致编辑的信:2024 年 7 月/8 月

工作场所危害 在她 5 月份的封面故事中,“危险:你的工作萨米亚·马德瓦尔问道:“工作场所天生就有害吗?”简而言之,是的,但不应该如此。我在商学院就读时了解到,虽然老板可能会将有害行为视为激励员工的一种工具,但它往往会给公司带来经济后果。在服务型组织中,其后果不可避免地是绩效下降和员工流动率增加。在制造型组织中,可能的反作用是各种形式的破坏,工人们会将他们的愤怒转移到雇主的产品上。至于消除工作场所的毒性,管理者应该像我有幸接受的那样,接受同样的商业教育和人力资源培训。但我不知道他们是否会接受这样的教育。 E.K.布里克内尔 安大略省多伦多 全有或全无 Michelle Cyca 的文章“育儿假被打破” 确实引起了我的共鸣,尤其是当 Cyca 提出潜在解决方案的建议时。我曾是代表联邦研究人员的谈判小组成员,我们一直在推动在育儿假方面实现更多的灵活性,而不是全有或全无。我们确实看到女性在我们的系统中更难晋升,因为人们的晋升是基于多年的创新、生产力、影响力和认可度记录。当前系统中的二元选择存在大局问题,例如在错过一项关键的实地试验或国际委员会会议(您的工作一直在为此做准备)和完全取消您的假期之间做出选择。我们显然不希望我们的成员在育儿假期间感受到必须工作的压力,但强迫人们做出全有或全无的选择越来越站不住脚。 马特麦克劳德 安大略省渥太华 嘎嘎,嘎嘎 在六月刊中,文章“塔利班影响者” 指出,很少有国家承认塔利班是阿富汗的官方政府。事实上,没有一个国家承认塔利班,尽管有些国家仍在该地区开设大使馆,并认可塔利班外交官。海象对这一错误表示遗憾。 帖子 致编辑的信:2024 年 7 月/8 月 首次出现于 海象。 1719660767 2024-06-28 10:30:26

致编辑的信:2024 年 6 月

践行 在 ”康妮·沃克如何让我们倾听”(三月/四月),Michelle Cyca 以引人入胜的方式讲述了 Walker 作为一名出色的记者,在经历了行业连续裁员之后的历程。Walker 不仅吸引了北美各地的听众,还让我们更接近与殖民主义、种族灭绝和寄宿学校持续影响的真相作斗争的意义。在 Walker 和 Duncan McCue 之前,我曾在 CBC 担任记者,我可以证明该组织中的土著记者数量非常少。我还可以证明 CBC 如何拒绝以 Walker 所展示的调查深度和广度讲述土著故事,这不仅是可能的,而且是至关重要的。讽刺的是,当我离开 CBC 时,他们问我是否认识其他土著记者,我给了他们 McCue 的名字和电话号码。现在,行业中的土著记者比我在 CBC 时更多,而且像 Walker 一样,他们中的许多人都在等待机会从事变革性新闻。 我们希望新闻机构能够支持他们,并拥有像沃克这样的创新型记者,帮助下一代开辟新的道路。 坎迪斯·卡利森 温哥华,不列颠哥伦比亚省/玛斯昆族地区、斯阔米什地区和茨雷-沃图斯地区 不公平贸易 马塞洛·迪辛蒂奥的“阴影中的劳工” (三月/四月) 调查了那些作为临时外国工人来到加拿大的人所遭受的劳工虐待。这种不稳定完全是政策引起的,是由于压制性的移民政策没有提供或非常不稳定的法律地位,以及对移民缺乏劳动法的执行。政府需要平等地向所有工人适用劳动法,并有效地压制剥削性的雇主。他们还需要通过扩大所有工资水平的工作签证计划、废除单一雇主计划和提供最终导致永久居留的开放式工作签证,为移民提供不那么不稳定的法律地位。压制雇主对当局来说在政治上是困难的。首先,雇主通常是选民,由有效的游说团体组成,而处于不稳定状态的移民没有投票权,可能会担心抗议遭到报复。其次,赋予这些部门的移民工人权力可能会导致工会化和商品和服务价格上涨,因为雇主必须大幅提高工资并提供更好的劳动条件来吸引“常规”劳动力市场的工人。 因此,四十年来“廉价劳动力”作为隐形补贴的现象不可能一夜之间消除。各国政府需要支持这些经济部门度过漫长而痛苦的转型期,逐步走向更加健全的劳动力市场,让所有工人都能在公平、平等的劳动条件下工作。 弗朗索瓦·克雷波 魁北克省蒙特利尔 让医生远离你 作为一名精疲力竭的不列颠哥伦比亚省家庭医生,我非常欣赏 Samia Madwar 在《家庭医生的倦怠不仅仅与他们的工作量有关” (海象网),其中概括了医生倾向于将我们自己的福祉孤立和最小化。然而,还有另一个问题必须讨论:工作场所暴力及其造成的创伤。SWITCH BC 是一个倡导医疗专业人员福祉的组织,它报告了针对医疗工作者的暴力行为的惊人统计数据。医院有安保,而家庭医生办公室没有。暴力范围从性骚扰到人身威胁。我个人经历过各种类型的工作场所暴力,从“轻微”性骚扰到身体暴力(因此我选择用笔名*写这封信),这是我决定离开医学界的一个重要因素。 塞西莉亚·史密斯* 维多利亚, 不列颠哥伦比亚省 帖子 致编辑的信:2024 年 6 月 首次出现于 海象。 […]