澳大利亚：工会官僚机构阻止新南威尔士州护士和助产士加薪 30% 的要求
5 月 3 日，护士和助产士会议结束，工人们可以就一项动议进行投票，拒绝工会的索赔记录，并采取罢工行动，支持整个公共部门加薪 30% 的要求。 2021 年，新南威尔士州的护士和助产士在 Tweed Heads 医院举行示威活动。 [Photo: NSW Nurses and Midwives Association Facebook] 约 1,200 名护士和助产士签署了一封信，要求召开特别大会 (SGM)，“呼吁民选官员通过从 2024 年 7 月 1 日起为公共部门所有护士和助产士加薪 30% 的要求”，并且“协会承诺组织其成员”采取罢工行动，包括“关闭床位、在 LHD 上滚动停工” [Local Health Districts]，不优先安排救护车卸载、停止影院放映和扣留挂号费。” 新南威尔士州护士和助产士协会 (NSWNMA) 在与州工党政府的谈判中提出了 15% 的索赔要求，而前几年的经验表明，工会很可能同意低得多的金额。 经过大约一个小时的动议讨论后，NSWNMA 官员宣布会议无法继续，因为出席人数低于 250 名成员的法定人数。 由于该动议被视为默认失败，新南威尔士州全国工人协会仍按计划进行，尽管工人们明确反对，但本周仍提交了少量的索赔记录。 这是工会官僚机构策划的反民主进程的预期结果。 工会根据章程被迫召开这次会议，从一开始就试图破坏会议并限制出席人数。 护士和助产士在周五晚上的会议上收到了不到一周的通知，虽然该奖项涵盖了全州的工人，但需要亲自出席只有七个地点之一。 此外，NSWNMA 领导层明确表示，成员在会议上做出的决定不具有约束力，而只是“向理事会的建议”。 换句话说，即使工人们一致投票拒绝 NSWNMA 的出卖工资要求以及旨在确保实际加薪的罢工行动，工会官僚机构也明确表示无意遵守会员的要求。 SGM并未在社交媒体上广泛宣传。 相反，在会议前夕，工会的社交媒体帖子和视频一连串地打击了成员们，坚称 […]