前加拿大队支持人员获得 130 万美元资助，用于举办奥运级别的企业团队建设
Innerlogic 希望利用人工智能加速改善工作场所文化的进程。 总部位于哈利法克斯的 SaaS 初创公司 内逻辑 已完成 130 万美元的种子融资，希望利用其创始人二十年的奥运团队建设经验，通过人工智能 (AI) 改变公司文化。 此轮融资由位于哈利法克斯的 Concrete Ventures 领投，Tidal Venture Partners、Techstars 和位于多伦多的 Middle Cove Capital 参投。 “建立高绩效团队的关键原则和策略是通用的。” Innerlogic 的起源可以追溯到其联合创始人、首席执行官 Bryce Tully 和总裁兼首席运营官 Mike Bawol 曾为加拿大队效力，参加过四届奥运会。两人都曾在奥运会期间帮助奥运代表队登上领奖台，Tully 担任心理表现顾问，Bawol 担任表现数据分析师。 两人希望将他们在团队建设方面的经验带到企业界，并于 2020 年创立了 Innerlogic，目标是创建一个平台，加速企业走向所谓的“高绩效文化”。 塔利在一份声明中表示：“尽管奥运会的更衣室看起来与公司董事会的会议室形成鲜明对比，但打造高绩效团队的关键原则和策略却是普遍适用的。” 许多公司通过调查收集员工数据。然而，据 Innerlogic 称，许多企业很难从这些数据中获取价值。这家初创公司在其网站上指出，调查中的人事运营和人力资源数据经常消失在黑匣子里。 Innerlogic 的平台为企业提供分析和报告、基于行为的指导行动以及公司协调和问责机制。这家初创公司表示，它使用人工智能根据自己的人员运营数据为每家公司量身定制内容，因此初创公司可以立即开始实施变革以改善其文化。 有关的： Borderless AI 让其由 Cohere 提供支持的 HR 代理免费使用 根据 恩特雷韦斯特Innerlogic 目前拥有 40 […]
创业周刊：Techstars 上的戏剧性事件。人工智能中的戏剧性事件。戏剧性事件无处不在。
欢迎来到创业周刊 — 他来了每周回顾创业界不容错过的一切。注册 这里 每周五将其发送到您的收件箱。 各位，看来 Techstars 的剧情有了新的转折。首席执行官 Maëlle Gavet 即将离职，而联合创始人 David Cohen 将重返公司，拯救公司——或者至少尝试拯救公司。Gavet 任职三年半，争议不断，从员工外流到关闭加速器项目，速度比你说“转型”还快。尽管与摩根大通达成的 8000 万美元交易变成了一场泰坦尼克号级别的灾难，并在 2023 年损失了 700 万美元，但她坚称自己不会用任何东西来换取这段经历。至于 Cohen？他对自己重返公司担任首席执行官感到很兴奋。 本周最有趣的创业故事 Linktree 的用户数刚刚达到 5000 万，这证明现在每个人和他们的祖母都拥有个人简介链接。从 2019 年的 270 万到现在这个天文数字，他们基本上是学校里人人都想与之坐在一起的受欢迎孩子。Linktree 正在推出社交商务功能，以便创作者可以在他们的页面上开设店面，并从阿迪达斯和丝芙兰等大品牌那里赚取佣金。这些链接已经产生了超过 3 亿美元的月销售额，很明显他们并不是在胡闹。 寻找人道之家：Humane 是苹果前高管的创意，也是无人问津的 700 美元 Ai Pin 的创造者，据报道，该公司正在寻找买家。显然，它希望以 7.5 亿至 10 亿美元的价格收购，以防有人想在其产品组合中添加一款基本上是智能手机但存在承诺问题的可穿戴设备。 Sonos 拥抱你的头部：Sonos 终于满足了你的要求，推出了“有史以来最受欢迎的产品”。不，它不是一款能让你满意的扬声器，而是 Ace 耳机。只需 449 美元，你很快就能拥有这些耳罩式耳机。 即将在您附近的环形交叉路口推出：英国已正式为“无人驾驶汽车”摇旗呐喊——这就是他们在那里所说的自动驾驶。多么古怪啊！根据《自动驾驶汽车法案》，到 2026 年，你可能会发现自己与机器人汽车共享道路。 […]
Techstars 首席执行官 Mäelle Gavet 离职
Techstars 首席执行官 Maelle Gavet 在 LinkedIn 上宣布 她将于月底因健康原因离开公司。从今天开始，Techstars 联合创始人兼董事会主席 David Cohen 将成为首席执行官。 加维特于 2021 年成为首席执行官，并在 LinkedIn 上写道，她“不会用过去 3.5 年的努力来换取世界”。 然后，她向她的团队、执行董事会、员工、投资者和创始人表示感谢。 “我将在场外为你们所有人加油，并将继续作为 Techstars 的支持者。” Techstars 拒绝就 Gavet 的离职发表进一步评论，但指出其网站上发布的声明。 加维特在 Techstars 的任期并不顺利。 在担任首席执行官期间，加维特的领导风格备受争议，员工和董事总经理指责她营造了一种紧张的工作环境，导致大量员工流失。据消息人士称，Techstars 还难以平衡其扩张野心与盈利需求，与摩根大通等企业合作伙伴的关系紧张，导致客户流失率高。 在加维特的领导下，Techstars 在奥斯汀、多伦多、西雅图、瑞典、博尔德和挪威的加速器项目都关闭了。在 Techstars 与摩根大通的关系恶化后，该 8000 万美元合作伙伴关系资助的约八个项目（包括迈阿密、亚特兰大和奥克兰）现在不太可能继续下去。 在网站上发布的另一份声明中，科恩感谢梅勒在公司度过的时光。 新闻稿称：“她建立了一支出色的团队，做出了许多艰难的决定，并勇敢地实施了迫切需要的复杂变革。” “现在 Maëlle 必须关注她的健康。 我知道，当我说我们祝愿她在应对未来问题时拥有力量和勇气时，我代表了 Techstars 的每个人。” 科恩表示，他“很高兴”重新担任 Techstars 的首席执行官，他已经断断续续地担任这一职位十三年了。 “我将继续致力于让 Techstars 为创始人提供更好的服务，”他写道。 阅读更多：Techstars 的“冷战”中，首席执行官 Maëlle […]