指导团队完成部门过渡的 4 项策略
无论是战略调整、领导层变动还是市场需求，部门换届都考验着领导者的勇气。 在本文中，作者提供了四种策略来指导您的团队完成部门过渡，同时保持士气、生产力和凝聚力：1) 清晰、真实地传达“原因”。 2）承认情感影响。 3）培养主人翁意识和参与度。 4) 让您的团队为未来的变化做好准备。 1715640927 2024-05-13 12:25:51
改善工作心理健康的 5 项策略
如今，公司越来越频繁地投资并谈论心理健康。 但员工的幸福感并没有相应提高。 为什么？ 作者去年写了一本关于心理健康和工作的书，探讨了组织在实施幸福文化方面做得不够的几个关键方面。 她还就如何改善员工的心理健康提出了五项关键建议。 “我从未有过如此被人看见的感觉。” 1713464560 2024-04-18 12:15:45
让您的员工加入 GenAI 的 7 项策略
与数字化转型的任何方面一样，生成式人工智能的有效部署将更多地依赖于人类的适应能力，而不是技术能力。 事实上，人的因素——人和文化——将推动人工智能的采用或缺乏。 通过科学研究和现实世界的案例研究，有七个普遍的经验教训可以帮助您在组织层面提高采用 GenAI 和任何新技术的能力：创新增强组织的免疫力、专注于问题、少即是多、直觉是共同的敌人，每个人都喜欢改变，直到他们必须这样做，流程吃文化当午餐，并积极主动地对待道德问题。 1708019035 2024-02-15 13:25:16