理我们业务的一个困难但必要且常规的部分。我们今天与团队分享的变化将导致我们的工程、产品、人才和财务团队减少约 668 […]
招聘人员透露拒绝申请人的原因
申请者多于职位：那么谁得到了这份工作呢？齐亚·索莱/盖蒂 太糟糕了。 并且很痛。 每次。 申请被拒绝很正常，但仍然很糟糕。 特别是尽管裁员很多，但关于技术工人短缺的普遍呼声似乎并没有结束，尤其是在数字行业。 那么，当公司如此拼命地寻找人才时，为什么我仍然会遭到拒绝呢？ 我们询问了两位招聘人员拒绝申请人的时间和原因。 Daniel Coloma Andrews 是电信集团 O 的组织绩效总监2 Telefónica 在此职位上还负责招聘。 仅 2023 年 1 月，他和他的团队就收到了大约 2,800 份申请。 “申请数量比去年增加了很多，当时几乎是一半了。”正是因为申请量太大，他总是会整理出很多申请。 “有时我们对型材的规格有非常高的要求，”他说。 寻找网络安全和云计算方面的专家尤其具有挑战性。 Carina Gorski 是这家教育科技公司的人才招聘团队主管。 该公司约有 250 名正式员工，因此 Gorski 收到的申请自然较少。 她非常重视提高准确性：“在开始与候选人交谈之前，我们会花很长时间考虑一个职位，并仔细考虑我们需要什么。”通常，女性招聘人员选择和招聘经理一起工作提前从内部能力模型中选择该职位所需的技能。 然后他们在面试中提出适当的问题。 安德鲁斯和戈尔斯基给申请者什么建议？ 提示 1：这是您针对每个申请单独调整简历的方法
没有猎头给你打电话的三个原因
没有电话吗？ 这可能是有原因的。MementoJpeg/盖蒂图片社 每个人都知道开发者朋友的故事，他们对通过 Linkedin 不断收到的大量猎头消息感到非常恼火。 或者是一位前同学，他最近告诉我猎头如何给他打电话并为他提供了一份 20 万欧元的工作。 就这样，不知从何而来。 并且和你？ 您的收件箱中没有高薪工作机会？ 这是为什么？ Jörg Kasten 已在美因河畔法兰克福国际猎头机构 Boyden 担任猎头兼执行合伙人 25 年。 他通常被派去寻找高层管理人员和高管，并以 20 万至 30 万欧元的薪水吸引他们到大公司或资金充足的后期初创公司。 他告诉 Gründerszene 他的目标是谁，以及为什么有些人徒劳地等待他的电话。 原因一：你不可见（或太明显） 成为猎头目标的基本要求是：“你必须想要被发现，”卡斯滕说。 ”你不能对自己透露的信息过于节俭。“如果卡斯滕没有立即从他的网络中想到可能的新任务候选人，卡斯滕就会采取他所谓的“案头研究”作为第一步。 这意味着他会在谷歌和社交媒体上进行搜索。
一名男子在劳斯有执照的场所外开枪后被拘留
所有 LMFM 新闻 嫌疑人目前被关押在德罗赫达加尔达车站接受审问。 一名 30 多岁的男子在科伦一处有执照的场所外开枪后被捕。 事情发生在今天凌晨1点多后不久。 目前尚无人员伤亡报告。 枪支已被扣押，嫌疑人正在德罗赫达加尔达车站根据《危害国家罪法》第 30 条被拘留接受审问。 1706971009 #一名男子在劳斯有执照的场所外开枪后被拘留 2024-02-03 13:44:09