西悉尼的托儿服务“荒漠”将女性排除在劳动力之外。全民托儿服务可能会改变游戏规则
势头正在增强 要求澳大利亚政府提供全民早期儿童教育和保育——为所有家庭提供免费或极低成本的儿童保育。 获得优质、负担得起的托儿服务可以帮助父母 加入或继续 劳动力——尤其是女性，她们仍然承担着大部分工作 无偿家务劳动。 我们最近的 报告 研究了澳大利亚第三大经济体西悉尼的女性劳动力参与情况。 缺乏方便且负担得起的早期儿童教育和保育服务，使得大部分地区 育儿“荒漠” 并导致女性劳动力参与率较低——西悉尼女性劳动力参与率为 65%，而该市其他地区为 76%。 当地就业选择有限、较长的通勤时间和结构性歧视是西悉尼女性在承担照顾责任时面临的进一步障碍。 我们的研究表明，全民儿童保育可以在解决西悉尼以及全国面临类似挑战的其他地区持续存在的顽固劳动力和财富不平等问题方面发挥巨大作用。 不同地区和性别的薪酬差距 西悉尼的女性和男性的收入都低于该市其他地区的女性，这使得性别工资差距状况更加复杂。 我们的 研究 悉尼西部的女性在就业模式、无偿护理责任和收入水平方面存在巨大的空间差距 获得高等教育资格 以极快的速度。 对于西悉尼的许多人来说，获得高质量的工作意味着长途通勤。 PomInOz/Shutterstock 西悉尼的全职工作女性每年的收入比其他地区的女性少约 2 万澳元。 与悉尼中部和东部高薪的专业职位相比，西悉尼相对低薪、女性化的工作普遍存在，这在很大程度上造成了这种差距。 西悉尼本身也存在显著的性别薪酬差距。在同一地区，女性每年的收入比男性少 12,670 澳元左右，而且参与率较低。这在一定程度上是由于工作类型和行业之间的性别差异，以及职业发展方面的性别差异。 但女性也承担着无偿照护责任，如照看孩子、照顾老人和家庭管理。这些无偿且往往被低估的照护工作对社会至关重要，但它只会加剧不同地区和性别的薪酬差距。 西悉尼的儿童保育“荒漠” 家庭居住地对他们获得优质就业和儿童保育的机会有很大影响。 西悉尼大部分地区被认为是 育儿“荒漠” – 每个托儿所可容纳 3 名以上 4 岁及以下儿童的区域。 在 经济边缘化地区，私有化的儿童保育系统不能满足家庭的需求。 研究 发现目前提供的护理系统与西悉尼的工作和家庭生活的现实不匹配。 我们的研究发现，平均而言，西悉尼女性承担的无偿育儿责任比悉尼其他地区的女性更多，无论她们是否也受雇。 我们发现，最弱势的女性受到的影响最大，尤其是新移民、难民和单身母亲。 移民到澳大利亚的女性通常会抛弃她们的大家庭和其他重要的支持系统。有些女性希望将她们孩子的祖父母带到澳大利亚来帮忙照顾孩子，但这是一个缓慢而昂贵的过程。 无偿护理责任加剧了悉尼不同地区的工资差距。 玛雅阿夫扎尔/Shutterstock 给予女性更公平的机会 获得有偿工作可以对整个社会的公平、社会正义和包容产生巨大影响。 我们承认并非所有女性都想加入劳动力大军。但如果她们愿意，普及早期儿童教育和护理可以大大提高她们加入劳动力大军的能力。 […]