美国种族主义的三个等级
持续不断的抗议、全国白人领袖的支持声明以及警务政策变化背后的早期势头都表明，这可能是我们国家反种族主义斗争的转折点。我们会抓住这个机会，还是会失去势头，再次表明美国可能是一个“十天国家”，很容易陷入下一次危机，就像马丁·路德·金在 1963 年警告一位民权活动家一样？ 我的父亲埃米特·赖斯从我还是个孩子的时候起，就与我进行过数百次有关种族和种族主义的对话，直到 2011 年他去世前几周，享年 91 岁。他是我认识的最有求知欲的人。他成长于 20 世纪 20 年代和 30 年代吉姆·克劳时代的南卡罗来纳州。尽管他 7 岁时就失去了父亲，但他还是从大学毕业，在塔斯基吉空军基地服役，获得了经济学博士学位，并成为 20 世纪 80 年代七位美联储理事之一。种族主义仍然困扰着他，让他每天都背负着沉重的负担。所以他用他积累的知识武装了我，希望我能做得更多。 三十年前，我父亲给了我一本消除种族歧视的手册，这激励我将自己的职业生涯奉献给实现他的愿景。父亲的手册中包含一条所有美国人都应该听取的见解，至少那些希望在解决种族歧视问题上做得更好的人应该听取。作为一名经济学家，他告诉我，我们必须“增加种族主义行为的代价”。他说，这样做将为黑人创造条件，使他们能够利用经济力量来改变美国白人对种族的看法。 阅读：历史将审判同谋者 从今天开始，我们可以通过多种方式提高成本。第一步是明确什么是种族主义行为。定义它会使否认它或称其为其他东西变得更加困难。白人美国人最害怕的事情莫过于被揭露为种族主义者，尤其是当他们的白人同龄人无力为他们辩护时。被揭露为种族主义者将被判犯下美国最高的道德罪行。一旦我们对种族主义行为的形象达成一致，我们就可以让这些行为付出代价。 最容易理解的方面是采取有色人种认为明显带有偏见的行动——对黑人公民的监管方式与白人大不相同，在中央公园看到黑人观鸟者要求你遵守法律时报警，用“N 字”称呼某人以告诉他们谁是老大。这是一级种族主义。如果警察预计他们会对糟糕的警务工作承担全部责任，他们就会做更多好的警务工作，我们就可以开始治愈他们几个世纪以来给黑人造成的伤害。 然后，还有反对或拒绝反种族主义的努力，这种行为往往以妖魔化勇敢打击种族主义行为的人为借口。我称其为二级种族主义，类似于协助和教唆。乔治·弗洛伊德死于又一名警察的膝盖之下，这暴露了 NFL 四年来通过妖魔化科林·卡佩尼克 (Colin Kaepernick) 来避免对抗种族主义警察的行为。当 NFL 的赞助商无法再保持沉默，其明星球员（包括黑人和白人）站出来发声时，代价是如此之高，以至于总裁不得不道歉——尽管值得注意的是，他没有向卡佩尼克本人道歉。 杰梅勒·希尔：NFL 突然开始关心黑人的生命 最后，也是最有害的一类是黑人的日常经历。如果雇主、教育机构和政府机构不取消那些让有色人种在与白人竞争经济和职业流动性时处于不利地位的做法，那么这从根本上就是种族主义——更不用说对我们的经济有害，也与美国梦不符。例如，大多数白人高管的做法似乎在增加种族多样性和维持使他们的组织取得成功的基于卓越的“精英统治”之间存在着矛盾。毕竟，哪个有理智的人会反对精英统治的概念呢？ 当这些高管的招聘做法受到质疑时，他们的第一个借口总是“合格候选人的渠道太少，所以我们现在能做的有限”。在过去 20 年里，我从未听到过哪位高管在“渠道太少”的辩解之后，对该渠道进行定量分析。这种论点既懒惰又不准确，它试图将解决机构问题的责任推卸给黑人和致力于提升有色人种的组织。当被问及为什么少数族裔在高级领导职位上如此之少时，高管们最常见的回答是“在绩效和留任方面存在挑战”。为了强化他们的精英统治论调，白人领导者指出他们认识的少数几个成功晋升到高层的黑人，错误地得出结论，认为他们比其他人更聪明、更努力。 如果少数黑人员工每天在每次会议上都要花三分之一的精力去思考种族和结果问题，那么这个组织就不可能成为精英管理组织。为什么没有更多像我这样的人？我是否受到了不同的对待？我的白人同事是否认为我的能力较差？我真的能力较差吗？我的错误会给公司的其他黑人带来负面影响吗？这些问题分散了我们的精力，使我们无法与从未被这种问题困扰过的白人同事竞争晋升。我敢打赌，90% 的白人高管在读到最后这句话后，都会问自己：“我们怎么会错过这一点？”这种种族主义尤其难以根除，因为我们许多最开明的白人领导人甚至没有意识到自己在做什么。这是三级种族主义，类似于过失杀人：我们并没有试图伤害任何人，但我们创造了破坏他人未来抱负的条件。 消除三级种族主义是扩大有色人种经济实力的催化剂，因此值得教育、政府和商业等最高层面的关注。 雇主在增加多样性方面缺乏其业务其他领域所认为的分析和执行严谨性，他们的做法使黑人在经济机会竞争中处于不利地位。默认情况下，这种行为保护了白人的权力地位。我在过去 20 年中创建的非营利组织“明日管理领导力”已将 8,000 多名有色人种学生和专业人士提升到领导职位，我们与 120 多家最有抱负的雇主合作，支持他们的多样性战略以及招聘和晋升工作。然而，我还没有看到 10 个多样性计划具备组织在其他地方所需的基本要素：基于事实的根本问题诊断、可量化的目标、优先投资领域、中期进度指标以及明确的执行责任。扩大多样性并不是损害卓越的原因；相反，我们目前对多样性的态度损害了卓越，并成为一种自我实现的预言。 我们可以通过呼吁主要雇主签署基本实践来表明黑人生命对他们很重要，从而增加这种行为的成本。这些包括：（1）承认什么是三级种族主义，这样就不会因为缺乏理解或模糊的数学而躲藏起来；（2）致力于制定和执行符合经过深思熟虑和外部定义的严格标准的多元化计划；（3）实现有色人种享有同等晋升机会的结果。 阅读：在美国，身为黑人就意味着面对自己的灭绝 签约的公司将得到认可和赞扬。拒绝采取这些基本步骤的高级管理团队将再也无法躲藏，他们将很难招募和留住各种肤色的顶尖人才，而这些人才会更喜欢签约的公司。经济和声誉成本将增加到足以让行为和言论发生变化的程度。然后，更多的有色人种将变得经济流动，组织将变得更加多元化和具有竞争力，并且将出现大量黑人领导者，他们的机构影响力将导致更加种族平等的行为。这些领导人还将拥有进一步提高所有其他类型种族主义行为成本的经济实力，包括警务、刑事司法、住房、K-12 教育和医疗保健——几十年来，这些系统一直在压着我们最脆弱的公民和社区的脖子。 […]
马丁·路德·金庆祝晚会向马丁·路德·金及其关于“真正教育的目标”的著作致敬 | 麻省理工学院新闻
经过一周的 庆祝活动 星期六晚上，麻省理工学院社区的成员聚集在校园周围的波士顿肯德尔广场万豪酒店宴会厅，庆祝马丁·路德·金的一生和遗产。为了纪念麻省理工学院的这一年度庆祝活动 50 周年，这次盛大活动的节目松散地围绕着一条线组织起来金在莫尔豪斯学院读本科时所写的论文《教育的目的》中写道： “我们必须记住，仅有情报是不够的，”金写道。 “智力加品格——这才是真正教育的目标。” 高级迈尔斯·诺埃尔 (Myles Noel) 担任当晚的司仪，对大家的到来表示欢迎。 部长 迪奥内塔·琼斯·克雷顿少数民族教育办公室前主任兼少数民族教育副院长发表了祈祷文，劝告观众拥抱“现在的紧迫性”。 接下来，麻省理工学院校长 Sally Kornbluth 分享了她的讲话。 她承认，在许多机构，多样性和包容性的努力正在受到侵蚀。 科恩布鲁斯重申了她对这些努力的承诺，她说：“我想明确表示，我认为保持这些努力的强劲势头并使其尽最大努力是多么重要。 事实是，无论以何种标准衡量，麻省理工学院都从未如此多元化，也从未如此优秀。 我们打算保持这种状态。” 科恩布鲁斯也承认已故 保罗·帕拉瓦诺麻省理工学院政府和社区关系办公室联席主任，曾在麻省理工学院工作33年，也是马丁·路德·金纪念委员会任职时间最长的成员。 科恩布鲁斯向他的家人颁发了 50 周年终身成就奖，他说，帕拉瓦诺“对马丁·路德·金博士的价值观和目标的长期而杰出的奉献激励着我们所有人”。 接下来，学生和工作人员分享了个人感想。 政治学系办公室经理齐娜·奎因 (Zina Queen) 指出，她的家族几代人都是麻省理工学院社区的一部分。 她的祖母丽塔、母亲万达和女儿都曾在该研究所工作或目前正在该研究所工作。 奎因指出，她的家庭体现了金经常重复的另一句话：“每个人都是尊严和价值遗产的继承人。” 高年级学生 Tamea Cobb 指出，麻省理工学院的毕业生在世界上拥有一种特殊的力量，他们必须有策略地、有目的地使用这种力量。 “教育和服务是相辅相成的，”她说，并补充说，她打算“利用我的每一项技术能力来追求一份充实、广阔、有影响力和良好的职业生涯。” 研究生 Austin K. Cole ’24 谈到了以色列与哈马斯的冲突和麻省理工学院的政府。 当他讲话时，一些与会者离开座位，与科尔一起站在讲台上。 科尔在结束讲话时呼吁抵制国家和结构性暴力，转而关注关系和相互关系。 晚餐后，即将上任的负责公平和包容性的副总裁 Karl Reid ’84、SM ’85 表彰了名誉兼职教授 Clarence Williams 对研究所的杰出服务。 […]
股市，欧洲疲弱，关注达沃斯。 德国，年通胀率+3.7%
金融 作者：Stefania Blasioli 和 Chiara Di Cristofaro 东京中断了积极的系列赛 3′ 阅读 (Il Sole 24 Ore Radiocor) – 欧洲股市在马丁·路德·金纪念日假期期间华尔街交易暂停后，市场表现平淡，目前正在进入负值区域。 达沃斯国际论坛仍在继续，将于 1 月 19 日结束，欧洲央行行长克里斯蒂娜·拉加德定于周三发表讲话。 此外，季报季仍在继续：美国银行业巨头高盛和摩根士丹利将面临考验。 Villeroy（欧洲央行）：“下一步将是降息” 与此同时，法国央行行长弗朗索瓦·维勒鲁瓦·德加洛(Francois Villeroy de Galhau)表示，“现在宣布胜利还为时过早，即使我们的紧缩举措比我们一年前在达沃斯的预测更加成功，工作也还没有完成”。维勒鲁瓦强调，利率“不应”高于当前水平，并补充说，“下一步行动将是降息，可能是今年。” 昨天，我的奥地利同事罗伯特·霍尔兹曼 (Robert Holzmann) 在论坛间隙暗示，欧洲央行可能会违背市场预期，推迟整个 2024 年开始降息：“我无法想象我们会再次谈论降息– 他说 – 过去几周我们看到的一切都指向相反的方向，所以我什至可能预见今年不会有任何削减»。 葡萄牙央行行长、欧洲央行 (ECB) 管理委员会成员马里奥·森特诺 (Mario Centeno) 在达沃斯世界经济论坛上接受 CNBC 采访时强调：“我们的目标是中期通胀，不是二月份的通胀，而且目前的轨迹非常积极。”简而言之，欧洲央行的鹰派和鸽派之间正在达沃斯面临真正的挑战：在奥地利人罗伯特·霍尔兹曼（Robert Holzmann）看来，欧洲央行可能不会降息。 Centeno 对 2024 年通胀轨迹做出了保证。 德国：12月月通胀+0.1%，年通胀+3.7% 德国12月份消费者价格月度上涨0.1%，年率上涨3.7%。 这是联邦统计局发布的最终数据。 该数据与分析师的预测相符。 11 […]
不认真的，现在添加 GG Jackson
NBA 周一举办了 11 场比赛来庆祝马丁·路德·金的传奇，最早一场比赛将于美国东部时间下午 1 点开始。 那是乔尔·恩比德（Joel Embiid）重返赛场，他立刻狂砍41分，毫无生疏迹象。 凯里·欧文、小蒂姆·哈达威、特雷·杨和维克托·温巴尼亚马在早窗也有出色的表现，而勒布朗·詹姆斯和湖人队则以战胜雷霆队的方式结束了当晚的比赛。 这是篮球场上有趣的一天，充满了明星云集的表演，但这里有一些值得继续关注的球员。 GG Jackson – 15% 出现在雅虎联赛中 新人又做到了！ 周六，杰克逊在 27 分钟内拿下 20 分，他再次贡献 23 分、6 个篮板、1 次助攻、2 次抢断、2 次盖帽和 5 个三分球。 在德斯蒙德·贝恩缺阵的情况下，由于灰熊队缺乏投篮机会，他的作用得到了扩大。 杰克逊在加时赛中表现出色，他正在提供合理的幻想价值。 现在就抓住他吧，以免为时已晚，因为二轮选秀权应该会在灰熊队失去的赛季中继续蓬勃发展。 戈加·比塔泽 – 28% 小温德尔·卡特 (Wendell Carter Jr.) (46%) 周一重返阵容并上场 19 分钟。 比塔泽上场 29 分钟，抢下 11 个篮板，而莫里茨·瓦格纳则完全被排除在轮换阵容之外。 两支球队都未能在进攻端打出太多表现，但比塔泽在本赛季有机会时能够提供不错的价值。 在小卡勒回到首发阵容之前，比塔泽应该是一个可靠的选择。 通过我们的独家假日捆绑包赠送 Rotoworld 草案指南作为礼物。 解锁 2024 […]