未使用的假期必须得到补偿，即使是公众也是如此。 欧盟法院是这么说的
AGI – 未能从整天的工作中受益的工人 年假 辞职前支付的费用有权获得经济津贴。 成员国不能引用与遏制公共支出相关的理由来限制这一权利。 欧盟法院对 C 国公职人员案件作出裁决库比蒂诺市 （莱切省）。 该员工已辞职以访问 提前退休，要求支付雇佣关系期间未休的79天带薪年假的经济补偿。 科佩尔蒂诺市政府提到意大利立法规定的规则，根据该规则，公共部门工作人员在任何情况下都无权获得经济补偿来代替雇佣关系终止时未休的带薪年假，对此提出异议这个应用程序。 在今天的裁决中，法院确认，欧盟法律排除了国家立法，该立法禁止在工人自愿终止其雇佣关系的情况下，向未休带薪年假的工人支付经济补偿。 关于意大利立法者在通过有关国家立法时所追求的目标，法院 – 我们在一份说明中读到 – 回顾说，工人带薪年假的权利，包括可能用经济津贴取代的权利，不能纯粹取决于经济考虑，例如遏制公共支出。 另一方面，法院认为，该目标与组织的组织需要有关。 公共雇主 因为合理规划假期时间实际上符合该指令的目标，即让工人休息，从而鼓励他利用假期。 因此，法院的结论是，只有在工人故意不休假的情况下，尽管雇主已邀请他这样做，并告知他在参考期或授权期结束时失去这些休假日的风险。结转，联盟法并不排除丧失这项权利。 因此，如果雇主无法证明其已经尽了所有必要的努力，使工人实际上能够受益于他有权享受的带薪年假，则这种情况是有责任的延期法官的决定，必须考虑到在参考期或授权结转期结束时享受此类假期的权利消失，并且在雇佣关系终止的情况下，未支付相关的财务费用对未享受年假天数的补偿构成违规。 明确保留复制权 © Agi 2023 1705575055 #未使用的假期必须得到补偿即使是公众也是如此 #欧盟法院是这么说的 2024-01-18 09:41:22
拉齐奥莱切 1-0，进球和亮点：费利佩·安德森决定
现已在天空电视台播出“三集”中的第二集1974年拉齐奥：伟大但被诅咒》，讲述了托马索·梅斯特雷利 (Tommaso Maestrelli) 的拉齐奥 (Lazio) 令人难以置信的寓言故事：一支球队在更衣室里分裂，但在上场时团结一致并取得胜利的起源、胜利、神话和终结。 从意乙到意甲联赛， 穿越70年代社会语境的矛盾。 点击这里 阅读整个编程 1705286067 #拉齐奥莱切 #10进球和亮点费利佩安德森决定 2024-01-15 01:19:42