UC Health 与 Anthem Blue Cross 合同纠纷令人担忧
数周以来，超过 50 万 国歌蓝十字 接受加州大学医疗保健的注册者仍悬而未决。 目前尚不清楚他们是否需要寻找新医生或改变计划，因为卫生系统及其最大的保险合作伙伴之一都在努力寻求帮助 就新合同达成协议。 UC Health 指责 Anthem 没有诚意进行谈判，而 Anthem 领导人则反驳说 UC Health 要求过高，并拒绝了保险公司提高行政效率的要求。 事实上，加州大约 800 万 Anthem 会员面临着无法访问 UC Health 庞大的著名医院和医疗设施网络的风险，这可能会让他们承担更高的自付费用。 虽然并非所有患者都知道这一情况，但 Anthem 通知一些参与者，如果没有达成协议，他们将被重新分配给新的初级保健医生。 相关：加州合同纠纷反映了全国趋势 但尽管双方在 2 月 5 日宣布了最后一刻达成协议，但行业分析人士表示，这场冲突已成为一种趋势的一部分，即患者越来越多地陷入合同纠纷的交火中。 在有关劳动力和设备成本上涨的谈判中，随着医疗行业的不断整合，最终往往是患者承担更高的费用。 加州医疗保健基金会市场分析和洞察总监克里斯托夫·斯特雷米基斯 (Kristof Stremikis) 表示：“这种类型的合同纠纷是医疗保健系统的常见特征。” “与此同时，从患者的角度来看，这是我们医疗保健系统的一个不幸的特征，因为它造成了不确定性和焦虑。” （加州健康热线是加州医疗保健基金会的一项独立编辑服务。） 斯特米基斯指出，随着医疗行业的合并，患者的选择越来越少。 每当出现争议时，就会更广泛地感受到干扰。 从长远来看，此类斗争很少会降低整个加州消费者的成本。 KFF 分析发现，广泛的证据表明，医疗服务提供者的整合会导致私人保险的医疗保健价格上涨。 2020 年的同一份简报发现了一些证据，表明大型综合保险公司能够从医疗服务提供者那里获得更低的价格，但这并不一定会导致患者的保费降低。 加利福尼亚州医疗保健获取和信息部 2022 年的一份报告发现，医疗保健成本“以不可持续的速度”增长，并指出 2010 年至 2018 年间“基于工作的医疗保险保费增长了两倍多”工资增长。” […]
Scott D’Amore 被解雇后 Anthem 与 TNA 人才会面的后台细节
弗雷泽·哈里森/盖蒂图片社 2024年才过去一个月，但仍在继续 在职业摔跤世界中传播重磅新闻报道 以惊人的速度。 今天，轮到 TNA 成为焦点了，因为有消息透露 TNA 总裁 Scott D’Amore 已被解雇，并由 Anthem Sports & Entertainment 高管 Anthony Cicone 接替。 随着尘埃落定，许多问题仍然没有答案。 普维内幕 据报道，今天早些时候，TNA 试图在 Zoom 人才会议上回答其中一些问题，讨论了 D’Amore 的离职和 Cicone 的晋升问题。 除了 Cicone 之外，据说 Anthem 总裁兼首席执行官 Len Asper 也参加了电话会议。 关于达莫尔的离职，据说他“辞去了”主席职务，这一声明与 Anthem 早些时候的新闻稿相矛盾，并且激怒了 TNA 更衣室的大部分人，他们对达莫尔评价很高。 。 由于 D’Amore 的离职是在 Anthem 高管参加电话会议之前宣布的，因此据说有几位人才非常愤怒，必须由资深人才来安抚，而在会议期间，人才不允许对情况提出任何问题。 与此同时，西科内被描述为“准备好的声明”的言论也不受欢迎，尽管一些人士指出，新总统被置于“双赢”的境地。 会议结束后，人们有一种不确定的感觉，一些人才对潜在的其他变化采取了“观望”态度，尽管一些人因 D’Amore 创意团队的其他成员目前保持完好而受到鼓舞。 达成一致的一件事是对《Anthem》有些担忧，一位 TNA […]
Anthem 终止新任总裁 Scott D’Amore 的 TNA 合同
更新： 普维内幕 了解有关今天早些时候宣布 Scott D’Amore 从 TNA 退出的会议的更多信息，以及名单对这一消息的反应。 据报道，参加电话会议的包括新任 TNA 主席 Anthony Cicione 和 Anthem 负责人 Len Asper。 会议期间，据称达莫尔已“辞去”职务，但事实并非如此，TNA 针对此事的官方声明称他的合同已终止。 报道称，这一措辞并没有得到多位人才的认可。 另一位人才表示，“这不是开始”与更衣室关系的方式，特别是因为达莫尔受到了更衣室绝大多数人的喜爱。 据报道，有些人不喜欢西西奥内阅读所谓的“准备好的声明”，但也有人指出，西西奥内作为新任命的达莫尔的替代者，处于一种双赢的局面。 关于 TNA 前进的创意方向没有具体说明，但据说在 D’Amore 手下工作的创意团队的其他成员仍在为该公司工作。 会议期间，人才没有获得提问的机会，PWIsider 指出，这对于新变化的人才来说并不是一个讨人喜欢的举动。 据报道，电话会议开始后，一些人才在高管加入电话会议之前得知达莫尔退出的消息，感到非常愤怒。 据说一些退伍军人已经让事情平静下来，并指出至少必须给替代者一个机会。 一位参加电话会议的 TNA 人才表示，Anthem 在前进过程中“还有很多工作要做”。 据报道，一些人才对新变化持“观望”态度，等待看看是否会出现其他新变化。 据说其他人选择保持对 TNA 的信心，因为创意团队的其他成员仍在公司工作，而且他们必须回去参加即将在新奥尔良举行的 No Surrender 高级现场活动。 PWInsider 报道称，业内人士正在谈论的一个故事是，Anthem 希望新复兴的 TNA 品牌与母公司更加一致，认为 TNA 品牌过于“以 D’Amore 为中心”，而 Scott 作为其代言人。公司。 这个想法在通话期间没有得到解决。 […]
St. Peter’s Health Partners 和 Anthem Blue Cross 宣布签订多年合同，增强基于价值的医疗保健并改善数据连接
纽约州奥尔巴尼–(美国商业资讯)–圣路易斯 Peter’s Health Partners 和纽约的 Anthem Blue Cross（原 Empire BlueCross）今天宣布了一项新的多年提供商网络协议。 该协议确保 Anthem 健康计划承保的 St. Peter’s Health Partners 患者能够长期获得负担得起的医疗服务。 作为协议的一部分，两个组织将加速在多项创新举措上的合作，包括先进的数据连接和基于价值的护理（VB 1705073113 #Peters #Health #Partners #和 #Anthem #Blue #Cross #宣布签订多年合同增强基于价值的医疗保健并改善数据连接 1970-01-01 00:00:00