我该对我这位友善但性别歧视的老板说些什么吗？
我有一个老板，他总是发表性别歧视的言论，但他也非常支持我，从未做出过不当行为。然而，这些言论让我很沮丧。我曾尝试和他交谈，但他就是不明白为什么他对性别等的偏见言论有问题。我反应过度了吗？其他人似乎都不介意。 即使没有其他人跟你说话或抱怨他们对老板评论的看法，也并不意味着他们不介意。大多数人都害怕遭到报复，尤其是当评论不是针对他们的时候。 但仅仅因为不当言论不是针对你的就置若罔闻，这既不是好同事，也不会对他人或公司有帮助。而且这会影响到你。 一名员工在老板发表性别歧视言论后，正在考虑举报他。 盖蒂图片社 所以你有责任向你的老板说些什么。 如果您已经尝试过但行为没有改变，那么现在是时候以符合公司此类事件政策的方式升级您的担忧了。 我热爱我的工作，但多年来除了微薄的加薪外，我的工资一直没有涨。由于通货膨胀，我的工资比以往任何时候都少。我试过询问，但被告知这不在预算之内。我应该忍受这种情况多久？我应该离开吗？ 您认为幸福或“爱”有多贵？如果我告诉您，换一份工作可以多赚 10%，但您不会像现在这样“爱”这份工作，您会接受吗？ 显然，这是个人决定，但各地调查显示，大多数人对自己的老板或工作不满意，许多人认为工作幸福感比薪酬更重要。 一名员工在加薪请求被拒绝后，质疑自己是应该留下还是离开。 盖蒂图片社 首先，在跳入未知领域之前，先和老板谈谈如何才能在自己喜欢的工作岗位上获得加薪。大多数年度绩效加薪并不基于通货膨胀。 由于美国企业的平均加薪幅度约为4%，当通货膨胀率为1%时，员工的待遇还不错，但现在他们却很难跟上通货膨胀的高涨步伐。 所以我不确定你是否会在其他地方发现它的不同——而且你也可能不喜欢它。 Gregory Giangrande 拥有超过 25 年的首席人力资源主管经验。周三上午 9:35 收听 Greg Giangrande 的演讲 iHeartRadio 710 WOR 与 Len Berman 和 Michael Riedel 合作。 电子邮件：[email protected]。关注： GoToGreg.com Twitter 账号：@GregGiangrande
事业成功所需的首要特质
保持灵活性以获得成功。 哈佛商学院的一位专家透露了他认为可以让一个人在一生的职业成就中超越自我的特质。 不，这不是早上五点起床锻炼，或整理床铺，自信地穿上商店里最漂亮的西装，或成为一名精神病患者。 一位专家说，适应性是职业发展的首要特质。 埃斯特拉丹顿 – stock.adobe.com 约瑟夫·富勒教授表示，这是在整个工作生活中适应和灵活的能力——至少有一位商业奇才称之为任何人都可以培养的“肌肉”。 “他们不会拘泥于在学生时代或开始第一份工作时设定的职业道路。” 他告诉 CNBC Make It。 “他们乐于接受意想不到的机遇并拥抱变化，而不是害怕变化。” 虽然规划职业目标和时间表有很多好处，但富勒警告说，这可能会让人目光短浅，错过更广阔的机会。 一个例子是，由于您认为晋升的速度不如应得的速度，因此您会冲动地寻找新工作。 灵活性通常会带来职业生涯的最大成功。 火烈鸟图片 – stock.adobe.com 个人偏好，例如放弃初创公司的更多资金而留在大型公司架构中，也可能成为一种障碍。 富勒说：“你忽略了你的动机或兴趣，而是让严格的期望指导你的职业生涯。” “这种固执的心态不会让你走得太远。” 他补充说，一味坚持虔诚的职业道路而不评估新兴的选择，也是违背成功的秘诀的。 “这是一项很难找到的技能，”富勒说。 “人们害怕尝试新事物并失败。但如果不走出舒适区，你就无法成长。” 表现出灵活性是提升职业发展的有效方法。 aFotostock – stock.adobe.com 研究 支持富勒的理论。 LinkedIn 的一项研究显示，在疫情导致的人员短缺和人工智能兴起的背景下，企业现在比以往任何时候都更需要具有韧性和灵活性的员工。 LinkedIn 副总裁 Aneesh Raman 在报告中指出：“适应性是目前拥有代理权的最佳方式。” “管理变革的核心是增强适应能力。”
幸福比成就更重要
答案是“不”，沃兹尼亚克继续说道：“我想死的时候还记得我的恶作剧、我的乐趣和有趣的笑话。我决定，对我来说，生活不是关于成就，而是关于幸福。” 沃兹尼亚克提出了一个寻找幸福的简单等式：“H 等于 S 减去 F”，或者幸福等于微笑减去皱眉。 他说，就他而言，微笑常常来自家庭、音乐和喜剧。 沃兹尼亚克对喜剧的热爱曾经让他在他演讲的学校遇到了麻烦。 1969年，他因侵入大学计算机系统并发送恶作剧信息而被科罗拉多大学博尔德分校开除。 后来他在家乡加利福尼亚州重新入读大学，然后退学并最终于 1976 年与史蒂夫·乔布斯共同创立了苹果公司。 除了家庭、音乐和喜剧之外，您还可以在生活的其他领域找到快乐。 这个想法只是为了意识到什么让你快乐，并有意识地去寻找它。 社会科学家、哈佛大学教授阿瑟·C·布鲁克斯 (Arthur C. Brooks) 表示，人们常常很难找到幸福，因为他们将幸福视为一个目的地——如果他们结婚、生子或获得大幅晋升，他们最终会幸福。 布鲁克斯去年对 CNBC Make It 表示，将此称为“到达谬误”。 布鲁克斯说：“幸福不是目的地，而是方向。” “我们变得更快乐的方式与我们外部发生的事情有一定关系，但更多的是与我们的内心生活有关。” 沃兹尼亚克补充说，在困难中找到值得感激的事情——比如你所爱的人或身体健康——可以让你的大脑变得更加乐观，并帮助你克服这些挑战。 “保持诚实，保持微笑，并为自己的成功付出代价，”他说。 想成为一名成功、自信的沟通者吗？ 参加 CNBC 的新在线课程 成为有效的沟通者：掌握公开演讲。我们将教您如何清晰自信地说话、如何平复紧张情绪、该说什么和不该说什么，以及肢体语言技巧，以给人留下良好的第一印象。立即预注册并使用代码 EARLYBIRD 享受 30% 的介绍折扣，有效期至 2024 年 7 月 10 日。 加， 订阅 CNBC Make It 时事通讯 获取在工作、金钱和生活中取得成功的提示和技巧。 1716031115 2024-05-18 11:00:01 #幸福比成就更重要