“不要冒险”：ATO 对 2024 年在家工作的澳大利亚人发出重大警告
澳大利亚政府在纳税前向在家工作的民众发出了严厉警告，称这种偷偷摸摸的行为可能会让他们陷入麻烦。 澳大利亚税务局宣布今年将严厉打击在家办公的费用，并警告澳大利亚人在提交纳税申报表时不要“双重扣税”。 随着远程或混合工作安排日益成为常态，越来越多的人填写纳税申报表时提交与在家工作相关的扣除额。 去年，有超过 800 万人申请了与工作相关的税收减免，其中约有一半是因在家工作而申请的。 ATO 助理专员 Rob Thomson 表示，居家办公费用是人们最容易出错的领域之一，因此今年对其进行了严格审查。 他说，虽然这些错误往往是真实的，但也有“故意”的错误。 员工可以使用两种不同的方法来计算在家工作扣除额：固定费率和实际成本法。 混合使用这些方法常常会导致人们“重复领取”，无论他们是否意识到自己在这样做。 汤姆森告诉记者：“我们今年重点关注的一件事是确保人们不会重复纳税，所以如果他们使用固定利率方法，他们就不会单独申报互联网或电话费用等。” ABC，并补充说另一个重点领域是记录保存。 “人们需要记录全年在家工作的所有时间。“这可以是时间表，可以是电子表格，可以是日记，任何人们想要的，都可以。” 如何使用不同的方法 根据固定利率法，您可以在相关收入年度内为在家工作的每个小时申请 67 美分。 此费率包括您产生的以下额外运行费用： – 家庭和移动互联网或数据费用 – 移动电话和家用电话的使用费用 – 用于供暖、制冷和照明的电力和天然气（能源费用） – 文具和计算机耗材，例如打印机墨水和纸张。 如果您使用此方法，则不能针对任何这些费用申请额外的单独扣除。 不过，有些东西你可以申请单独的扣除，包括与工作相关的技术和办公家具，如椅子、桌子、电脑、书架。 如果该物品的价格为 300 美元或更少，并且您主要用于工作相关目的，那么您可以在购买当年申请立即扣除该物品的价格。 您还可以申请扣除折旧资产价值下降的部分。 根据实际成本法，纳税人通过计算在家工作时产生的实际额外费用来计算扣除额。 这包括以下发生的费用： – 贬值资产的价值下降 – 例如家庭办公家具（桌子、椅子）和陈设、电话和电脑、笔记本电脑或类似设备。 – 用于供暖、制冷和照明的电力和天然气（能源费用） – 家庭和移动电话、数据和互联网费用 – 文具和计算机耗材，例如打印机墨水和纸张 – 清洁您的专用家庭办公室 您只能申报与工作相关的费用。例如，如果您 40% 的时间将手机用于工作，其余时间用于个人用途，则您在提交纳税申报表时只能申报 40% 的手机费。 […]
飞行员的 14 万澳元 HECS 债务表明澳大利亚人为何如此厌倦
一名澳大利亚飞行员猛烈批评了该国的高等教育补贴制度，称其是对希望接受高等教育的年轻人的“一种惩罚”。 上周六，澳大利亚学生贷款指数显示，290 万人的学生贷款债务大幅增加，这让澳大利亚的很多年轻人感到非常愤怒。 虽然 HECS-HELP 债务不会产生利息，但每年 6 月 1 日都会根据通货膨胀进行指数化，受影响的人的债务上周大幅上涨了 4.7%。 去年，债务大幅增加 7.1%，为 30 年来的最大增幅。 马克*是受到持续不断的指数化影响的数百万人之一，这位 29 岁的年轻人的债务在周末增加了 6333.95 美元。 这位年轻的飞行员现在面临着 141,0999.01 澳元的 HECS 债务，而他的年薪为 52,000 澳元，他担心自己永远都无法还清这笔债务。 2018 年，这位新南威尔士州本地人完成了航空文凭课程，花费 9.7 万澳元。2022 年，他通过新南威尔士州技术与继续教育学院完成了航空高级文凭课程。 他在接受news.com.au采访时透露，由于某些飞行员工作“收入较低”，他在过去18个月才开始偿还债务。 据霍尔姆斯研究所称，完成学业培训的飞行员通常会在完成飞行训练的同时担任教练。在澳大利亚，这些职位的平均年薪约为 59,600 美元。 据SEEK称，澳大利亚全职飞行员的平均年薪在10万至12万澳元之间。 HECS 还款不会从个人收入中扣除，直到达到强制还款门槛，即 2023-2024 收入年度的 51,550 美元。 “不幸的是，对于大多数寻求高等教育的学生来说，获得政府贷款是支付学费的唯一途径，”马克说。 “学生贷款系统几乎不再对澳大利亚学生有帮助。” 这位毕业生声称，HECS 系统现在已经成为那些努力接受高等教育的人的一种“惩罚形式”。 他说，指数化并不合理，“会阻碍和打击人们通过教育学习和提高自己的积极性”。 联邦政府最近宣布了一项计划，为近 300 万澳大利亚人免除 30 亿澳元的学生债务。 5 月份预算中包含的拟议改革将使指数化过程采用消费者物价指数 […]
数百万澳大利亚人将面临残酷的高等教育补贴政策变革
从周六开始，全国数百万人（其中许多是澳大利亚年轻人）将面临学生债务大幅增加的打击。 从 6 月 1 日起，任何未偿还 HECS-HELP 贷款的人的债务将大幅增加 4.7%。 HECS-HELP 债务不产生利息，但是每年都会根据通货膨胀进行指数化。 去年，学生贷款学生的债务大幅增加 7.1％——这是 30 年来的最大增幅。 联邦政府近期宣布了一项计划，将为近 300 万澳大利亚人免除 30 亿澳元的学生债务。 5 月份预算中包含的拟议改革将使指数化过程采用消费者物价指数 (CPI) 或工资价格指数中较低的一个。目前，指数化是根据 CPI 进行的。 该变化仍需通过立法才能实施，但一旦通过，其生效日期将追溯至 2023 年 6 月 1 日，修订后的指数化利率将由澳大利亚税务局自动添加到人们的贷款中。 这意味着，去年的7.1%的指数化率将降至3.2%，今年的指数化率将降至4%，而不是4.7%。 您有 HECS 债务吗？分享您的想法：[email protected] 然而，尽管提出了修改建议，明天的指数化仍将对目前背负 HECS 债务的 290 万澳大利亚人产生重大影响。 其中一位澳大利亚人是 24 岁的昆士兰女子劳伦 (Lauren)，她目前背负着 71,240 澳元的 HECS 债务。 这位汤斯维尔本地人正在攻读医学学士和外科学士，目前是第六年，也是最后一年。她还完成了一年制的护理学学士学位，并且正在攻读两年制兼职荣誉学位的第一年。 劳伦在接受 news.com.au 采访时透露，后者是一个研究学位，是强烈推荐的，也是在她选择的领域进行专业化“基本要求”的。 “我还没有开始还款 […]
澳大利亚老板警告不要使用新策略让员工重返办公室
自 2022 年新冠疫情封锁结束以来，雇主们一直在拼命劝说员工重返办公室。 一开始，多位首席执行官声称，只有在办公室才能鼓舞公司士气，然后他们警告说，如果年轻员工继续远程工作，他们将永远不会取得进步。 有些公司甚至试图用激励措施吸引人们回来，比如免费午餐或为员工安装新的站立式办公桌。 当这些措施不起作用时，一些公司采取了更进一步的措施，实施了复工要求——这一举措 往往不太顺利。 现在，有传言称雇主们计划实施一种全新的策略，让在家工作看起来不那么令人向往。 最近几周，关于在家办公的人是否应该比在办公室做同样工作的人获得更低的工资的争论愈演愈烈。 虽然答案似乎很明显，但问题是 令人惊讶的有争议的。 在news.com.au调查的13,200多人中，超过60％的人反对这个想法，而37％（约4900人）的人认为这个建议合理，人们应该因为去办公室上班而获得奖励。 尽管大多数受访者认为工资应该基于工作而不是工人所在地，但一些澳大利亚老板透露，这个想法可能并不像许多人想象的那么牵强，有些人甚至承认 制定实施这项政策的计划。 然而，这些雇主已被警告，继续采取在家办公的方式可能会带来严重后果。 Ben Thompson，首席执行官兼联合创始人 就业英雄，认为 通过威胁减少远程办公员工的工资来提供经济激励以促使员工重返办公室并不是公司应该采取的正确做法。 “作为一家远程公司，我们最成功的方法是根据技能和绩效支付薪酬，从而吸引和留住最优秀的人才。我们在澳大利亚各地的薪酬标准是一样的，”他告诉 news.com.au。 “例如，悉尼的产品负责人的基本工资为 X 美元，如果他们提供的产出与我们位于昆士兰偏远地区的产品经理相同，我们为什么要给他们不同的报酬？我们的增长是因为我们是一家远程企业，而不是尽管如此。” 2023 年未来工作报告赫伯特·史密夫·弗里尔斯（HSF）律师事务所去年 10 月发布的一份报告发现，超过三分之一的澳大利亚大型雇主计划在未来三到五年内降低继续在家办公的员工的工资。 报告称，37%的受访雇主计划对远程员工和办公室员工实行“差别化”薪酬。 该报告调查了全球员工人数超过 1000 人的公司的 500 名高级经理，其中包括 100 名澳大利亚的受访者。 38% 的管理人员表示，随着公司探索“通过更正式的激励措施来影响员工工作偏好的选择”，他们预计远程工作将成为通过信任和资历赢得的一项特权。 汤普森指出，员工们已经证明，他们愿意为能够在家工作而斗争，在企业强制复工令颁布后，因远程工作纠纷而提起的法律诉讼数量不断增加就证明了这一点。 他指出，这不仅损害了员工的士气，而且还耗费了公司的资源和时间。 至关重要的是，汤普森先生认为，目前这些关于在家办公的讨论是简单化的，忽略了全局。 “关于是否允许人们远程工作的争论是以牺牲更有价值的讨论为代价的。数字化以及人工智能带来的生产力和创新对就业的影响是巨大的，”他说。 为员工提供灵活性是一回事，而将他们的产出提高 50% 并为他们提供更有吸引力、更愉快的工作则完全是另一回事。 “团队的创新和生产力机会是巨大的。我们应该讨论企业如何利用这些机会来造福他们的团队。” 1716604039 2024-05-25 02:27:17