LinkedIn 的 AI 职业教练即将与您见面
许多精疲力竭的员工可能梦想着聘请职业教练或简历撰写人。现在，LinkedIn 推出了基于真人生成的 AI 职业专家聊天功能。该平台内的其他新 AI 工具将帮助人们撰写简历和求职信，或评估他们是否符合所发布职位的资格。 过去一年，LinkedIn 加强了其生成式 AI 工具，并正在将这项技术融入更多产品中。周四，这家求职网站宣布了一些新功能，例如试用 AI 专家建议、用于分解 LinkedIn 课程信息的互动聊天，以及更多可用于为其高级英语用户搜索和申请职位的 AI 功能。这些变化表明 LinkedIn 大力推动生成式 AI 的发展。（LinkedIn 归微软所有，微软在 OpenAI 上投入了大量资金，而 OpenAI 又为该平台的 AI 产品提供支持。）随着 LinkedIn 继续努力成为不仅仅是一个求职网站，人们可能会花时间在那里社交或通过视频课程学习新技能。 其中一些人工智能工具背后的想法是让人们提高技能，并申请更多与他们的资历密切相关的工作，而不是大量发送简历。LinkedIn 产品副总裁 Gyanda Sachdeva 表示：“我们希望你能更快地找到最相关的工作。” LinkedIn 的 AI 聊天机器人将允许高级订阅者询问职业问题，例如“我如何协商我的薪水？”聊天机器人接受现实生活中的教练的课程培训，这些教练由 LinkedIn 支付报酬以重新包装其内容。其中包括 AI 版本的 阿尼尔古普塔 马里兰大学心理学家、作家 吉玛·利·罗伯茨和职业教练 莉萨·盖茨。 去年秋天，LinkedIn 为招聘人员添加了 AI 工具，以便他们使用对话语言搜索求职者。今年早些时候，该公司开始推出生成式 AI 工具，让求职者可以在职位描述上打开聊天窗口，询问自己是否适合某个空缺职位。然后，他们会收到 AI 生成的反馈，了解他们的技能和经验是否匹配，或者他们是否应该在个人资料中添加其他技能以脱颖而出。 LinkedIn […]
员工需要人工智能技能来保持竞争力
指南针/梅迪亚纳 LinkedIn 销售和新兴市场主管 Rohit Kalsy 于周二（2024 年 11 月 6 日）在雅加达举行的新闻发布会上介绍了《2024 年工作趋势指数》报告。 雅加达，KOMPAS — 2024 年工作趋势指数报告调查了来自 31 个国家的 31,000 名员工，其中多达 76% 的人表示他们需要人工智能或 AI 技能。如果他们拥有这些技能，他们会觉得自己在就业市场上仍然具有竞争力。 2024年工作趋势指数报告由微软和领英联合进行，这份年度报告将于2024年5月发布。 接受调查的三十一个国家来自北美、拉丁美洲、亚太地区和欧洲。亚太地区的调查数据包括印度尼西亚的数据。 多达 69% 的受访员工表示，他们需要人工智能技能来保持竞争力，他们表示人工智能可以帮助他们更快地获得晋升。也有人表示，通过掌握人工智能技能，他们的就业机会将会增加。 “生成式人工智能正在突破职业界限。现在，所有行业的所有职业都需要人工智能技能。领英销售和新兴市场负责人 Rohit Kalsy 周二（2024 年 11 月 6 日）在雅加达举行的发布《2024 年工作趋势指数》报告的新闻发布会上表示：“从底层到高层的员工也需要人工智能。” 另请阅读：东南亚就业市场开始需要人工智能技能 他表示，根据同一报告的调查结果，去年领英发现，全球在个人资料中添加人工智能的领英用户数量比前一年增加了 142 倍。参与这一现象的领英用户包括作家、设计师和营销人员。 Rohit 补充道，据估计，2016 年至 2030 年期间，全球就业市场对技能的需求将发生高达 50% 的变化。预计生成式人工智能的出现将加速这一变化。 LinkedIn 亚太区董事总经理 Feon Ang 则表示，亚太地区的就业市场正在发生转变。该地区愿意投资培养员工 […]
人工智能可能会让我们减轻一点过度劳累
图片来源：Sean Captain/中途 美国和其他国家的很大一部分员工感到压力很大和/或工作过度。 仅仅查找所有支持这一点的研究就感觉像是过度劳累。 其中包括皮尤研究中心、盖洛普、 美国心理协会和德勤。 更多且往往更具戏剧性的调查来自参与人员配置和工作场所管理的公司，例如 Fiverr、Kelly、Workman 和 Michael Page。 与此同时，这些调查和许多其他调查显示，员工担心人工智能可能太擅长减轻这种负担——接管了他们的大量工作，导致他们被扫地出门。 最新数据来自新 2024年工作趋势指数年度报告 LinkedIn 及其以人工智能为中心的母公司微软对 31 个国家的 31,000 名员工进行了调查。 53% 在工作中使用人工智能的工人担心，将其用于重要任务将表明机器可以取代他们。 更高的生产力和更多的工作？ 现实可能介于两者之间。 人工智能可能会接管大量的工作场所职责，尤其是办公桌员工，也就是“知识工作者”。 但生产力的提高可能只是让他们回家的时间稍微晚一些，而不是让他们明显提早回家。 将工作趋势指数中的一些点联系起来可能得出这样的结论。 例如，75% 的办公室职员已经在工作中使用人工智能。 几乎同样比例的人（78%）没有等待他们的老板。 他们独立注册人工智能服务——LinkedIn 和微软称之为“自带人工智能”。 还有一个数字可以解释他们的渴望：68% 的受访者表示，他们在工作节奏和工作量方面遇到困难。 工作对生活四个方面的影响。 资料来源：德勤分析 这个比例比一些有关工作场所压力的研究显示的要高，尽管这些研究的历史有点长。 例如，在 2023 年 3 月的皮尤研究中，“美国人如何看待他们的工作”，在超过 5,000 名受访者中，有 29% 的人表示他们的工作压力很大，19% 的人表示在所有或大部分时间都感到压力重重。 工人越年轻，有这种感觉的比例就越高。 2023 年版盖洛普年度报告 工作与工作场所 调查给出了较为温和的看法，7% 的人表示他们对所需的工作量有些不满意，另有 7% 的人完全不满意。 […]
Ola首席执行官：微软支持的云平台“将欺负印度人同意”
班加罗尔： 奥拉 创始人兼首席执行官 巴维什·阿加瓦尔 表示该公司将把工作量转移到自己的 云平台，Krutrim，计划退出 微软的 天蓝色 一周之内。 Ola 自 2017 年以来一直是微软的客户。“自从 领英 归 Microsoft 所有，Ola 是 Azure 的重要客户，我们决定在下周内将我们的全部工作负载从 Azure 转移到我们自己的 @Krutrim 云。正如所有开发人员都知道的那样，这是一个挑战，但我的团队对此感到非常兴奋。 任何其他想要离开 Azure 的开发人员，我们将提供一整年的免费云使用，只要您在此之后不再返回 Azure！”他在 X 上和 Ola 上的博客文章中写道。Aggarwal 创立的 AI 独角兽 Krutrim 也向企业、研究人员和开发人员开放其云平台，以访问 AI 计算基础设施、Krutrim 的基础模型以及其平台上托管的开源模型。 1 月份，Krutrim 在 Matrix Partners India 领投的一轮融资中筹集了 5000 万美元。 Aggarwal 表示，此次融资的估值超过 10 亿美元。 这使得它可能成为印度纯人工智能领域的第一家独角兽。Aggarwal 离开 […]
LinkedIn 添加了三款游戏
LinkedIn，这个面向专业人士的社交媒体网站，正变得更加随意。 该网站有 添加了三款游戏 其为会员提供的服务，这些服务都大致遵循了 Wordle 模式，该模式在 纽约时报。 精确点，皇后区 和 交叉攀爬，这三个游戏每天可以各玩一次。 完成游戏后，您将能够查看有关您的游戏历史记录的指标，包括高分和每日连胜。 您还将看到您网络中的哪些人玩过游戏。 每场比赛大约需要五分钟才能完成。 您可以在以下位置找到所有三个标题 LinkedIn 游戏页面 或在网站首页的“LinkedIn 新闻”选项卡下。 查明 是一个单词联想游戏。 您的目标是使用尽可能少的线索猜测单词所属的类别。 皇后区 是一种类似数独的游戏，它避开数字，并要求您将皇后放在网格上，每行和每列只有一个（并且它们永远不能位于相邻的方块中）。 交叉攀爬同时，您是否创建了一个仅包含一个字母（即“lamp”和“lump”）的单词阶梯。 微软旗下的 LinkedIn 希望进军这类游戏能够进一步吸引观众，并让他们更频繁地回来。 LinkedIn 副总裁、主编丹尼尔·罗斯 (Daniel Roth) 在博客文章中表示：“我们希望为人们提供一种在短暂休息的同时锻炼大脑的方法，同时也为人们提供与他人联系的理由。” “我们希望这些游戏能够引发世界各地专业人士之间的玩笑、对话，甚至是健康的竞争。” 这是有先例的。 阿克西奥斯 报告 这 时代 去年，其游戏的播放量超过 80 亿次，其中大部分来自 Wordle 玩家， 时代 于 2022 年被收购。在这一成功的刺激下，近年来，从 Vulture 到 Netflix，其他公司也纷纷在自己的产品阵容中添加游戏。 订阅《Eye on AI》时事通讯，了解人工智能如何塑造商业的未来。 免费注册。 1714672666 […]
焦点：为什么 DEI 对绿色企业很重要
您当前正在通过企业帐户访问 Business Green。 如果您已经有帐户，请使用下面的链接 登入。 如果您的访问有任何问题或想要申请个人访问帐户，请联系我们的客户服务团队。 电话： +44 (0) 1858 438800 电子邮件： [email protected] 1712085963 #焦点为什么 #DEI #对绿色企业很重要 2024-04-02 11:49:33
LinkedIn即将推出游戏，求职者现在可以一边玩游戏一边寻找新职位
LinkedIn 是最受欢迎的求职平台之一，全球有数百万人使用。 该平台使求职变得更加容易，并以无缝连接招聘人员和候选人而闻名。 现在，我们都知道寻找工作可能会很累，并且需要花费数小时的滚动、输入详细信息、与人联系等。但是，LinkedIn 希望为整个过程添加一个有趣的元素。 根据一份新报告，该平台正在考虑将游戏与求职相结合的想法。 是的，你没有看错。 很快，你就可以一边玩游戏一边在 LinkedIn 上找工作了。 据 > 报道，LinkedIn 正计划进军游戏领域。 报道称，该公司正在开发名为“Queens”、“Inference”和“Crossclimb”的益智游戏，该游戏与极受欢迎的益智游戏 Wordle 类似，后者于 2022 年被《纽约时报》收购并大受欢迎。 研究人员还发现了 LinkedIn 追求游戏的证据，包括将玩家分数与其工作场所相关联的功能。 LinkedIn 发言人在接受 > 采访时证实了该游戏计划，但没有具体说明发布日期。 该发言人表示，这些益智游戏旨在为平台增添乐趣、加强关系、激发对话。 一位研究人员还谈到了 LinkedIn 在 X 上的游戏计划。 “LinkedIn 正在开发应用内游戏！将会有一些不同的游戏，公司将根据员工的分数在游戏中排名！在我看来，非常酷且有趣，”他的推文写道。 微软旗下的 LinkedIn 并不是唯一一个将游戏添加到体验中的社交媒体平台。 许多其他网站（例如 Meta 的 Facebook）已经提供了应用内游戏供用户娱乐。 另一方面，微软在游戏领域拥有强大的立足点，并且是 Xbox 的母公司。 人们很自然地想知道微软是否会以某种方式参与 LinkedIn 的游戏业务。 该公司发言人尚未对此发表评论，但看看未来事情如何发展将会很有趣。 去年10月，LinkedIn宣布解雇600多名员工。 该公司在宣布裁员时在一篇博客文章中表示，人才变动对于管理其业务来说“很困难，但却是必要的”。 该公司宣布解雇了工程、产品、人才和财务团队的 668 名员工。 “人才变动是管理我们业务的一个困难但必要且常规的部分。我们今天与团队分享的变化将导致我们的工程、产品、人才和财务团队减少约 668 […]
LinkedIn 计划将游戏引入其应用程序
LinkedIn 是一个连接世界各地专业人士的社交媒体平台，现在正计划通过为用户带来益智游戏体验来进入一个新领域。 发射 >LinkedIn 最初的三款作品是基于解谜的休闲游戏，名为“Queens”、“Inference”和“Crossclimb”。 LinkedIn 的这一举措首先由应用研究员 Nima Owji 通过他的 X 社交媒体账户透露。 玩家分数按工作场所组织，公司根据这些分数进行“排名”。 查看更多 LinkedIn已正式确认！ https://t.co/aRNAgKBSOX — 尼玛·欧吉 (@nima_owji) 2024 年 3 月 16 日 LinkedIn 发言人证实，他们确实正在开发这款游戏，但目前尚不清楚确切的发布日期。 该发言人在发给 LinkedIn 的消息中表示：“我们正在尝试在 LinkedIn 上添加基于益智游戏的游戏，以提供一点娱乐，加深关系，并希望激发沟通的机会。” >。 “等待进一步消息！” 他继续。 LinkedIn 所有者微软本身就是一个游戏巨头。 其游戏业务包括Xbox、动视暴雪和ZeniMax，上季度收入达71亿美元，首次超过Windows收入。 无论是从收入还是参与度来看，游戏通常都是移动和 PC 上最受欢迎的应用程序之一，而基于解谜的休闲游戏已成为移动用户中最受欢迎的类别之一。 非游戏平台长期以来一直利用这些事实来增加流量，如果将报纸和杂志上填字游戏和其他谜题的流行算在内，这可以说是一种早于互联网出现的趋势。 纽约时报该公司于 2022 年收购了 Wordle games，并在 2023 年底表示，有数百万人继续玩这款游戏，该游戏现在是该报开发的更大的在线拼图和游戏平台的一部分。 作为全球最大的社交媒体，Facebook 多年来也是社交游戏的主要推动者。 但在 2022 年，由于使用量下降，他们关闭了独立游戏应用程序。 目前他们更关注混合现实体验 […]
雇主因 5 年休假而拒绝“优秀”申请人：为什么间隔年不重要
传统上被视为简历禁忌， 就业差距 正变得越来越常态化。 在某些情况下，间隔年（也称为职业中断）最常用于旅行、养育孩子或重新充电。 英国招聘和就业咨询公司任仕达 (Randstad) 的集团营销总监亚当·尼科尔 (Adam Nicoll) 表示，招聘人员曾经“被教导要把任何简历差距视为危险信号”。 “雇用人员是有风险的——到处都有危险。工作之间的一段时间将是一个需要仔细审查的领域：检查你是否雇用了一双安全的人手来担任这个职位。” 另一方面，Leadership EQ 的首席执行官兼创始人 Bridgette Hyacinth 感到震惊，因为她推荐的一位高素质候选人因简历中的五年差距而被拒绝。 根据海辛斯的说法，考虑到申请人已经休假，成为第一个孩子的全职妈妈，给予申请人的反馈“非常令人失望”。 风信子强调，这位候选人并没有隐瞒自己休假的事实，甚至在简历中提到了这一点，称这是“照顾家人的专业休假”。 在 LinkedIn 网站上的一篇帖子中，Hyacinth 写道：“难道不应该在职业生涯的某个阶段预期就业差距吗？如果候选人拥有完成这项工作的正确技能和态度，这难道还不够吗？” ” 尽管职业差距仍然可能导致拒绝，但欢迎长期就业差距的招聘人员有所增加。 Brigette Hyacinth 在 LinkedIn 的一篇帖子中分享了她对招聘的担忧，该帖子在网上疯传 公司评论网站 Glassdoor 的职业建议专家吉尔·科顿 (Jill Cotton) 表示：“现在，简历中缺失的时间通常是出于公开的好奇心，而不是对一个人表现不佳或可靠性不佳的假设。” 2020年疫情期间，导致严重的预算削减和休假，许多员工被解雇和离开 没有全职工作。 2020年至2022年两年，国家统计局 报告 据透露，英国有超过 170 万不从事经济活动的人正在寻找工作。 最近的一份报告显示，从2023年12月到2024年2月，英国职位空缺数量连续20个周期下降 报告 来自国家统计局。 随着企业在新的一年里宣布削减预算和裁员浪潮，那些被终止合同的人纷纷转向自由职业或换行业。 尽管英国脱欧对英国人实施了长期的旅行限制，但缺乏就业机会和当前的生活成本也促使毕业生在“间隔年”期间暂时休息。 这 教育和技能部 (DfES) 据估计，英国每年约有 200,000 至 250,000 […]
与癌症作斗争的女性在 LinkedIn 帖子中写下最后的信息，告诉未婚夫“去享受生活”
丹妮拉·萨克雷 (Daniella Thackray) 正在与胆管癌作斗争。 一名来自英国的 25 岁女性为她的亲人准备了最后的信息，在她去世后，亲人代表她在社交媒体上分享了这条信息。 丹妮拉·萨克雷 (Daniella Thackray) 正在与胆管癌作斗争，这是一种在胆管中发生的罕见癌症。 在一次令人心碎的 领英帖子她说她“热爱”生活中的一切，并告诉未婚夫“去享受他应得的生活”。 “如果你正在读这篇文章，那么这意味着我已经死于与癌症的斗争，我的家人正在代表我发布我的最后信息。首先，我只想说，并非所有癌症都是由生活方式选择引起的，在某些情况下这是遗传因素，或者不幸的是，它只是发生了。就我而言，尽管我非常健康和活跃，但我的胆管开始了癌症，这不是由我控制的任何事情引起的，我的生活再也不会一样了，”她在书中写道信息。 萨克雷女士说，她选择享受每一刻，而不是为此感到悲伤。 “虽然我们无法控制发生在自己身上的事情，但我们可以控制自己的反应。尽管我如此悲痛，但我选择不哀悼我失去的生命，而是享受我剩下的每一刻。正如我一直说的那样， “我相信你应该享受生活中的小事，珍惜每一刻！让你的生活浪漫起来！做任何让你快乐的事情，不要让任何人夺走你生活的乐趣，”她继续道。 这位 25 岁的女士说，她热爱自己拥有的一切——家庭、工作、未婚夫、朋友和狗。 她还感谢大家让她的生活变得“神奇”。 她还引用了 AA Milne 在《小熊维尼》中的一句话，并写道：“如果有一个我们不在一起的明天，有件事你必须永远记住。你比你相信的更勇敢，比你看起来更坚强，比你想象的聪明。但最重要的是，即使我们分开了……我会永远和你在一起。” 她在这篇文章的结尾特别给她的未婚夫汤姆写了一封信。 “最后，我亲爱的、美丽的汤姆，我爱你，而且永远都会。感谢你支持我，给我的生活带来如此多的爱和幸福。现在就去享受你的生活吧，你应得的，”萨克雷女士说。 她还分享了一张自己和她的狗在海滩上的单色照片。 7月，萨克雷女士透露她正在与癌症作斗争，并透露她曾接受过胆囊和肝脏手术。 该帖子引起了社交媒体用户的大量反应。 一位用户说：“愿你留下的遗产是勇气、爱和对生活中最小的快乐之美的信念。安息吧，知道你改变了那些有幸认识你的人的生活。” 另一位补充道：“你的话语和真诚的信息引起了我深深的共鸣。生活不是忙碌或金钱。而是与人建立联系，创造终生难忘的回忆，并热爱旅途中的每一刻。”谢谢丹妮拉，你的记忆将永存，你的话语将继续给他人带来力量和安慰。” “这真是令人感动、鼓舞人心，同时又令人悲伤。我为她感到难过。请接受这一点，向这位年轻女子学习如何同时生活和准备。”一位网友评论道。 2024-03-05 07:06:03 1709624038 #与癌症作斗争的女性在 #LinkedIn #帖子中写下最后的信息告诉未婚夫去享受生活