Organon 任命 Vivek Soares 为印度和南亚地区负责人
美国医疗保健公司 Organon 周一任命维韦克·索亚雷斯 (Vivek Soares) 为其印度和南亚地区新任国家负责人。Soares 在生物制药行业拥有 20 多年的经验，曾在国家和地区层面担任过多个领导职务。他领导过各个市场的团队，制定并执行了提高销售额和盈利能力的战略，同时构建了未来的能力。 此前，他曾担任 Organon 泰国公司的战略合作伙伴关系和业务发展主管。他还曾担任亚太地区生育业务部门总监、越南招标和大客户主管以及印度、斯里兰卡和尼泊尔女性健康高级营销经理等职务。 Organon 亚太区董事总经理 Andreas Daugaard Jorgensen 表示：“Organon 的亚太市场覆盖了全球超过四分之一的女性人口，而 Vivek 在支持该地区女性健康方面的丰富经验为推动印度市场的增长和成功奠定了坚实基础。” 索亚雷斯将接替安扬·森 (Anjan Sen) 担任公司总裁。安扬·森在生物制药行业工作了 35 年，其中包括在默沙东和 Organon 工作了 11 年，将于今年退休。安扬·森在 Organon 在印度和南亚邻近市场开展业务方面发挥了关键作用，同时还为印度制定了商业组织和业务计划。 索亚雷斯表示：“我期待与我们的合作伙伴和医疗保健专业人士一起努力，实现我们的使命，为每一位女性创造更健康的未来。”Organon 的业务遍布全球，拥有约 10,000 名员工。其总部位于新泽西州泽西市。 1717937159 #Organon #任命 #Vivek #Soares #为印度和南亚地区负责人 2024-06-03 10:42:19
“3 月 8 日是假期”“不要随波逐流”跨国公司 Organon 的管理政策强调多样性 | Business Insider Japan
摄影/野泽知世 医疗保健领域也存在性别差距，比如药物研发数据偏向男性，针对女性特有疾病的研究投入不足。 我们正在尝试通过以下方式纠正这个问题一家专注于女性健康的全球医疗保健公司。奥尔加农是。 该公司在 140 多个国家提供包括药品在内的 60 多种产品和解决方案，旨在通过多种方式改善妇女的福祉，包括支持生殖健康教育。 自 2022 年起，欧加农将 3 月 8 日国际妇女节作为其世界各地分支机构的节日。其背后的想法是鼓励那些为了照顾家人而推迟去医疗机构和健康检查的女性花时间解决自己的健康需求。 2021年从大型制药公司默克公司分拆出来，成为一家专注于“女性健康”的公司我们向参与创办 Organon 并自此担任首席执行官领导该公司的凯文·阿里 (Kevin Ali) 询问了他强调女性福祉和多样性的管理政策。 凯文·阿里Organon 首席执行官（总部：美国新泽西州）。 在 2021 年创立 Organon 之前，他在大型制药公司默克公司工作了 30 多年。他通过开发新兴市场为公司的发展做出了贡献，并领导了国际业务部门。 他将担任 2023 年在美国举行的亚太经济合作组织 (APEC) 私营部门主办委员会联合主席。它还签署了多项性别平等倡议，包括联合国妇女赋权原则（WEP）。 认真考虑女性健康，而这往往被搁置 摄影/野泽知代 ──今年是第三年国际妇女节被指定为公司假期。您对此有何看法？ 凯文·阿里（以下简称凯文）：我们将此作为一项内部倡议，希望让商界和公众更认真地思考女性健康。我们希望女性员工花时间关心自己的身心健康，男性员工花时间照顾周围女性的健康，例如妻子、女儿、姐妹和母亲。 实施后反响很好，在公司内部获得了很好的口碑，所以我们决定把每年的这一天定为“思考女性健康管理的日子”，并给予全体员工带薪休假。做过。 自我们成立近三年以来，我们一直致力于引起人们对女性健康研究缺乏的关注。目前，只有 4% 的健康相关研发预算专门用于女性健康。我们需要增加这个百分比。 此外，长期以来，“女性健康”主要被认为与生殖有关，例如避孕、不孕不育治疗和生殖疾病，但我们想扩大这一定义。 我们还研究并非女性独有的疾病和病症，例如偏头痛、慢性咳嗽和炎症性疾病，但这些疾病和病症困扰着许多女性。 ──您还在做其他事情来改善员工和利益相关者的福祉吗？ 凯文：我们重视多样性，并为我们的成就感到自豪。男女员工比例约为50/50，没有工资差距，男女均可享受产假和育儿假。 对于领导职位的人来说，这一点也得到了彻底执行。70% 的董事会成员是女性。我们相信，拥有尽可能多样化的视角，不仅在性别方面，而且在种族、民族、宗教等方面，将带来长期的成功。 如果您想在全球范围内拓展业务，融入不同的观点至关重要。否则，你会错过各种解决方案。无论哪个行业，企业的目标都是解决人们面临的问题。我们是一家医疗保健公司，但无论是科技公司还是消费品公司，情况都是一样的。当您拥有真正反映社会组成部分的多元化观点时，就更容易找到创造性的解决方案。 投资于解决未满足需求的创新 ──关于“女性健康”，各个地区有什么不同吗？ 凯文：出生率下降是东亚（包括日本、韩国和中国）的一个主要问题。与此同时，在美国等地区，重点是如何减少扰乱女性生活计划的“意外怀孕”。它成为了。 但，各地区共同的问题还有。例如，子宫内膜异位症影响 9% […]