千禧一代男子在裁员、健康诊断后找不到远程工作
2023 年 4 月，费利佩·马丁斯 (Felipe Martins) 正在康复中 膝关节置换手术 当他的外科医生打电话说他需要立即去看他时。 测试发现了一个 非癌性肿瘤 这位 36 岁的男子通过电子邮件告诉《商业内幕》，他的膝盖受伤了。 如果它开始扩散，他的腿可能不得不被截肢，而他为膝关节置换术而花费的几个月的物理治疗将全部付诸东流。 但 5 月 1 日，马丁斯接到了一个他不认识的人打来的电话，这个人为他的雇主工作。 他们说他们需要安排当天下午与他会面讨论一些事情。 这不是什么好消息。 马丁斯和他部门的其他一些人被解雇了。 他将获得一个月的遣散费。 “你会在互联网上看到一些表情包，说公司不忠诚，”他说。 “我想‘当然，但我的公司实际上喜欢并尊重我。我很有价值。’” 不，我不是。” 马丁斯表示，在裁员后的 12 个月里，他一直在积极寻找和申请工作，但运气不佳。 他认为有几个因素可能对他不利，包括裁员 科技产业，他的注意力集中在 远程角色，向雇主公开他的健康状况以及“幽灵工作“——公司不再积极招聘的工作平台上的列表。 虽然“不断遭到拒绝”令人沮丧，但马丁斯表示他计划继续尝试。 大多数想要工作的美国男性都有一份—— 男性失业率 与过去几十年相比较低。 但马丁斯是那些拥有 很难找到工作 最近——或者已经 完全停止寻找。 根据美国劳工统计局的数据，1950 年，大约 97% 25 岁至 54 岁的美国男性有工作或正在积极寻找工作。 截至四月份，这一数字已降至约 89%。 造成这种下降的几个可能的解释之一是，近几十年来，健康问题使许多男性退出劳动力市场。 在旧金山联储对 2022 年人口普查数据的分析中， 近40% […]